1、2018 年度抓基层党建工作述职报告 6 篇【篇一】 公司党委成立于 2012 年 4 月，下设 4 个党支部，现有党员 88 名，占职工人数的 16%。公司党委围绕“融入中心，服务大局”抓党建，为推动企业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将 2018 年度工作述职如下： 一、主要做法和成效 1.加强领导班子建设，打造坚强战斗堡垒。坚持把加强领导班子建设作为党建工作和企业发展的核心内容，做到党务工作和行政工作同安排、同布置、同检查、同考核。公司党委引入监督和考评机制，除分解工作内容之外，还明确工作标准和考评办法。2018 年初，公司党委对党组织班子进行了优化调整，新调整的干部年轻有朝气、政
2、治觉悟高、学历素质高，成为党员群众信得过的领导集体。 2.丰富党组织活动形式，抓实主题教育实践活动。以落实“三会一课”为抓手，通过书记讲党课、小组讨论、班前会学习、宣讲员宣讲、十九大专题考试等方式，广泛开展学习宣传十九大精神活动。2018 年，组织集中党课 13 次（其中十九大专题学习 6 次），党员学习 18次，教育培训 10 次，召开组织生活会 9 次，党员撰写学习心得 179 篇。企业党委还开展“送学上门”服务，邀请市委党校老师到公司讲授党课，深受党员群众好评。积极参加企业党委组织的“两学一做”知识竞赛活动并荣获三等奖。 3.完善党内各项制度，夯实党建工作基础。认真落实xx 港保税区非公
3、企业党建规范化建设工作手册，完善党工团体系达标手册特变电工“党员示范岗”管理办法特变电工党员荣誉体系管理办法等制度，以制度约束确保各项工作顺利开展。建立兼职党务干部激励机制，给予专项津贴补助并严格考核。在企业党委的大力支持下，将党员活动阵地建到支部，4 个支部都建立了“党员之家”。 4.党建工作融入中心工作，助推企业发展。通过设立党员示范岗、建立党员承诺书、优秀党员照片上墙等亮明党员身份，激励党员发挥模范带头作用。开展金驼杯质量竞赛、qc 质量攻关、创新创效、革新命名、金点子等活动，提高产品质量水平，以党建促经营。通过总经理接待日、家属座谈会、意见箱、廉政约谈等方式，打通员工与公司的沟通渠道。
4、通过提升餐饮质量、改善员工住宿条件等方式，落实以人为本的企业文化和党建根基。 二、存在的问题及原因 1.党务工作人员力量和经验不足。企业党务力量建设用力不够，缺乏系统培养的有效措施，缺乏富有经验的党务工作人员，基础还比较薄弱，前期积累少，对工作的理解和落实还存在差距，工作效果还不理想。在发展党员立卷、党员党费缴纳、及时接转党员组织关系等方面工作质量还有待提高。 2.党建工作机制创新还不够。结合新形势新任务对党建工作深入研究、思考不够，没有充分形成体现时代性。虽然支部活动开展了很多，但主要以开会、学习、看视频、听讲座为主，创新点不多，特色不明显，与广大党员的需求结合的还不够紧密，对党员还缺乏一定
5、的吸引力。 产生上述问题的原因，一是问题导向意识还不够强，工作部署多，督促检查少，抓落实力度还不够大。二是对如何增强党建工作生机和活力还缺乏行之有效的办法。三、下一步工作思路和措施 1.夯实党建工作主体责任。完善党建基础管理工作，从自身做起，强化党组织书记的第一责任，制定党建工作计划，一季度前完善各类基础管理工作。 2.加大党建工作检查考核力度。坚持抓好“两学一做”、“三会一课”的组织学习和检查考评工作，每月对基层党支部工作进行检查，结果纳入党支部书记和委员考核，考核结果每月公示。 3.通过参加企业党委组织开展的互看互学、党组织书记沙龙等活动，加强与区内其他企业的沟通交流，对标学习，取长补短，
6、拓宽工作思路。 4.抓好党建工作水平提质升级。深化“五好党支部”创建和党建基础工作规范化管理，全面梳理公司党建工作体系与做法，努力形成具有企业自己特色的党建做法。【篇二】 公司党支部成立于 2018 年 4 月，现有员工 220 人,党员 9 名。一年来，公司党支部认真落实“三会一课”制度，持续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习宣传贯彻落实党的十九大精神，结合企业实际，以“提素质、树形象、扩影响、促发展”为工作脉络，努力将支部工作与企业生产经营协调共振，为企业发展提供了坚强的政治基础和组织保障。现将 2018 年度工作
7、述职如下： 一、主要做法和成效 1.抓实支部基础工作。党支部多次召开会议，专题研究党建工作，按照阶段性工作任务，提出具体工作要求。一是明确分工，支部书记做表率，成立之初就强化支部班子建设，便于支部工作全面开展。二是对照标准，不断完善党建基础，按照组织生活计划安排，认真开展各项活动，及时做好会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理。 2.加强党员思想教育。按照上级党组织工作部署，结合公司实际，认真落实“三会一课”，通过讲党课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式，广泛开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同
8、时，结合企业实际打造一支入党积极分子队伍，积极鼓励有朝气、政治觉悟高的年轻员工学习党的理论知识，提高自身素质，积极申请入党。目前，公司入党申请人已达 13 名。 3.提升党建管理水平。认真落实党支部工作手册中的规定动作和上级党组织工作部署，规范组织工作程序，提升工作质效。在上级党组织的大力支持下，党支部建立了“党员之家”，增强了党支部的凝聚力、战斗力和影响力。 4.促进企业健康发展。结合企业实际，组织开展形式多样的主题党日活动，宣传正能量，以党建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式，畅通党员群众与公司的沟通桥梁。通过打造具有公司鲜明特色的企业文化，促进企业和员工共同发展
