1、2018 年共青团工作总结报告六篇篇一 近年来，xx 收费所共青团工作在上级团委和所党支部的正确领导下，透过全所职工团员青年的共同努力，取得了一些成绩，现将我所共青团工作报告如下。 一、xx 收费所团支部工作情况 xx 收费所团支部成立于 2010 年，现有团员青年 31人，占全所职工的 57%，总体来说 xx 所是一个年轻富有朝气的队伍。自团支部成立以来，xx 所通过建立各项工作制度，狠抓自身建设，不断探索和加强团建的新方法、新途径、新举措，取得了一些成绩。2011 年被评为抚州市青年文明号，2012 年被江西省团省委评为青年雷锋岗，2015 年被江西省交通运输厅直属机关团委评为先进基层团组
2、织。 在日常的工作中，xx 所主要以活动开展为抓手，提升组织活力，增强工作动力，提高单位影响力。 一是充分利用学雷锋日以及各种特殊节假日开展形式多样的志愿服务活动，例如，学雷锋日期间，组织团员青年到当地敬老院慰问老人，帮助老人打扫卫生，清明节期间，到当地烈士陵园开展祭英烈扫墓活动，春节期间，组织到收费岗亭一线开展文明服务活动等等。 二是组织团员青年积极参加中心开展的各类文体活动。在*年、*年和*年的“向阳花”杯系列职工文化活动中，xx 所团员青年参加了登山、排球、演讲、羽毛球、合唱等比赛活动，并取得较好成绩。通过参加这些活动，促使职工的集体荣誉感和工作积极性大幅提升。 二、当前 xx 所团支部
3、还存在的问题： 一是组织领导乏力，基层所站领导的工作重心主要还是放在收费工作和日常行政工作，对团组织领导力度不够，缺乏有力的指导，不利于团组织工作的开展。 二是思想引导成效不佳，通常对职工的思想教育还主要是以读读文件、念念理论为主，形式单一枯燥，难以达到良好的思想引领作用。 三是活动开展缺乏创新性，没有形成长期的，比较有特色的品牌活动。一直以来，团支部虽然开展了很多活动，但是大部分活动还是比较传统，没有根据当地和自身的特色策划一些创新性和延续性的活动。 四是缺乏新鲜血液注入，基层所站人员结构有老龄化趋势，组织活力正在减弱，不利于窗口服务品牌创建和活动开展。 三、xx 所下一步工作打算： （一）
4、加强对团青工作的组织领导，加强团组织队伍建设，增强团员先进性意识。 （二）分类开展引导青年团员工作，充分利用现代信息媒介，通过观看教育片、组织趣味讲座以及实地参观学习等方式教育引导青年团员。 （三）进一步重视和改进团的宣传工作，开展线上线下两条线宣传。充分利用收费窗口电子屏、宣传栏进行线下宣传，利用网站、微信公众号以及当地广播电视媒介进行线上宣传，加深与当地主流媒体网站的沟通交流，提升宣传影响力。 （四）紧扣 xx 当地红色文化和“莲”文化，努力创新活动样式，实现以活动激活力的团建模式。 四、本人从事共青团工作的体会 我在 xx 所担任团支部书记岗位已经 2 年时间，两年以来，在团支部的工作中
5、，有过欢笑，也有过迷茫，有过成功，也有过失败，在这个过程中，我一步步的熟悉团支部的工作，慢慢懂的团的工作的重要性，她是党的助手和后备军，是推动所站发展的重要力量。我认为开展好团的工作，一是要紧紧依靠党政的支持。共青团是党的后备军和助手，团的工作要围绕党政中心，服务大局，取得党组织的支持和帮助，这是开展团的工作的基础。二是要紧密联系时代和工作实际，与时俱进。比如当前移动互联网发达，很多青年都热衷于手机上网，面对这种形势，团的工作在现实中开展的同时，也要充分利用起移动互联网平台，积极开展团的工作宣传和教育，提升工作覆盖面和工作实效。三是要抓住工作重点。目前收费所站年轻人居多，但是现在许多的年轻人喜
6、欢上网，不热衷于学习，工作的积极性和忠诚度以及单位的归属感都不是很强，针对这些情况，可以通过学习引导，开展各种集体活动以及经常性的开展谈心交流来改善。 篇二 *年，*共青团在集团公司党政和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心任务，以“脱困转型保盈利、青春奋进展作为”主题教育活动统领全年工作，抓思想引领、抓岗位建功、抓服务成长、抓从严治团，团结带领广大团员青年为夺取*生存保卫战决定性胜利作出了积极贡献。 一、青年思想引领取得新成效 一是学习贯彻党的十九大精神。党的十九大闭幕后，*上下迅速行动，掀起学习贯彻会议精神的高潮。*各级团组织、团员团干利用多种方式认真学习贯彻会议精神。集团公司团委
