1、2018 年发展党员自查报告七篇【一】 根据渠组通xx79 号文件精神，为进一步做好我乡党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、我乡党员队伍基本情况 巨光乡有 11 个支部，其中机关支部 1 个、学校支部1 人、社区支部 1 个、农村支部 8 个，共有党员 528 名，其中农村党员 455 名，占 86%，男党员 392 名，占 86%；女党员 63 名，占 14%，2015 年至 xx 年发展党员 16 名。 二、党员发展工作基本情况 近年来，乡党委严格按照“十六字”方针发展党
2、员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。 三、党员发展工作存在的主要问题 农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，
3、农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员有等、靠、要思想；有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的
4、党员，有些资料已找不到。 四、下步工作打算 根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格
5、工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项
6、”教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。 【二】 根据关于对中国共产党发展党员工作细则贯彻落实情况开展专项检查的通知(哈组电名字201824 号)要求，我校严格对 xx 年以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下： 发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强
7、党的执政建设的需要。我校发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。 一、提高认识，领导重视 学校党委始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、
8、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作。 二、结构合理，程序规范 (一)我校共有党组织 5 个，包括目前共有党的基层组织 6 个。其中党委 1 个，党支部 5 个。目前共有党员124 名。女党员 68 名，占党员总数的 55.28%。少数民族党员 7 名，占党员总数的 5.69%。35 岁及以下的党员 49名，占党员总数的 39.51%。大专以上学历的党员 119 名，占党员总数的 95.96%。目前共有入党积极分子 55 人。在职党员 92 人，退休党员 32 人。xx 年以来接收预备党员 1 名，预备党员转正 1
9、名。 (二)学校党委接收预备党员严格按照党章规定的程序办-理，学校各支部委员对发展对象进行严格审查，经支部党员大会讨论认为合格后，报学校党委预审。经学校党委预审合格的发展对象，由各支部委员会提交支部大会讨论。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决，并将支部大会决议写入中国共产党入党志愿书报学校党委审批，学校党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过学校党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知预备党员和预备党员转正所在党支部。 (三)通过重点自查入党申请书、入党志愿书、入党积极分子
10、考察表、政审材料、个人思想汇报等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了 2 名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;入党志愿书中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的
11、时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我校各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交学校办公室，存入本人人事档案中。 (四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了地区教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报学校党委审批;九
12、是加强了预备期限考察工作。 三、存在的问题 在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在： 一是近年来由于新招聘大学生基本上都是正式党员，使得近几年学校党委在组织发展方面力度受到影响 二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强; 三是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善; 四是有些基层支部会议记录不够规范。 四、改进工作的方法措施 我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱
13、就重点抓哪个环节。 二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 四是加强学校教学一线、中青年优秀教师的培养。 【三】 根据中共市委组织部关于开展法制党员工作自查的通知精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下： 我局设 21 个基层党支部，现有党员名，其中预备党员名。局党组在市委组织部和市直工委组织部的领导下，认真贯彻执
14、行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。 一、局党组高度重视，党支部认真落实 局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。 二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助
15、他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”： （一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。入党积极分子参加各党支部每周四下午的理论学习，对学习上共同探讨、共同提高。每年组织发展对象参加集中培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、中国共产党章程和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使其更加了解党的历史，加深对党的认识；二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼
16、，增强党性修养。 （二）严把考察关，自成为入党积极分子起，加强培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立入党积极分子考察表，及时反映积极分子的培养情况，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机；二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向；三是对入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见；四是在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正进行公示，广泛征求意见；五是建立电子档案，自党支
