1、2018 医院护士岗位能级晋升工作方案各护理单元： 根据*医院护理岗位管理实施方案，2018 年护士岗位能级晋升将于 10 月开展，具体方案如下： 一、医院成立护理人员岗位能级晋升工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 主要负责护士能级晋升管理领导工作，办公室设在护理部。 二、晋升对象 在我院从事护理岗位工作满 1 年以上护理人员；2018 年入职有工作经验的护理人员。 三、晋升名额 1、n0n1、n1n2 级的晋升不设限。 2、n2a 以上晋级名额 四、晋升条件 详见附件 1。 五、晋升流程 1、对于符合晋级标准及要求的护理人员，由本人向该科室护士长提出申请，填写能级晋级申报表（详见附件 2
2、）。 2、由该科室晋升工作小组审核申请晋级人员资质，对其进行 360 度测评，包括核心能力（详见附件 3）测评、民主测评，n2 以下申报人员测评合格后以科室为单位将名单报科护士长、n2a 以上申报人员需进行竞聘演讲，并将竞聘结果排序后报科护士长（表格详见附件4）。以上结果均由科护士长汇总后报医院岗位能级晋升工作领导小组。 六、工作要求 1、各科室护士长及护士认真阅读本方案，如有疑问，可向领导小组成员咨询。 2、各科室成立护士能级晋升工作小组，组织实施能级晋升具体工作。 3、工作小组严格审查，仔细考评。 4、完成时间：10 月 30 日前。 七、相关说明 1、护士长不参与晋级。 2、门诊单元、体检中心、供应室、对外合作保健室不参与晋级。 附件：1、各能级晋级标准 2、护士评聘测评表 3、晋级申请表 4、核心能力测评表 5、排序表
