1、2018 年乡镇党建工作总结乡镇 2018 年党建工作总结 2018 年，在镇党委的坚强领导和统筹安排下，党建办紧紧围绕我镇中心工作，圆满完成各项任务，重点做好了以下几方面工作。 一是抓教育，炼党性。 加强理论学习，提高理论素养和政治站位。组织机关干部学习 28 次，交流发言 150 余人次，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，重温党的奋斗历史，夯实理想信念，锤炼不改初心。学习传达市、区会议精神，坚决拥护中央对孙政才同志涉嫌严重违纪问题立案审查的决定、中央对孙政才严重违纪案处理决定，增强“四个意识”，坚定政治立场。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在全镇开展“我参与、我承
2、诺、我作为”主题实践活动，党员走访农户体民情、察民意，累计走访农户 4000 多户，做好政策宣传，收集群众意见和建议 1000 余条。各党支部组织党员干部 700 余人，学习党章党规 50 余次，重温入党誓词，铭记党的光辉历史。深入实施党员“驾照式”管理，对全镇 700 余名党员进行有效管理，累计扣分193.5 分，这一制度被 2017 年 6 月重庆新闻联播报道。负责镇党委对机关、村（社区）和非公组织推进两学一做情况的专项督查，共督查 12 期，有力推动了党组织的建设。 积极开展支部主题党日活动。坚持每月 20 日为支部主题党日，实施“1+x”管理模式，1 指年度计划安排，x 指每月活动有方
3、案、有学习资料、学习笔记、活动记录和图片、党员签到表，确保支部主题党日质量与实效。全年共开展 6 期主题党日活动，起到了凝心聚力、提振精神的良好效果。 全面推开党员到社区报到活动。为加强基层服务型党组织建设，促进党员进社区服务群众，在全镇 5 个社区开展以“党员义工、服务先锋”为主题的机关在职党员到社区报到工作，参与党员 55 人，分赴不同社区，结合工作岗位和工作特点，从 16 个服务岗位中选择一项，共开展了 20 余次服务活动，共计参加 1000 余人次。 二是抓建设，夯基础。 任人唯贤，着力把好选用干部关。十九大报告明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”，今年我们按照上述
4、要求，严格按照组织竞聘程序选拔 1 人，按选拔任用程序任用 1 人，轮岗交流 12 人、13 人次，新调入 4 人，调出 4 人，做到人尽其才。 加大排查，组织工作更加规范。安排一名专职工作人员负责对失联党员进行排查，依托 12371 党员信息管理系统平台，通过电话、网络联系党员 100 余次，对全镇 700 名党员组织关系进行了集中排查，与 1 名失联党员重新取得了联系。全镇 26 个党组织按期完成换届工作，做到了风清气正、风平浪静。清理近年来党费收缴情况，建立党费月缴纳、月登记台账，完善后期管理。 严格按照标准和程序发展党员。按照发展党员“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总方针，
5、严格规范程序和相关要求，对申请入党的 15 名同志信息进行认真核查，材料不全、党性不强、素质不高、作风不硬的坚决不发展，全年共发展党员 5 名，入党积极分子 9 名，党员更加年轻化，党组织结构更加合理。 抓细抓实后进党组织建设。严格按照区委组织部“九个 1”的要求，精挑细选第一书记负责三教社区指导整改工作，并聘用了年轻党员干部充实两委班子，大大增强了班子的战斗力。通过加强领导、查找问题、制定措施、积极推进，截至目前，该社区共查找各类问题10 个，已整改 7 个，力促后进变后劲。 深入推进非公组织党建工作。非公组织党组织普遍存在重业务轻党建的思想，为了避免党建两张皮，在党委的安排下，召开相关会议
