1、2018 年乡镇党风廉政建设和反腐败工作总结2018 年乡镇党风廉政建设和反腐败工作总结 2018 年，xx 镇在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的正确指导下，按照中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，认真落实“两个责任”，完善工作机制，深入开展宣传教育、违纪案件查处、着力加强作风建设工作，扎实推进我镇党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。 一、坚持以上率下，强化反腐倡廉组织领导 1.加强制度建设。镇党委深入贯彻落实县纪委十四届三次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇中心工作，做到与其它各项业
2、务工作同研究、同部署、同检查。按照县纪委 2018 年反腐倡廉工作总体要求，结合本镇实际，4 月份制定了万安镇 2018 年党风廉政建设和反腐败工作计划，镇党委书记与班子成员、三办一中心主任、各村党支部书记签订2018 年党风廉政建设目标责任书，将责任分解落实到人。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，每季度与其他工作一起，组织一次督查，年终进行全面考核。严格落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设。 2.加强责任落实。按照党委分工责任分解，党政一把手领导带头履责，切实履行第一责任人职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作，做到重要工
3、作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持带头讲廉政党课、作出廉政承诺、严格廉洁自律，上半年开展党委书记上党课 3 次。镇党委其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，班子成员认真履行“一岗双责”，着力抓好分管部门和联系村的党风廉政建设和反腐败工作，深入开展“一岗双责”廉政谈话，上半年我镇共开展廉政谈话 100 余人次。 二、坚持知行合一，树牢廉洁意识推动工作。 1.丰富教育形式，确保廉政意识入脑入心。利用远程教育和干部在线学习为平台时时加强廉政学习；利用镇机关工作 qq 群、微信群和黄山市电子政务平台发送“廉政温馨提示”5000 余条，逢年过节张贴廉洁过节通知予以提醒
4、。结合“两学一做”专题教育活动，继续实施基层党组织标准化建设“六项制度”，推动从严治党向基层延伸、向全体党员覆盖。组织镇村党员干部集中深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，开展好“述职述廉评议”“主题党日”等活动；全镇党员参加重温入党誓词和“主题党日”活动 2000 余人次；利用党代会组织代表们观看了永远在路上电视专题片；结合工作主题，开展党委书记上廉政党课 3 次，开展专项承诺 100 余条。上半年我镇开展警示教育活动 4 次，接受警示教育 590 人次，为我镇干部敲响警钟，牢固树立“纪在法前”“纪严于法”党纪意识。通过多形式的教育，有效筑牢党员干部反腐倡廉思想防线，进一步提高党员干部
5、党性意识和廉洁从政意识。 2.严守换届纪律，确保换届工作圆满顺利。一方面加强宣传教育，及时召开镇村“两委”换届工作动员部署会，成立派驻村“两委”换届选举工作指导组。在全镇范围广泛开展村两委换届宣传活动，通过横幅、微信、短信等广泛宣传，大力宣传换届工作和换届纪律，提高干部群众对严肃换届纪律的认同感，引导广大党员干部增强纪律观念，更好地行使民主权力。另一方面开展谈心交心，坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，筑牢纪律防线，严守纪律规定。村两委换届工作启动之后，镇党委对全镇 11 个村两委开展了集体谈心谈话，与所有村两委主要负责人及软弱涣散村两委成员都单独进行了谈心交流，引导广大村两委干部正确心态面
