1、2018 年发展党员工作总结篇一 2018 年，xx 收费所党支部在上级的正确领导下，围绕“进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设”的原则，不断提高发展党员工作质量，努力打造出一支高素质的党员队伍，保持党的先进性、纯洁性。现将一年来本所发展党员情况总结汇报如下： 一、发展党员基本情况 截止至 11 月份，xx 收费所党支部现有正式党员 13人，入党申请人 2 人，入党积极分子 4 人，预备党员转正式党员 1 人。 二、发展党员主要工作回顾 （一）加强领导，规范程序，把好“入门关” 1.高度重视，制定发展计划。本所党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作中的重点之一
2、来抓，年初制定发展党员工作计划，做到对本年度入党积极分子的培养教育、预备党员的接受、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作作出明确要求，增强可操作性，实现发展党员工作制度化、规范化、科学化。 2.严格程序，坚持“六不”原则。在发展党员过程中，支部严格执行发展党员工作程序，始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及党章党规中规定的党员标准来培养党员，坚持入党自愿和个别吸收原则，认真听取党内外群众意见，同时做到“六不”，即未被列为年度发展计划者、考察期未达一年者、政审材料不全者、长期不在岗的职工、未经过培训者、违反纪律进行处分者不予发展，达到了宁缺毋滥，成熟一个，发展一个，严把
3、了党员“入门关”，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。 （二）教育为主，加强实践，把好“培养关” 1.提升能力，注重业务素质。支部认为提高党务工作者的业务能力，是做好发展党员工作的关键。故要求党支部书记和党务干事加强自主学习，定期充电，提高对发展党员工作重要性的认识，同时通过多向上级、兄弟单位取经，不断丰富自身党建工作经验，提升业务素质，以此保证发展党员工作紧跟脚步，不出纰漏。 2.狠抓培养，强化党性观念。支部把发展党员工作的着力点放在了党员培养过程中的教育上，通过如邀请优秀党员授课、典型示范教育、谈话等方式多渠道的对申请入党人的启蒙教育、入党积极分子的入党动机教育、预备党员的党性观念教育引导他们
4、树立正确的价值观与党性观念，提高他们的政治觉悟，保持良好的入党初心，借此夯实发展党员工作的基础。 3.着重实践，培养党性修养。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教育的内容形式，以支部去年研究制定的xx 收费所党支部党员积分管理制度为铺垫，将发展党员教育与其相结合，将学习培养实际化，突出实做，通过开展“食堂义工服务”“提供劳动服务”“保畅应急队”等实践活动，践行“全心全意为人民服务”宗旨，培养良好的党性修养，将表现好的同志优先考虑列为下步发展党员计划，激发培养对象向一名正式的优秀党员靠拢。 （三）坚持标准，确保质量，把好“考察关” 1.定期考察，实时掌握动态。根据“党员带群众”制度，我们将党员
5、作为培养对象的联系人，要求党员定期与自己所带的培养对象在日常、学习与任务完成情况等方面进行交流，肯定成绩，指出不足，定期评分，并向支部如实汇报考察情况，了解培养对象各方面动态。 2.查看了解，确保优质发展。支部采取一查二看的方式，查阅培养对象档案和季度思想汇报，了解其一贯表现及自我评价，看其在平时学习、工作生活中的实际情况，在重大政治问题上的观点和态度与个人名利面前的反应与表现，最终确定是否可进行下步发展。 （四）畅通渠道，完善监督，把好“群众关” 1.召开座谈，聆听群众意见。在计划发展党员过程中，支部能够做到每次召开群众意见座谈会，收集群众意见，进一步增强发展党员工作的透明度，扩大群众参与面
6、，得不到群众支持的一律不发展。 2.及时公示，接受群众监督。实行发展党员公示制度，公示以在相对固定、较为醒目、便于知晓的地点张贴公示为主，网上公示为辅，自觉接受群众监督。 三、发展党员存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足。一是发展党员工作还存在不平衡现象；二是个别发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等问题存在；这些问题有待在今后工作中不断加以改进。 四、2019 年发展党员工作计划 一是壮大支部。本所党支部在 2019 年计划发展预备党员 1 名，发展对象 2 名，确定 2 名同志为入党积极分子。 二是加强教育。支部拟认真开展发展党员工
7、作，做好党员、预备党员、发展对象、入党积极分子及入党申请人的思想教育工作；带领其认真学习党的十九大精神、新党章党规、习近平系列重要讲话精神等，提高队伍整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定坚实思想基础。 篇二 在管理中心党委的正确领导下，我支部以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为指导，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，现将 2018 年党员发展工作总结如下： 一、基本情况 xx 党支部现共有 19 名党员，其中 1 名预备党员。2018 年 4 月，1 名党员由 xx 党支部转入我支部，1 名党员由
8、xx 党支部转入我支部；2018 年 5 月，1 名党员由xx 党支部转入我支部。 二、主要做法 一是提高认识，加强领导。我支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。 二是控制总量，防止泛滥发展。我支部注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。 三是狠抓培养，提高质量。我支部抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的
9、重要载体，认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。 四是优化结构，发挥作用。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我支部认真分析研究，重点在养护一线发展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党员。 五是坚持党性原则，严格入党手续。到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上
10、报管理中心党委会审批。把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。 三、计划执行情况 年初，我支部制定了南城养护所党支部党员发展情况统计表，4 名员工提交了入党申请书，1 名入党积极分子，1 名发展对象。在充分征求党内外群众的意见基础上，我支部于 10 月 22 日召开支委会，讨论了 2 名入党申请人和 1 名入党积极分子分别转为入党积极分子和发展对象，于 10 月 22 日和 24 日分别召开支委会和党员大会，讨论了 1 名发展对象转为预备党员。 在党员的发展过程中，我支部重点发展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的员工，并严格审核把关，确保发
11、展党员工作规范化。同时，通过采取交任务、压担子的办法，根据每个入党积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。要求入党积极分子定期主动向党组织汇报思想，主动交心。 四、取得的成效 我支部认真贯彻发展党员规划和团组织“推优”工作制度，坚持列为入党积极分子前和发展前进行谈话，严格落实发展党员公示、票决、责任追究等制度，把好入口关。发展对象和入党积极分子队伍结构合理，发展党员后备力量充足。同时我支部通过认真执行相关文件精神，严把考察、发展、转正三道关口，使党员发展工作规范化、制度化、科学化，真正做到成熟一个发展一个。 五、存在的问题 在发展党员的过程中，
12、发现许多人入党后出现自我放松倾向，入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，主动性不强，没能起到突出的带头作用。 六、意见建议 一是上级党组织可以多开展党员学习教育活动，调动党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，进而端正思想和态度。 二是组织党务工作者党务培训，包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。 三是党支部书记经常下一线走访基层党员，倾听他们的思想和困难，疏导不良情绪。 篇三 2018 年，中心机关党委认真执行中国共产党发展党员工作细则（中办发201433 号），严格按照“控制总
13、量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下： 一、基本情况 2018 年，中心没有发展新党员。目前有 1 名中共预备党员，有 2 名入党积极分子。 二、主要做法 （一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。 （二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通
14、过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，
15、严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。 （三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定 2 名比较了解培养对象的党员作为培养人，每 3 个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报
