1、2018 巡视整改民主生活会对照检查材料六篇【篇一】 按照*这个主题，我认真学习了党的十九大报告、十九届二中全会和十九届中央纪委二次全会精神，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，并对照新修订的中国共产党章程和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，紧紧结合工作实际，开展谈心交流、意见征集，深入查摆、剖析了自己在“六个方面”存在的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，始终坚持把学习作为强化“四个意识”和提升素质能力的重要抓手，在学懂弄通做实
2、上下功夫，原原本本学习了党的十九大报告，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但认真剖析，仍存在一些问题。一是理论学习不深入系统。虽然我定期主持县委中心组集中学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但总的来看学习缺乏连续性、系统性、全面性，深度广度拓展不够，在深入理解、深刻领会、融会贯通上还有欠缺，存在“以干代学”现象。二是学用结合效果不明显。虽然坚持用党的新理论新知识武
3、装头脑、指导实践、推动工作，但在拓展延伸学、联系实际学上思考得不深、思考得不透，存在理论联系实际不够、学用脱节现象，特别是运用理论指导实践意识不强，熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题、指导推进工作思路不多、举措不够，比如在“两违”整治、城市管理等方面，突破创新和工作亮点较少，效果也不明显。（二）在认真执行方面有所弱化，奋勇开拓精神有所不足，潜意识里有了求稳怕乱思想，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，一些工作只求过得去，不求过得硬，降低了工作标准、放松了自我要求，工作缺乏新意，缺少亮点，致使城市管理、“两违”拆迁进展缓慢，行动效果不明显。 （五）在纠正“四风”不止
4、步方面。作为党的群众路线的坚定践行者，通过教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育持续整改，自己切实转变了作风，祛除了“四风”，坚决执行了中央八项规定，取得明显成效。但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是调查研究不全面。虽然去年脱贫攻坚自己下基层调研次数不少，但有时一天跑三四个乡镇、八九个村，走马观花、蜻蜓点水，看的都是表面现象；特别是缺乏“蹲点式”调研，没有时间到一个村庄住下来，用两三天时间，了解民声民意，掌握第一手材料，深入系统研究分析，解剖麻雀，提出全局性、规范性、指导性意见。二是联系群众不密切。去年到今年 6 月底虽然去了 30
5、0 多个村，也走访了不少贫困群众，但真正坐下来与群众面对面深入交流的次数屈指可数，沟通的有效时间更是少的可怜，对群众的真实想法和诉求把握的不深、掌握的不全面。日常中与群众直接联系的渠道和方式也很单一，未能真正在广大基层群众中发展一批常联系、常沟通的“新朋友”，听听他们不同的声音。三是互动交流不到位。工作中总感到时间紧迫，与县长、副书记、常务副县长商量工作较多，与其他班子成员沟通交流太少，谈心谈话更少。有时候一些班子成员来办公室汇报工作，也是三言两语，主动与班子成员交心谈心，关心其思想变化、个人进步等做得很不够。工作中还有急于求成的思想，对县委研究部署的工作，在推动进程中有命令主义倾向，过于追求
6、结果，未能深入了解责任单位在落实中的困难和阻碍，有时看到他们推进缓慢就会不问青红皂白地对他们进行批评约谈，造成下属单位压力过大。四是示范带动不明显。虽然能较好落实中央八项规定精神，但以身作则、领导带头、率先垂范、以上率下的作用发挥还不充分；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，导致一些基层单位还存在顶风违反中央八项规定，公车私用、工作日饮酒等违纪违规的情况发生。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。一年来，始终自觉履行“一岗双责”，严格执行党关于领导干部廉洁从政的各项规定,坚决反对特权思想,严格执行廉洁自律准则，保持艰苦奋斗优良作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通等方面的规
7、定，注重家庭、家教、家风，管好自己、管好家人。但对比发现，仍然存在一定差距：一是履行全面从严治党“主体责任”还需进一步改进。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻，对落实主体责任指导监督不够，压力传导不足，存在着主体责任上热下冷、层层递减的问题；抓基层党建不到位。“两新”组织建设缓慢，社区党建作用发挥不明显，农村基层党建推进力度不够。虽然自己也经常下乡调研基层党建工作，提出一些创新举措，但与抓经济工作相比，仍然存在研究少、投入少、督促少的不足，有单纯依靠组织部门抓党建的思想，统筹党建工作的合力不够，基层组织的凝聚力、战斗力有待提升。二是执纪问
