1、2018 年上半年党建工作总结（区人社局党委书记）今年以来，在区委坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化亮出“人社”特色，全面推进基层党组织建设。 一、抓基层党建工作 （一）全面部署党员冬训工作。2 月 12 日，局党委召开 20172018 年度党员冬训工作会议，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、习近平谈治国理政第二卷和省市区党代会精神，部署20172018 年度全系统冬训工作。重点围绕“八个专题”进行了集中教育培训，组织观看一代楷模将革命进行到底大爱无疆阳光问廉“三苏”家训家风打铁还需自身硬等微视频 xx 场次，全系统xx 余
2、名党员干部全程参加了冬训活动。冬训结束后，及时将冬训资料汇编上报区委宣传部。 （二）认真召开专题民主生活会。结合冬训，分别召开了 2017 年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。x 月 x日下午，局党委召开专题民主生活会，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例监督执纪工作规则，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，进一步明确努力方向
3、和整改措施，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，推动专题民主生活会取得实效。 （三）开展春节送温暖慰问等活动。认真落实“三走访”、“五慰问”制度，春节前夕走访慰问全区新引进的 x 多名高层次人才和在岗的“三支一扶”大学生 x名；对因病、因灾致贫的 x 名企业退休人员以及重病人员、亡故人员亲属进行了慰问；春节期间举办了“迎新春老来乐”杯退休人员摄影作品展；为 x 名退休人员安排了免费健康体检；积极做好退休人员领取养老保险待遇资格认证工作。及全区新引进的 x 多名高层次人才的新春慰问活动。 （四）开展“春节招工服务月”等活动。组织实施“2018 年春节招工服务月”系列活动，举办各类招聘活动
4、x 场，其中区外招聘活动 x 场，共有 xx 余名城乡劳动力与区内企业达成意向，其中正式到企业就业的有 xx 人。协助区人才办成功举行了本地籍高校毕业生“心系家乡放飞梦想”就业创业推介会，吸引 xx 多位本地籍学子参加。组织南非、加拿大教育专家赴 xx 小学开展送教下乡、2 月份联合区机关保险处、区文联、区书法协会举办全区书法爱好者“学习十九大、生活更精彩”硬笔书法大赛、深入开展春节送法下乡文艺宣传、3 月份综治平安与法制宣传月、3 月 15 日消费者权益保护法制宣传、3月 28 日现场法规宣传、劳动法律法规“进乡村、进社区、进工地”、5 月 24 日举办人社系统工作人员依法行政能力提升培训班
5、 1 期等系列活动。 （五）强化党员队伍建设。印发了人社局 2018 年党建工作要点党建工作清单党建工作目标责任书2018 年区人社局党委中心组学习计划，对全系统党员进行注册登记，按照党费新的收缴标准，及时做好党费收缴工作。注重从优秀青年中发展党员，加强培养对象、入党积极分子和预备党员的培养教育工作，从源头上保证党员队伍的质量。明确专人负责“智慧党建”平台维护工作，及时做好调入调出人员的党员关系转接工作，并录入系统。 （六）深入开展“精准扶贫”等系列活动。扎实开展“阳光扶贫”、结对帮扶、全国卫生城市复评、全国文明城市创建、与 xx 社区等四个社区每个季度至少开展一次“共驻共建”活动，建立了共建
6、督查和工作例会制度。成立精准扶贫工作领导小组，与扶贫办联合出台了“贯彻落实十九大精神实施精准人社扶贫 20182020 三年行动计划”，将扶贫任务细化分解落到实处。积极参与全国卫生城市复评、全国文明城市创建活动，组织干部职工积极参加“周四义务劳动”和志愿者无偿献血活动。组织全区 10 多家重点企事业单位先后参加xx、xx、xx、xx 等高层次人才招聘会，协助企事业单位引进我区急需的高层次人才和紧缺专业的本科人才。 （七）劳动争议工作得到有效落实。主动监察用人单位 142 户，督促补发职工工资 272 万余元，其中农民工工资 213 万余元；督促补签劳动合同 52 份；督促增缴社会保险 68 人
7、，缴纳社会保险费 62 万余元；春节前，从严从速处理农民工欠薪案件，共追回农民工工资 800余万元。共收到劳动人事争议案件 213 件，其中立案受理的案件有 130 件，不予受理 14 件，案外调解案件 69件。劳动人事争议调解成功率达 87.2%，案外调解案件的调解成功率达 95%。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件 20 件（其中省委巡视组 10 件），办理区政府委托的信访复查件 5 件；处理广大群众的设诉与咨询 220 余件次。 二、抓党风廉政建设工作 突出“两个责任”，亲自给党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政。印发党风廉政建设目标责任书党风廉政建设和分腐败工作要点关于落实 2
8、018 年度党风廉政建设主体责任季度工单“学习十九大岗位建新功”半月谈建立 xx 区人社局党委党建议事定期报告等工作制度深入开展“践行周恩来精神建好周总理家乡”专题教育实践活动的意见区人社系统解放思想大讨论活动实施方案等；认真做好党委书记抓项目“智慧型、服务型”维权中心，注重党建引领着力构建和谐劳动关系申报工作，通过创建“智慧型、服务型”维权中心，积极探索“互联网+党建”新举措和“智慧党建”新模式，努力提升党建工作科学化、信息化水平。建立健全干部职工廉政档案 148 人。与党支部书记签订了责任书。认真开展“三会一课”、每月 20 日过党日活动。专题召开党建工作专题会议 2 次，听取各直属党支部
9、书记 2017 年度抓基层党建工作述职报告。班子成员深入到所联系点分别上党课 2 次、与干部职工交心谈话 2 次。认真落实 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案等工作。对 5 名干部职工违反会风会纪进行了提醒谈话。 三、抓意识形态工作 坚持把意识形态作为党的建设、干部队伍建设、党支部“三会一课”重要内容，纳入党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出加强学习宣传党的十九大精神；制订下发意识形态工作责任制清单、网络舆情应急处置预案和人社宣传工作方案，签订意识形态责任书，层层压实目标责任。各直属党支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。围绕人社中心工作，讲好人社好故事，唱响人社好声音，开展全方位宣传，在国家和省市区新闻媒体发表信息 20 余篇。