6、对村两委换届工作，同时，加强换届纪律教育，让两委干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律，确保换届工作风清气正、顺利推进。 三、坚持全面监督，加大党风廉政执行力度 1.严格落实中央“八项规定”精神。我镇重点围绕确保“四风”及违反“八项规定”问题不反弹、不回潮，认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定等规定，来人招待除特殊情况外一律在食堂就餐。严禁公款大吃大喝、公车私用，镇纪委、镇党政办加强公车使用、公务接待管理的监督，据统计，1-5 月我镇三公经费共支出 17000元。上半年结合“酒桌办公”、滥发津补贴”等专项整治工作，积极开展自查自纠。村主要负责人和镇干操办婚丧喜庆事
7、宜实行纪委备案制等，严格执行各项工作纪律。上半年我镇没有发生违规发放津补贴、违规使用公车等违反八项规定的行为。 2.加强制度执行和工作落实情况督查。一是加强对落实县委、县政府重大决策部署和党委工作部署执行情况的督查。上半年镇纪委牵头对重点项目建设推进、全域环境整治、扶贫攻坚、组织建设等工作落实情况进行了督查，对督查中存在的问题理出清单，要求对单销号。二是继续做好村级阳光“四务”公开工作，加强对村级救灾款使用等村级财务的监管，督促各村规范救灾资金使用，严格按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。为防止资产流失，全面清查核实集体各类资产，摸清集体家底，上半年我镇按要求完成各行政村的农村
8、集体资产清产核资工作；聘请专业审计公司，对全镇 11 个行政村开展村级离任审计工作，对审计发现的古楼村问题要求及时整改到位。三是加强对村级落实“村为主”工作的督查。上半年，镇党委共 2 次组织相关部门的人员，对全镇 11 个村“阳光四务”、民生工程、计生、防汛、扶贫等工作情况进行督查，现场评分，对督查中存在的问题要求限期整改，并进行跟踪问效。镇纪委不定期对 11 个村村干部坐班情况进行暗访，暗访中发现钟塘村和万新村各 1 名村干部坐班不正常，镇党委对给予批评教育并罚款 200 元，并在镇村两级会议上进行通报。通过实施“一季度一督查一通报一评分”，村干部坐班履责和村级各项工作形成了常态化。 3.
9、推进扶贫领域等专项整治工作。上半年我镇相继开展了扶贫领域作风问题专项整治、“酒桌办公”及行政事业单位干部经商办企业等专项整治活动。根据整治范围和整治内容，我镇紧盯精准扶贫、公务接待、工程建设等易发多发腐败领域，认真组织开展问题排查，列出问题清单，并及时予以纠正处理。 四、坚持作风建设，推动机关效能不断优化。 严格执行镇干每天考勤机签到和纸质签到相结合制度，严格执行上下班、值班纪律。机关各办公室统一悬挂工作人员去向牌，办公桌上摆放干部席位牌。结合“两学一做”教育活动的开展，镇机关干部积极参加学习教育、撰写心得体会，签订机关作风效能承诺书等，制定了万安镇作风效能建设督查工作方案万安镇关于进一步规范
10、加强和严格落实请示报告制度的通知，镇纪委每月不定期采取多种形式督查干部在岗、上下班、工作状态等情况。尤其是节前节后、值班值守期间的工作纪律。全年我镇督查机关干部工作纪律执行情况 13 次，对督查中发现 1 名镇干上下班签到情况不正常，镇党委决定批评教育并要求做出书面检讨；对 1 名村书记参会情况不正常给予通报批评。通过严格的管理和监督，切实转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率。同时并有效介入“村为主”工作、土地征迁、重点工程建设、服务群众等经济社会发展建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为。有力推进各项工作的开展。 五、坚持依法办案，执纪问责净化政治生态。 充分发挥纪检
11、监察职能作用，认真履行职责，对群众的来信来访，镇领导亲自接待、亲自过问。每半年向万安派出所和计生办函询案源线索，认真做好信访、案件线索月报告工作。上半年，我镇收到群众来访举报 2件，已全部处理完毕，同时积极协助办理业务外的信访件。对我镇两名干部上班时间违纪行为进行诫勉谈话和书面检讨；对参加会议的镇干未及时参会给予提醒，并按要求写出书面说明。半年来，我镇纪委共处理问题线索 5 件，其中转立案处理 3 件，信访了结 2 件。今年镇纪委立案 3 件 3 人，全部审理完毕；给予 7 名违纪党员党纪处分（其中 4 名是 2017 年立案现审理完毕的），其中党内严重警告处分 3 人，党内警告处分 3 人，留党查看处分 1 人。
