1、2018 学习宣传党的十九大精神主题征文汇总【5 篇】学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：校准实干的精神坐标 时代需要榜样引领，榜样是有形的正能量，鲜活的价值观。从王彦生到李林森，从涂红刚到曾建，从卢玉宝到杨汉军，不同的榜样有着不同的特质，但忘我实干正是他们所共同拥有的精神底色。实干为新时代书写了生动注脚，构建起共产党员永不过时的精神坐标。 涵养不失本心的工匠精神。没有一颗沉淀淡然的心，难以将工作做到极致。杨汉军曾走访全市 137 个局级单位，谈话 4000 多人次，人称“陀螺干部”；卢玉宝经手的每份材料，都精益求精、严格把关，人称“卢细心”。格言联璧？处事载：“日日行，不怕千万里；常常做，不
2、怕千万事。”一生只做一件事，惟其一心一意，才能久久为功。若没有发自肺腑、始终如一的热爱，难以身处艰辛，也能甘之如饴；若没有心无旁骛、物我两忘的专注，难以身处芜杂，也能方向明晰；若没有孜孜不倦、锲而不舍的韧性，难以身处逆境，也能持之以恒。点滴中方见执着，平凡中追求卓越，唯有简单的坚守方能铸成匠心。 砥砺不惑于行的专业素养。组织工作是一门科学，有着自身规律和内在特质，具有很强的政治性、政策性和专业性。新时代对组织工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，组工干部只有克服和消除“知识透支”和“本领恐慌”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，才能不断提高组织工作的质量和水平。“工欲善其事，必先利其器。”
3、要提高专业思维，着力增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，使之扎根思想、融入血液、行于工作、现于行动。要培养专业能力，通过定岗压担、多岗轮换、应急磨砺、跟班帮带等途径，精准弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。要涵养专业精神，始终保持对待事业、使命、职责的敬畏和负责态度，切实做到干一行、爱一行、钻一行。 淬炼不畏艰险的责任担当。为实干者撑腰，为干事者鼓劲，是组工干部的最大担当。杨汉军创新干部培养选拔机制，309 名“狮子型”干部进入储备库，近 150名被安排到重要岗位；王彦生提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的干部管理理念，凭党性凭实绩选人用人。改革发展过程中，难免遇到“烫
4、手山芋”，只有选用那些有魄力、有担当、敢闯敢干的“狮子型”干部，才能攻破新征程上的“娄山关”“腊子口”。要公心对待干部，坚持以事识人、因事择人，注重选用那些在大是大非面前坚持原则，困难矛盾面前勇于担当，解决难题时有思路办法，能够打开局面、开拓创新并卓有成效的人，让埋头苦干、实绩突出者脱颖而出，让不干实事、投机钻营的人晋升无门。 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：克除“码头文化”扎紧制度“笼子” 党的十九大报告再次强调了“全面从严治党永远在路上”，告诫广大党员干部要“坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化”。“码头文化”一词既是首次被习总书记使用，也是首次出现在党代会的报告中。 明清时期，
5、漕运发达，码头林立，各种依托于码头成立的帮派应运而生，“码头文化”逐渐兴起。“码头文化”虽然内含“四海之内皆兄弟”等积极正面的江湖豪情，但更多地是包含排异排外的圈子意识、你争我夺的底盘意识和夸财炫富的江湖习气等。 封建王朝官场拉帮结派横行，“码头文化”长盛不衰，其中“拜码头”无疑是最典型的形式。新任官员初到某地，要向该地或该部门的高级官员进贡一定的财物等，以请求给予方便、施加保护或加入圈子等。清人昭裢啸亭杂录一书中记载：“乾隆时期，巨贪和珅权势滔天，凡入京赴吏部应选的官员，都以能谒见和珅为荣。山东历城县令某某给看门人贿赂两千两银子，才被允许长跪和府大门前，等候和珅”。 由此可以窥见，“码头文化
