1、2018 党建工作自查报告七篇【一】 为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见(邹发20*12 号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下： 一、工作开展情况 (一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。 1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习
2、。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。 (二)加强党组织建设，增强党建工作活力。 1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(
3、2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习 1 次，全年集中学习时间不少于 12 天。 (三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。 1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合“百科创优“评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作
4、表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。 (四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。 1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开
5、，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实廉政准则和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。 (五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处 建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。 二、存在的问题 在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，
6、学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。 三、下步工作打算 下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。 【二】 按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导
7、和同志们予以评议。 一、主要工作情况 1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育 20 次、领导干部讲党课 6 次、专家辅导 1 次、播放专题片 8 次、专题研讨 2 次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。 2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc 年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的
8、新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等 8 项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。 3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后 3 次组织干部职工 80 多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500 余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村 20 户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币 5000 元的生活必需品，并送上了
9、慰问金 1000 元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助 5000 余元。 二、存在的主要问题及原因 一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。 针对上述问题，认真剖析原因，我感
10、到主要有以下几个方面:一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。 三、下步工作思路和主要措施 1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树
11、立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。 2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用
12、。 强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。 【三】 市委组织部： *镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部关于做好党建工作考核的通知文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加
13、强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下 一、党建工作责任落实情况。（总分 2 分，扣分 0分，自评分 2 分） （一）夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以“基层党建推进年”活动为抓手，制订*镇基层党建提升年实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会 12 次、专题研究会 2 次，共同研究谋划基层党建工作。 （二）严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持“党管干部”原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总
14、责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村（社区）主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支（支部），并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局 （三）组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的党建目标责任书，制定了*镇 2017 年度基层党建述职评议考核工作实施方案。按照方案，14 个党总支（按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的 9 个步骤和民主评议党员
15、的 6 个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题 118 条，党支部书记问题 114 条。收集到对各支部书记意见建议 69 条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至 2018 年 3 月底，59 个党支部已召开组织生活会，642 名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。 三、基层党组织建设情况。（总分 1.5 分，扣分 0分，自评分 1.5 分） （一）规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等 10 个党组织调整至*市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管
16、理，将 4 名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。 （二）推进村级活动室建设。按照“无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范”的要求，大力抓党员活动阵地建设。2017 年，整合项目资金 36 万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定*镇村级活动场所建管用管理规定，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。 （三）继续整顿软弱涣散基层党组织。2017 年被评定为软弱涣散党组织的党支部有 9 个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在