6、 3 次，从严从细研究非公组织党建工作。选派 5 名素质作风过硬的党建指导员下沉非公组织，对非公组织增大经费支持力度，确保非公组织党建成为助推企业发展的红色引擎，非公企业党组织覆盖率达到 100%。 全面加强村（社区）党建工作。村（社区）是全镇建设的重要组成部分，是全镇发展的重中之重。加大力度摸排村霸蝇贪线索，坚持发现一起查处一起。安排全镇所有机关干部驻一个村，联系一户人，提一条建议，做到充分了解基层动态，掌握最新一手资料，为党和政府决策提供参考。大力推进“三进村”工作，目前 4 个村社区实现电商、金融和超市全覆盖。对各村（社区）的发展提出因地制宜、独具特色、互为补充的要求，大力发展壮大集体经
7、济，今年预计集体收入 10 万元。严格要求村（社区）支部组织生活制度，提高党组织的引领作用。协调安排领导班子成员到村社区讲党课 10 余次，与村（社区）党员干部一起参加组织生活会，践行“三会一课”制度，充分发扬民主集中制，积极引导村干部畅所欲言，为村社区的发展出谋划策。 三是抓作风，强筋骨。 扎紧制度笼子，力促党员干部爱岗敬业。从严制定和修改机关干部管理、值班、下村、外出、请假制度，将制度定的更详细、更具体、更实效，弥补制度缺陷。机关干部上下班全部实行指纹签到，值班换班必须经主要领导签字，下村每周不少于两次，外出必须填写机关干部外出单，请假一天以上必须经主要领导签字，以上制度的实施，全镇上下干
8、部的精气神得到很大提振。 深入开展走访活动，始终保持人民公仆本色。扎实开展镇村社三级联动“大走访”活动，党员干部 150 余人集中走访 1000 余次，与群众 6000 余人面对面交流，心连心沟通，积极主动了解群众生活、生产困难，宣讲党和国家法律法规，扎实推进脱贫攻坚，与他们一起见证农村发生的可喜变化，一起度过面临的种种困难，增进与人民群众的鱼水之情。 创新方式推出主题活动，密切党群干群关系。组织全镇党员开展以“我是党员，我先行”为主题的清漂、清路、清沟、森林防火宣传等活动，共清漂 40.3 公里、清理公路水沟 10 公里、发放森林防火宣传单 4000 余张，通过抓学习，务实做，见行动，被重庆
9、组工信息第 60 期刊载报道，成为当期唯一被报道镇街。开展留守儿童关爱活动、“我参与、我承诺、我作为”主题实践活动、在职党员到社区报到活动、中秋国庆打糍粑党员群众联谊活动、党员大扫除等活动，让广大群众感受到党员干部的初心不改，体会到以人民为中心的铮铮誓言。 这一年，在镇党委的精心指导和帮助下，我们党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是全党理想信念不够强大。很多党员干部对中国特色社会主义共同理想和共同理想没有很深的感情认同、很强的感情共鸣、很大的感情支持。很多党员干部不信共产主义，却信其他各种门派、学说，在广大群众中引起了很不好的影响。二是党建工作长效机制不够完善。“两学一做”、“三会一
10、课”等教育持续推进的同时，却引起了很多党支部的敷衍了事，以文字工作作为党的建设成果，促进党员干部想学、善学、会学的长效机制不够完善。三是党组织的先锋模范作用不够明显。比如，在“三城同创”、最美小镇的建设和推进过程中，很多干部并没有将自己摆进去，身体力行地推动建设，率先垂范地引领发展。在 2019 年的党建工作里，我们将在以下几个方面下功夫：一是持续加强理想信念教育，补足全党精神之钙。深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温党的奋斗历史，不断坚定党员干部的理想信念，推动全体党员干部更加自觉地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。二是深化考核评价机制，营造奋发有为的干事氛围。完善奖励、惩罚等制度，把宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的好干部选出来用出来，把不想干事不能干事不会干事的干部放下去，构建能上能下的良好格局，确保全镇在新时代有新气象新作为。三是不断加强自身建设，打造新时代的坚强党建工作队伍。打铁必须自身硬，只有党建干部队伍强，党建工作才能强，全镇工作也才会强。我们一定要大力培养干部的专业能力、专业精神，增强干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，打造一支高素质专业化党建干部队伍。