6、”何其容易滋生助长腐败,败坏社会风气，腐蚀国家肌体。从热播剧人民的名义中的“汉大帮”，到现实生活中已经被清理的“西山会”，无一不显示了“码头文化”是诱发腐败的大染缸，更是恶化官场生态的催化剂。因此必须坚决抵制所谓的“码头文化”，净化官场生态政治，防范“塌方式腐败”。 斩断“权力之根”，防止权力过渡集中。个人权力的过渡集中导致“一言堂”的存在，从而形成了权力的“码头”。破除“码头”，就必须明确“一把手”、班子成员和部门负责人的权力和责任分工，更要建立健全完善党委议事施政行为公开的制度机制。减少临时动议和改变决议等行为，坚决按规矩议事，用规矩论事。让懂规矩入脑入心，让守规矩管人管事。此外，在遵守保
7、密规定的前提下，建立政务公开制度，在适当范围内公开，接受监督，杜绝权力的暗箱操作。 剪除“利益之枝”，加强双重监督机制。在朋党论中，欧阳修断言：“朋党之说，自古有之君子与君子，以同道为朋；小人与小人，以同利为朋。”码头熙熙，皆为利来。先有羸弱无力的监督监管，才有意志薄弱的拜码头者，进而有沆瀣一气的利益集团，因而必须加强监督管理。一是要加强体制内监督，人大、政协、纪检监察部门履行好监督职责。二是要加强体制外监督，为媒体监督和群众监督保驾护航。把权力限制于监督的笼子里，码头上的尸餐素位、中饱私囊者无处遁形。严格做到十九大报告提出的要求：构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家
8、机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。 清除“滋生之土”，大力弘扬党内民主。“码头文化”有其独特的历史传统与社会心理基础，这个基础就是封建思想曾经统治中国数千载。要彻底铲除码头文化，就要大力发扬党内民主，统一思想，凝聚共识。最重要的就是要加强思想建设，革除掉部分党员干部头脑中残存的“码头”思想。用新时代中国特色社会主义思想武装全党，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。用新理论武装头脑，用新思想引领发展。 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：常修“三心”情暖桑榆 “莫道桑榆晚，为霞尚满天。”习近平总书记在党的十九大报
9、告中强调，要认真做好离退休干部工作。一年来，北京市门头沟区委老干部局以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，围绕完善管理、服务关爱，通过学习培训、交流研讨和实践锻炼等多种方式，不断加强支部自身建设、增强党员党性修养、提升干部履职能力，教育培养老干部工作者常修“三心”，争做“学习上的有心人”“业务上的用心人”“老干部的贴心人”。 做学习上的有心人，理论学习凝心聚力。党支部认真设置课程内容、重点打造教育品牌，“五学”“三讲”“三动”相结合，组织党员干部迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。“五学”，是指班子带头学、支部集中学、党小组分组学、个人自觉学、引导老干部学；“三讲”，是指支部书记讲十九大专题党课、
10、离休干部到红色基地讲爱国党课、单位公众号“党课五分钟”栏目讲微党课；“三动”，是指党员干部动手制作课程教案、动嘴参与学习讲授、动笔转化经验成果。全年党支部共组织学习 12 次，党员干部撰写学习心得 52 篇，完成队伍建设和老干部业务方向调研报告 3 篇。党员干部牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，党支部凝聚力和战斗力显著提升。 做业务上的用心人，岗位练兵练出能力。开展“小教员上讲台”业务经验分享活动，要求每人在参加市区两级组织的专题培训后，结合自身岗位，向全体人员分享学思践悟中的好方法、新体会。打造链条式一体化工作格局，建立并执行各科室日常信息共享和月度业务交流制度，穿透科室分离、业务
11、平行的“壁垒”，收拢五指、握紧拳头，形成服务老干部的“最强合力”。构建“传帮带”机制，请经验丰富的老同志与青年党员干部“结对子”，针对业务实操、具体问题“传道授业解惑”，谈心谈话勉励青年人在各自岗位上不怕碰壁、敢于尝试、深耕细作。形成了钻研业务、岗位练兵、提升能力、提高效率的良好氛围，党员干部在工作中善于思考、勇于创新、敢于担当、比学赶帮蔚然成风，队伍履职尽责效果更加明显。 做老干部的贴心人，亲情服务务出实绩。筑牢“亲情服务”意识，每名老干部工作者负责联系 4 至 5 名离休干部，持续做好跟踪服务管理，摸排老干部需求，开展针对性服务，老干部满意度得到提升。开展敬老爱老助老活动，结合重大节庆，举