7、为基层团组织配发学习资料，组织召开学习十九大精神座谈会，邀请团市委领导到会宣讲座谈，并为*基层团干和青年代表作了一堂丰富生动的十九大精神辅导报告。各基层团组织迅速行动，利用专题学习会、团干例会、班前会和微信、钉钉工作群等形式学习会议精神，相继开展了党史知识竞赛、十九大精神学习研讨等活动，进一步领会党对青年的新期待、新希望、新要求，统一思想，立志力行，把学习贯彻党的十九大精神融入到服务*打赢生存保卫战的具体工作中。二是开展“一学一做”教育实践。按照团中央统一部署和上级团组织要求，4 月至 9 月，*共青团在各级团组织中集中开展包括学习教育、组织生活和实践活动三大方面，以“十个一”为内容的“学习总
8、书记讲话、做合格共青团员”教育实践。召开专项动员大会，举办各类主题团课，开展团员实践活动，征集“一学一做”优秀征文 30 余篇，争创省级团员先锋岗（队）1 个，市级团员先锋岗（队）2 个。各基层团组织按照活动方案抓好工作落实，第一轧钢厂、第二轧钢厂、自动化公司、职工医院、保卫处相继开展“一学一做”主题团课，落实三会两制一课制度，开展团员教育实践，广大团员的政治理论素养和担当奉献精神明显提升。三是强化形势任务教育。紧密围绕集团公司“四大战役”中心工作，以集团公司“两会”精神为重点，坚持“三个贴近”，抓好“三个讲清”，开展各类青年大讲堂、主题团日活动。针对集团公司形势任务的变化，积极响应“决战三季
9、度、决胜四季度”动员部署，开展“决胜四季度、青春建新功”主题教育活动，青年思想教育与企业改革发展中心任务始终保持步调一致、同频共振。针对生产经营和改革发展的热议问题，深入炼铁厂、第二炼轧厂、工程技术公司、动力厂等基层团支部，及时宣讲答疑，传达正确声音。利用微信、钉钉等新媒体阵地，做好宣传鼓动和思想动员，为实现全年各项任务目标奠定坚实思想基础。 二、青年创新创效作出新贡献 一是青创微故事激励青年担当。一季度，创新启动“青创微故事”征集活动，围绕在打赢四大攻坚战工作中具有青年特色和岗位特点的创新、创效、创优实践故事，用更加直观生动的微信作品展现出来，聚集正能量、褒扬新担当。全年征集“青创微故事”6
10、9 篇，优秀及展播作品 16 篇，生动展现了团员青年爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、奋发有为的青春风采。二是青工金点子带动创新创效。以青工金点子大赛为抓手，引导广大青工立足岗位、着眼实践、革新创造。对共青团网站金点子板块进行升级，拓展网络功能，优化活动平台，全年活动征集各类金点子 999 项，评出优秀青年五小成果 116 项。各基层团组织也大力开展青年课题攻关、创新成果发布、生产突击创效、岗位挖潜、节能降耗等活动。综利公司开展团支部创新创效立项活动，质检处开展青工课堂，多管齐下调动广大青工学习钻研、创新创造、岗位奉献的工作热情，推动青年创新创效活动扎实开展。三是青安岗活动保障安全生产。以“安全生
11、产月”为契机，创新开展青安岗“岗位描述识风险、手指口述保安全”微视频大赛。17 家单位的基层青安岗拍摄制作微视频 67部，青安岗岗员从穿戴好劳保用品，再到准确描述本岗位工作风险、可能造成的伤害及具体的防范措施，形象展现了各工种安全操作技能和现场作业规范，切实增强了青工的安全自主管理意识和岗位风险辨识防范能力。各单位青安岗广泛开展学规程、查隐患、堵漏洞活动，全年排查各类隐患 262 项，隐患整改率 100%。焦化分公司开展“青工安全微课堂”，气体制造分公司开展安全知识竞赛，多措并举提高青工的安全意识和防护技能，确保青年安全生产目标的顺利实现。四是绿色环保发展引领青年建功。与能源环保管理部联合开展
