1、2018 年 XX 机关党建工作要点2018 年 xx 市直机关党建总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻全省、全市机关党建工作会议精神，紧紧围绕树立“四个意识”、强化“四个自信”，突出问题导向，通过抓基层打基础、抓组织强素质、抓作风强养成、抓创新强业绩，把党员干部队伍建设成为政治过硬、业务精良、作风优良的过硬队伍，把党组织建设成为铁心向党、富有活力、敢于担当的战斗堡垒，推动我市机关党建工作上新台阶，为推进经济社会发展引领护航。 一、当好“举旗人”，促进上级精神落地生根 始终把政治建设放在机关党建的首位，以学习贯彻党的十九大会议精神为主线，深
2、入推进“两学一做”学习教育，促进上级精神落地生根。 一是开展“不忘初心牢记使命”主题教育。高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。高度重视意识形态工作，在网站、报纸开设十九大宣传专栏，利用微信公众号等新媒体及时推送宣传信息，加大宣传力度，传播正能量。 二是开展“走进新时代”教育系列活动。组织“先锋讲坛”、“崭新时代”访谈、“时代征程”、纪念建党 97 周年活动，举办党组织书记、专职副书记、基层党支部书记、青年党员、机关群团组织负责人、党员发展对象等培训班，深刻领会党的十九大精
3、神。工委全年组织大型宣传教育活动 x 次以上，培训 x 人次以上。 三是开展“担当新使命”实践系列活动。深入开展在职党员每年 2 次、离退休党员每年 x 次的“先锋指数”动态评价管理，完善激励机制，完善评价结果的应用，推进机关干部队伍专业化水平提升。深入实施“先锋工程”，积极培育和选树身边典型，在每个部门（单位）都有过硬的“党员先锋岗”和“先锋标兵”。 二、当好“掌舵人”，促进组织建设坚强有力 坚持大抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，以提升组织力为重点，扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。 一是逐级压实党建工作责任。按照党章等要求，完善“三级书记”抓机关党建责任清单，认
4、真落实联述联评联考制度。建立完善各单位党建工作领导机构，完善组织领导体系，健全大党建工作机制，增强工作协调配合能力，推进党建工作决策部署落实到位。 二是严格落实党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照党务工作规程，从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。继续实施“一月一提示、一季一督查”工作机制。 三是大力推行支部规范建设。制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强支部书记、专（兼）职党务干部，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。坚持问题导向，加强理论研究和实践探索，建立
5、具有特色的党建工作研究机制，做好典型经验的推广应用，2018 年培育 x 个示范点。 三、当好“领头人”，促进党建工作开拓创新 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，紧紧围绕上级决策部署，第一时间作出响应，精准发力，以一流的工作效能为新时代各项事业发展贡献力量。 一是打造党建服务品牌。拓展应用“互联网+”教育模式，通过创新党建载体，促进党建质量提升。围绕“两个高水平”建设，结合部门职能，融入业务工作，继续开展党建服务品牌创建。争取到 2018 年底所有部门（单位）机关党组织形成较为成熟的服务品牌。鼓励有条件的机关下属党组织积极争创服务品牌。 二是创新党建服务平台。系统总结近年来本市党建特点规
6、律，持续深化“xx”、“xx”等现有成果，积极创新党建工作载体，在全市范围内推出一批最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进，进一步营造机关党员争先创优氛围，搭建各级机关单位晒比平台，推进“行政效能革命”等中心工作快速推进。 三是弘扬党建优良传统。大兴调查研究之风，坚持完善基层党组织结对帮扶、结对共建，党员干部志愿服务、走亲连心、回乡调研等做法，继续开展每季一主题的返乡走亲活动，推动机关党员干部深入基层一线，深入调研，提高机关党组织和党员干部做群众工作，处理实际问题，应对复杂局面，推进政策落地的能力水平。 四、当好“代言人”，促进作风形象有效转变 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分
7、前面，持之以恒正风肃纪，加强机关纪委建设。同时，坚持严管和厚爱相结合，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力。 一是持续抓好作风建设。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。正确运用“四种形态”，强化机关作风建设。抓好市直机关正风肃纪工作，驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访，使机关党员习惯在监督和约束的环境中工作生活。 二是切实加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强
8、化约束管理。通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展“作风建设我先行”活动，切实转变工作作风、激发党建活力。 三是深化关怀帮扶机制。针对当前机关干部思想困惑和工作生活压力等问题，机关基层党组织每季度研判1 次机关党员的思想状况，开展谈心谈话，加强关怀帮扶和心理疏导工作。进一步加强困难党员、干部、职工帮扶力度，拓展服务渠道。进一步落实党群干部关怀制度，组织开展 3 次的党务干部专题交流座谈。 五、当好“引路人”，促进全面建设大幅跃升 严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，探索开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，及时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 一是
9、加强党员队伍管理。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教育管理，规范流动党员、聘用员工党员管理，确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动，进一步增强党组织的凝聚力。结合“七一”等重大节日活动，关怀慰问困难党员和离退休党员。及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。 二是大力推进从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性；深入开展“为青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青年心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5 月初，召开“我是团员展我风采”主题团日座谈会。 三是做好凝心聚力工作。组织各类岗位建功活动，讲好身边故事，唱响创新和实干的最强音。以党建带群建，推动机关工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。丰富机关文化生活，开展机关干部职工喜闻乐见的“一季一主题”暖心系列活动，优化机关文体俱乐部，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。