12、办文艺联欢会、书画作品展览、体育比赛等，展示老干部昂扬风采，丰富老干部精神文化生活；定期组织体检、走访慰问、特殊关爱等活动，与老干部面对面、心连心，零距离传递温暖。建设“三员”品牌队伍，有效运用老党员先锋队、老干部宣讲团、“京西阳光”微信群等平台载体，鼓励引导老干部们讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，做十九大精神的“宣传员”、社区 ww 的“安全员”和为区域发展献策的“建言员”，老干部为党和人民的事业发挥正能量成效凸显。 “争做老干部的贴心人”党建品牌创建活动既是强化业务学习的创新平台，又是凝聚党心人心的有力抓手。通过品牌创建，老干部工作者为老服务感情增进，服务意识自觉增强，助力绚烂
13、夕阳绽放夺目光彩，为做好新时期老干部服务管理工作迈出了坚实一步。 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：沙场练兵啃“硬骨”，能政善政做“砥柱” 去年 6 月以来，在江苏苏州市吴江区，一批年轻干部响应区委号召，响应区委号召，深入一线解决具体问题，啃起了“硬骨头”。他们实地走访，劝导企业淘汰落后纺织产能；他们精神抖擞，遍寻淘汰喷水织机的整治良方。 十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。为年轻干部成长明确了方向、指明了道路。有的年轻干部下基层，只为“镀金”。把基层作为向上升迁的“跳板”，对基层缺乏归属感、责
14、任感，基层工作“走过场”，“挑肥拣瘦”，对“硬骨头”更是不闻不问。殊不知，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层一线和困难艰苦的地方是年轻干部成才的“练兵场”。沙场练兵，年轻干部就得学会啃“硬骨”、汲“骨髓”，才能铸就一身钢筋铁骨。 勇担当，练就敢啃“硬骨头”的“好胃口”。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。基层工作中，轻重缓急皆有，选择“轻、缓”，留给自己的空闲时间会很多；选择“重、急”，可能会遇到“硬骨头”，不仅难“啃”，还有“崩牙”之险。有了选择，部分年轻干部就会“挑食”。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。若林则徐不敢担当，就不会有“广州禁烟”“虎门销烟”流传于世；若鲁迅不敢担当，就不会
15、成为中国现代文学的奠基人。新时代年轻干部是中华民族伟大复兴的生力军，不应该“挑挑拣拣”、畏首畏尾，而要以“逢山开路、遇水架桥”的精神迎难而上，以舍我其谁的魄力主动担当，才能练就敢啃“硬骨头”的“好胃口”。 勤学习，铸就能啃“硬骨头”的“好牙口”。“工欲善其事，必先利其器”，欲啃“硬骨头”，须得“牙口好”。从“家门”到“校门”再到“机关门”，是年轻干部不可避免的成长路径，更是自我完善、用知识武装到牙齿的有效过程。年轻干部要啃好工作中的“硬骨头”，就必须“走出院子、扑下身子、撸起袖子”，在“田间地头”勤奋学习。拜人民为师，把群众当“先生”，把实践做“课本”，活学活用、学以致用。从基层工作中汲取政治
16、营养，从群众交流中学到处事之道。最终获得“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，铸就啃得动“硬骨头”的“好牙口”。 善思考，探索啃下“硬骨头”的“切入口”。基层工作，“上面千根线，下面一根针”，如何把握用“针”方向、掌控穿“针”力度，秀出基层美丽“画卷”，考验的是年轻干部“穿针引线”的“巧劲”。但年轻干部往往阅历浅、经验少，面对工作中的“硬骨头”，时常感觉张不开嘴、下不了口，闹得自己面红耳赤、手足无措。庖丁解牛，全靠得其“法”。方法得当，则事半功倍。年轻干部除了深入学习、广泛涉猎外，还要善于思考，认真开动脑筋，将历史的总结、他人的先进经验融入己身，积极探索、大胆实践，将学习思考所得运用在啃“硬骨头”上，在攻坚克难中不断修正和完善工作方法，探索出啃得下“硬骨头”的“切入口”。 勤政廉政是基础，能政善政是关键。年轻干部在“练兵场”上“啃好骨”，“汲精髓”，才能切实提高从政能力，才能在新时代中国特色社会主义伟大事业中做好中流砥柱。题的“四讲”活动，强化党组织的政治功能、服务功能，发挥在脱贫攻坚中的堡垒作用，确保
