1、2017 年意识形态工作总结今年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧中心工作，突出人社工作主题，把握好“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕人社中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局 2017 年意识形态工作总结汇报如下：一、积极开展意识形态工作 局党委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强
2、组织领导，塑造坚定政治立场。 (一)高度重视 局党委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、局属各单位和机关各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。 (二)建设高素质的意识形态工作队伍 做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。 (三)
3、狠抓好党建工作 要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2017 年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。今年，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对人社局各项重点工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达
4、标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。 二、加强理论武装 一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。 三、注重舆论引导 2017 年，我局在各大媒体、报刊杂志和市局级以上网站用稿达 462 篇以上。其中：中国劳动保障报 12 篇，江西日报 2 篇，中国医疗保障杂志 1 篇，省人社厅网 2
5、2 篇，市人社局简报 4 篇，市人社局网 65 篇，井冈山报 3 篇，中国就业网 1 篇，中国江西网 16 篇，大江网 2 篇，人民网、光明网、网易新闻、123 新闻网各 1 篇，吉安晚报 4 篇、市政府网 1 篇等。人社局以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了麒麟区人社局社会公信力，提升群众人社工作的信任度和熟悉度。 四、加强人才培养一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高党员干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。 五、下一步工作计划 2017 年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。2018 年年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高人社党员的思想高度，为我县人社事业的可持续发展做出更大的贡献。