8、责力度需要进一步加大。近几年，我们认真落实中央八项规定精神，驰而不息抓作风建设，有效遏制了“四风”。但是部分部门庸懒散问题、不作为、慢作为问题依然存在，个别基层干部搞上有政策，下有对策，在落实新农合、五保、低保、危房改造等惠农政策时打折扣、不公开，甚至贪污挪用，占为己有，必须严肃执纪，防止“四风”反弹。三是对干部管理教育还需进一步加强。对班子成员、乡镇（办事处）和县直部门主要负责人要求不严，失之于宽、失之于软，讲面子有余，讲原则不足。对一些该请示不请示、该报告不报告、违反组织纪律的干部，也是批评教育、蜻蜓点水。四是对直管单位监督还需进一步改进。过去一直主观认为垂直单位属于纵向管理，只向上级负责
9、，县级不必投入太大精力对其监管，但随着脱贫攻坚工作的纵深推进，垂直单位驻村帮扶短板愈发显现，必须尽快改变过去监管模式、增强县级监管力度，加快补齐垂直单位驻村帮扶短板，推动形成全社会攻坚合力。 二、产生问题的原因剖析 对照中央“六个方面”的要求，全面审视以上存在问题，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：（一）理想信念不够坚定。面对新时代新形势新任务新要求，自己过多地将精力放在打赢脱贫攻坚、推动经济社会发展上，将政治理论学习当成了“选修课”，相对缩小了升华思想、坚定信念的营养汲取渠道，忽视了对中国特色社会主义新理论的深入学习，忽视了理论与实践
10、紧密结合的互促关系，延迟了对世界观、价值观的及时改造，没有很好地运用马克思主义的立场观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，导致“总开关”拧得不紧，精神上出现了“钙流失”，这是所有问题产生的深层次原因。 （二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有所滋生，与基层群众密切联系有所弱化。开展基层调研走访，查看群众基础生活设施的时间多，面对面与群众交流、谈心的时间少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够深入、不够全面，站在群众角度想问题、做事情的工作方法有所丢失，不能及时、准确把握群众的期盼愿望，切实解决群众实际问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在推进全县经济社会
11、发展中，重经济，轻民生；重工业，轻农业；重城市，轻农村；重贫困，轻一般，造成政绩观有所偏差，究其根本原因就是群众路线坚持得不够好，为人民全心全意服务的宗旨理念有所淡薄。 （三）党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有了“吃老本”的经验主义思想，不由自主地对自己放松了要求，放松了对增强自我升华、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有真正把加强党性修养、严格党内生活当成必修课，在潜移默化中标准开始降低，党员“纯味”开始变少、“杂味”开始增多，长了“官气”、少了“正气”，为各种不良问题的潜伏、产生和发展提供了孽变温床、营造了孳生空间。对此，
12、今后必须高度重视、认真剖思，切实加以整改。 （四）从严要求有所松懈。回首这些年的经历，无论在工作上还是在生活中、学习上，我始终牢记自己是一名党的领导干部，要常怀敬畏之心、常持律己之念，时刻保持清醒头脑。 【篇二】 按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。 1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，
13、存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。 3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入
14、不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。 （二）在执行政治纪律和政治规矩方面。 1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法 2
15、.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。 （三）在组织生活方面。 1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。 2.党内政治生活不严肃。平时忙
16、于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。 3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。 （四）在作风建设方面。 1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智
