1、2018 年公司党群工作总结及 2019 年计划2018 年,公司党群工作紧密围绕“品牌规模双提升”的年度工作主题，根据公司生产经营工作实际，全面加强基础管理，切实履行主体责任，重视党建工作实效，发挥政治核心作用，着力落实“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推进公司各项工作深入开展，现总结如下： 一、2018 年工作回顾 2018 年，公司党群工作紧紧围绕年度考核目标开展，充分履行党、纪、工、团、宣传、精神文明建设等多项职能，全面推进公司各项党群工作开展，着力在“四个强化”上下功夫，主要包括： （一）强化基础建设，提升工作水平。 一是详细分解年度重点工作。根据局党委、纪委年度重点工作要求，结
2、合公司实际，部门制定印发了2018 年党群工作规划、2018 年度纪检监察工作要点、2018 年工会工作要点，分解全年主要工作任务 68 项，对年度组织建设、思想教育、领导班子建设、党员管理、作风建设、党风廉建设、群团工作等做出全面部署，落实相关责任领导及主控部门，坚持重要事项月报告、部门工作情况月度台账等，对标年度工作任务及时落实工作完成进展，有效推动公司党建工作与生产经营共发展。 二是认真落实党群目标考核。认真梳理了公司 2017年党群工作，通过对目标考核中的 46 项内容逐项对照检查，重点对党建工作开展情况及备检档案材料进行了逐项对照、分类整理，同时将 2017 年度亮点工作进行了有效展
3、示，通过了局党群目标考核。同时，部门结合公司实际制定并与公司各党支部签订2018 年党群工作目标责任书、2018 年全面从严治党主体责任书、2018 年工会工作目标责任书，进一步完善基层党建工作的保障激励机制，把服务于生产经营作为党群工作的着力点、落脚点，建立了以党建工作目标、党风廉政目标、群团工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系。 三是扎实开展专题民主生活会。今年 3 月底，部门牵头组织召开了公司 2017 年度领导班子专题民主生活会。通过组织班子成员谈心交心、征集意见建议、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、制定整改落实措施等形式，围绕“两学一做”学习教育要求，党的十九大精神和关于
4、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。同时，部门印发通知并组织专人负责，对基层党支部的组织生活会和民主评议党员工作的程序、组织等进行指导，为公司两级党组织持续加强自身建设、推动公司规模品质发展提供支持保障。 四是持续推进专题学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作要求，部门牵头积极组织开展集中学习活动，相继开展了厉害了我的国主题观影、廉政教育专题讲座、领导人员讲党课等相关活动；同时以“走出去”的方式，于 6 月中旬到白洋淀开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功
5、绩，接受革命精神的洗礼；十月份组织到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。 按照公司“主题党日”活动实施方案，督导各党支部结合实际选定活动主题，积极开展党建活动，其中：公司党委联合*公司党委共同举办十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动，邀请河南省委党校教授进行了专题授课，公司 61 名党员参加了学习；公司党委在年中工作会后组织全体党员赴兰考学习焦裕禄精神，参观了焦桐广场、兰考县展览馆、向焦裕禄烈士墓
6、敬献了花篮，对全体党员进行了“新时代、新担当、新作为”主题教育；公司所属*党支部举行了“加强作风建设，提高防腐能力”主题教育活动；公司机关党支部联合*党支部举行了“追寻红色印记、传承革命精神”主题教育活动，参观了淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆、观看了纪录片血战台儿庄、听取了主题党课；公司所属*党支部、*联合党支部、*公司党支部分别举行了中国共产党纪律处分条例专题学习活动；组织观看了影片焦裕禄等。公司党群部定期检查各支部主题党日活动开展情况，并以此作为各党支部党建工作考核依据之一。 五是强化基层支部建设。（1）梳理公司党员信息。公司党群工作部牵头督导各党支部，对公司党员、流动党员信息进一步详细
7、梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作；第一时间做好党员的组织关系转接工作，转入外部党员 11 名，内部支部转接 4 名，转出党员2 名；（2）梳理党员发展资料。公司党群工作部列出档案清单，督导各党支部按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案；并按要求认真梳理了十八大以来公司发展的 9 名党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善；（3）完善基层支部组织。梳理各党支部组织人员配备情况，完成了*分公司党支部建立、党支部书记选举，按要求完成了公司机关党支部委员、支部书记换届改选工作；完成了新成立党支
8、部的纪检组建立、成员选派工作；（4）党支部工作手册促进支部工作标准化。公司党委制定并印发了党支部工作手册，以表格化、格式化的形式要求各党支部实实在在填写日常工作、发展党员、活动开展、“三会一课”等情况，进一步促进党支部工作标准化。 （二）强化执纪监督，夯实作风建设。 一是加强纪检队伍责任。年初，公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订纪检检查组履职责任书，落实纪检监察工作责任制，通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规，学习近平总书记系列重要讲话，学纪检监察规章制度，鼓励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点，提高纪检
9、人员的专业素质，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。 二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，公布纪检监察举报电话和邮箱，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。 三是严格履行监督职能。上半年，党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门，密切配合局审计部绩效审计组开展绩效审计，核实和确认公司 2017 年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成情况，为公