12、“生态环保、绿色钢城”团员青年环保随手拍微信征集活动，共征集9 家单位作品 40 余幅，挖掘青工投身环保工作的精彩瞬间，记录近年来*实践生态环保、绿色发展的可喜变化，形成人人关心环保，人人参与环保的浓厚氛围。举办“建设生态文明、打造绿色*”青年大讲堂，邀请能源环保管理处专家为 160 余名基层青工上了一堂精彩的环保教育课，使团员青年对环保工作的认识又有了进一步提升。工程技术公司组织志愿者组成清洁巡查小分队，利用工作间隙，高频次对所辖区域进行污染源的排查，组织环保突击队员进行环境卫生整治。第一炼轧厂、第二炼钢厂开展厂区环境突击清理工作，聚青年之力以实际行动助力环保提升、绿色发展，奋力打赢*第二场
13、生存保卫战。 三、青年成长成才呈现新气象 一是拓展志愿服务新阵地。坚持把开展青年志愿服务活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手，先后开展了“元宵节”党团员志愿服务；“弘扬雷锋精神、爱心温暖钢城”志愿服务进社区；党团员志愿者助力“城市清洁行动”等活动，通过多样化、常态化的志愿服务活动，实践党的宗旨，发挥模范作用，培育造就青年。四季度，针对工期紧、任务重的公司重点环保工程-烧结机烟气脱硫脱硝工程，创新开展了为期 3 个月的党团员志愿服务进重点工程现场活动，来自 13 家单位的党团员志愿者轮流深入施工现场，为工程建设者提供各类服务活动，通过暖心贴心的服务，助力*环保工程快马加鞭、安全高效推进
14、。二是服务青工多元文化需求。结合工作实际和青年多元需求，创新思路积极探索 aa 制青年活动模式，开展了青工康乐园自助踏青活动。举办“迎五四”青年电影周、青工游泳比赛、七夕“团聚金秋、青春有约”单身青年联谊等多样的青年文化娱乐活动。组织*50 余名单身青工参与安阳市多单位跨行业性的联谊交友活动，拓宽青年交友视野。冷轧公司大力开展“导师带徒”活动，加快青工岗位成长，快速提高业务水平、技能水平，全年共结师徒对子 100 多对。各单位团组织也相继开展了形式多样的青年文化活动，焦化厂制作手机扣宣传品、炼铁厂开展“迎五一、庆五四”趣味运动会、汽运公司开展“青春在奋斗中闪光”青年朗诵比赛、永通公司结合 60
15、 周年厂庆开展青年征文等活动，进一步陶冶了青工情操，丰富了青工的业余文化生活。三是选树青年先进典型。以庆祝共青团建团 95 周年为契机，结合“一学一做”教育实践，隆重召开*纪念建团 95 周年暨先进表彰大会，对集团公司 5 个五四红旗团委、10 个五四红旗团支部、15 名优秀共青团干部、70名优秀共青团员进行了表彰。选树了全国青年文明号-职工总医院急诊科、河南省中原青年工匠-孙拓等一批扎根基层的先进集体和青年榜样。配合有关部门认真做好优秀青年科技工作者的评选工作，在全公司营造关爱青年、尊重技术、万众创新的浓厚氛围。气体制造分公司、缔拓公司开展青年榜样座谈分享会，用先进集体和个人的感人事迹，激励
16、青年把实现个人价值与勤勉尽职、岗位建功统一起来。先进青年的鲜活事迹和榜样力量鼓舞了青年，带动了青年，有效调动了广大青工心系企业、担当奉献的工作热情。 四、从严治团工作实现新突破 一是改进工作作风。以建立基层工作联系点为平台，持续改进作风，变“坐机关等”为“下基层干”。3 名专职团干对接 22 家单位，定期开展走访调研，了解青年思想动态，密切上下沟通交流。炼铁厂团委开展以“提高团组织吸引力和凝聚力”为主题的调研活动，促进基层团组织转变工作方法，改进工作作风，回应青工关切。运输部团委开展党支部书记上团课活动，进一步强化党建带团建，以过硬党风带出过硬团风，基层团组织的战斗力不断得到加强。二是激发基层活力。深化团际联动活动，以动力厂、第二炼钢厂、炼铁厂、保卫处为组长单位，联动 16 家单位开展“环保人人有责、行动青年争先”主题活动，“一学一做”教育实践活动，亲子教育课堂等各类团际特色活动，促进了不同单位团员青年间的思想碰撞和互动交流，基层团组织的工作活力不断得到增强。三是强化落实执行。以“两红两优”评选、活力团支部建设评审为抓手，让基层团建典型经验在团组织中落地生根。创新开展“双督导双推进”专项活动，以督导履职情况，推进作风改进；督导重点工作，推进落实执行为内容，以单位自查与现场督导相结合的形式，对基层团组织的工作履职情况、“一学一做”教育实践