10、司班子进行经营业绩考核和奖惩提供依据。同时，部门将日常监督职能关口前置，参与公司全部分包工程招标工作，加强对核心业务的管理，对招评标过程进行现场监督，对招标结果出具监督意见，规范了公司招标行为，有效防止不规范招标行为的发生。四是严肃开展综合检查。上半年，党群部门充分发挥纪检监察工作职能，围绕公司当前的中心任务，确定综合监察立项 2 项，即公司设计专项监察和*项目 1#地块装配式建筑成本控制专项监察，并在工作中按照时间节点及时做好监督处理。3 月，部门牵头召开了综合监察进场会。 五是认真创建廉洁文化示范点。公司党群部积极组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3 月份，*项目创建“廉洁文化示范点”获
11、得局纪委审批后，党群部联合项目公司积极开展各项工作，编制了创建方案，对各项创建工作进行了安排部署，并于 5 月份召开创建工作启动会，邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参与，打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。 六是认真开展“警示教育月”系列活动。公司把 7月份定为“讲政治、重规矩、做表率”警示教育月，党群工作部制定了具体方案，开展“八个一”系列警示教育活动，强化党风廉政建设，促进全面从严治党：（1）组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等重要文件，并要求各党支部开展专题学习活动
12、，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例；（2）编印一本党风廉洁知识手册。结合公司实际，在深入学习党中央、集团党委相关文件和“五不准”的基础上，编辑整理制作公司党员应知应会 300 条手册，发放至公司全体党员，实现全覆盖；（3）开展一次现场警示教育。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党积极分子 60余人参观了河南省廉政文化教育馆，举行了现场警示教育活动；（4）观看一部警示教育影片。组织全体党员、预备党员、入党积极分子集体观看了廉政教育专题片为了政治生态的海晏河清；（5）开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词，并组织全体党员、预备党员、入党积极进行了廉洁从业宣誓活动
13、；（6）进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教育活动中，公司纪委对工程局 2018年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律；（7）开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话，从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”，打好预防针；（8）开辟一个廉洁宣传阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式，开辟专栏、发布专题文章，对公司党员、职工进行廉洁教育。 （三）强化新闻宣传，构建文明体系。 一是持续打造新闻宣传团队。4 月，部门组织开展了公司 2018 年党建暨新闻宣
14、传培训班，组建了覆盖公司总部各部门、下属各单位的 20 多名骨干通讯员队伍，并邀请上级单位主管部门及外部媒体资深记者，在公司内部开展新闻写作技巧、新闻摄影技巧、舆情危机监控、图文设计等专题培训，通过互动交流及时解决了公司通讯员在宣传工作开展过程中遇到的困惑和难题。二是持续开展内外专题宣传。公司党群部门加大专题新闻策划宣传力度，截至目前，全年推送公众号 70 篇，形成微公益、支部讲堂、党员教育大课堂等系列；其中中建柒号院广告牌篇被局公众号推送；全年公司广讯通发稿数量近 500 篇，局平台 120 余篇，局报发稿 30 余篇，外媒发稿 20 余篇；发稿数量完成局要求。国家级重点门户网站人民日报海外
15、网专题报道郑州中建地产参加省直义务植树，河南日报、今日头条报道公司微公益有我在，你是幸福的我就是快乐的等活动，有效宣传助推了公司生产经营及党建工作开展，树立了公司良好的品牌形象，加强了员工对企业的认同感。 三是持续加强新兴媒体管理。结合微信、微博等新兴媒体信息快速、高效互动传播的特性，部门重点强化了对网络舆情的监管力度，开展互联网门户网站专题保密检查 1 次，对公司互联网办公系统、公共邮箱、保密审查审批、涉密内容密级处理等情况进行了全面排查，截至目前无负面新闻舆情发生。共编辑刊发微信图文信息 70 期，总阅读量两千余次，内容涉及“微公益”系列、“青年之声”、“党的十九大精神”、“感谢有你节日祝
16、福”等多项系列活动，引发了较大的网络互动和外界关注影响力。 四是持续提升精神文明建设。继 2017 年公司“文明单位”审核复查取得优异成绩后，部门持续跟进“文明单位”创建情况，并结合 2018 年年度中心工作，将精神文明建设工作融入党建考核内容，通过参与省直义务植树、无偿献血、发放市民文明手册、2018 的“欢乐跑马”公益行活动等志愿服务活动，广泛开展群众性精神文明建设实践活动，着力加强员工思想道德教育和文化建设，提高员工的个人文明素养和社会文明程度，深化“文明单位”创建成果，积极推进公司生产经营突破发展。公司在今年的文明单位复查工作中取得 98.1 分的好成绩。 五是创先争优不断提升企业软实力。截至目前，公司创先争优取得丰硕成果，获得多项系统内荣誉和社会荣誉。公司先后获得“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”、“河南省劳动模范”、“安康杯优秀组织者”、“河南省安康杯优胜单位”等多项荣誉；在第六届“书香三八”读书活动中，3 名女职工的征文作品获得二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖；在“大美中建”活动中公司 3 人获奖，商务管理部获评“女职工标兵岗”。 （四）强化群团建设，增强团队活力。 1.工会工作筑牢人心 一是工会系统创先争优硕果累累。在第六届“书香