9、。 二、存在的问题及原因 1.党务工作者队伍力量薄弱。支部党务工作人员比较年轻，尚缺乏经验，党建业务基础还比较薄弱，对非公党建工作认识还不深，工作效果还不理想，党建业务工作质量还需进一步提高。 2.党建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与党员需求紧密结合，对群众的影响力还比较弱。 产生上述问题的原因，一是对党建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。二是对党建工作的研究还不深，党建工作与企业发展共融共促还不够。 三、下一步工作思路和措施 1.完善支部基础管理工作，认真落实主体责任。从自身做起，主动落实支部书记第一责任，积极与上级组织沟
10、通，提升自身的工作能力，培养锻炼党务工作人员，完善各类基础管理工作。 2.坚持抓好“两学一做”学习教育、“三会一课”的组织落实工作，重点加强对十九大精神的学习、新党章的学习理解和运用，特别是对发挥非公企业党支部作用的精神深入理解、创新运用，真正把非公企业党支部的作用发挥出来。 3.严格党员教育管理，落实责任考核，推进制度落实。加大党员集中整顿力度，落实党章和党的纪律制度及上级组织要求，完善运行机制，参与对标学习，取长补短，结合非公企业特点努力拓展工作思路，形成一套有计划、有目标、有亮点的工作体系。 4.结合非公企业特点，努力提升党支部工作水平，深化“五好党支部”创建和党支部基础工作规范化，结合
11、公司的实际，尝试具有非公企业特色的党支部工作方式方法，早日实现党建工作与企业工作相融合。 【篇三】 公司党支部共有党员 18 名、入党积极分子 7 人。作为公司主要投资人和党支部书记，我坚持“从严治党”的工作方针，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强党员干部队伍的教育管理，取得了较好的效果。现将 2018 年度工作述职如下： 一、主要做法和成效 1.以身作则，履职尽责。虽然自己是一名民营企业家，但我深知自己更是一名有 28 年党龄的老党员，在工作和生活中，我时刻注意按照共产党员标准要求自己，在公司内提出了“逢年过节不送礼、婚丧嫁娶不随礼、无烟办公讲环保、男女关系要健康”的清新文化
12、并带头践行。 2.积极参加教育培训。先后组织党员参加了红歌大赛、十九大知识竞赛及企业党委定期举办的专题讲座和支部书记轮训班，自己还参加了工委组织的井冈山专题培训班。即使时间冲突自己不能参加，也一定指派支委参加。每次培训后都会在每周五支委会上，及时部署上级党委各项工作，并将任务分工到每个支委，务求收到实效。 3.做实支部基础工作。严格按照主题教育实践活动的要求抓实支部基础工作。在学习内容方面，先后组织对新党章、习近平总书记系列重要讲话读本、市第十一次党代会报告、十九大报告进行了广泛学习。在“三会一课”方面，共召开支委会 22 次、党员大会 7 次、党小组会 30 次，各支部委员讲党课 4 次。在
13、其他活动方面，开展参观周邓纪念馆、参观平津纪念馆、收看十九大报告等主题实践活动 4 次，支部委员与党员开展谈心谈话 30 次。 4.打造支部特色工作。一是建立网络学习与现场体验式教学双向交叉的特色学习模式。二是注重真学真用。一方面引导公司管理层干部积极投身到党组织当中来，党建工作与公司业务工作实现紧密结合。另一方面党建与企业文化相融合，党的文化中的廉洁文化、干部带头文化、艰苦奋斗文化都是公司日常经营管理中努力践行的企业文化。三是加强党务人才培养。在注重内部培养锻炼的基础上，积极做好党务干部横向交流，在企业党委的统一部署下，2018 年支部选派 3 名优秀党员担任海港片区 3 个联合党支部的书记
14、，做好联系服务工作，得到企业党委的充分肯定。 二、存在的问题及原因 主要存在以下两个方面的问题，一是在工作和生活中按照党员标准要求自己不够彻底，仍需加强。二是支部工作与公司经营的结合程度还不深，还存在“两张皮”现象。产生上述问题的原因，一是从思想深处看，共产主义远大理想信念和为人民服务的宗旨意识有所淡化。二是从党建工作开展看，学习党的方针政策不够深入，公司在确定企业战略和经营方向时政治站位还不够高，导致企业战略和经营方向与党和国家的大政方针结合度不高，也造成支部工作与企业经营“两张皮”。 三、下一步工作思路和措施 2018 年，支部将遵循夯实“基础”、发扬“特色”，深入学习贯彻十九大精神，在学
15、懂、弄通、做实、创新上下功夫，努力做到“入脑入心见行动”，使企业经营管理和党建风貌展现出全新景象。 1.强化基础。全年召开支委会不少于 25 次、党员大会不少于 8 次、党小组会不少于 35 次，支委讲党课不少于 6 次。 2.示范引领。深化企业党委开展的“三亮一比”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动，切实发挥党员先锋模范作用，为企业生产经营贡献力量。 3.狠抓落实。以学习贯彻十九大精神为抓手，全面提升各方面工作。对党员个人来说，觉悟要提高、水平要提高、幸福感要提升。对支部来说，要使公司经营有新变化，经营方向更加符合国家发展战略，经营空间更加广阔、经营模式更加创新、经营效益更好。 4.打造亮点。使用好保税区非公党建智慧管理平台，在网络学习和主题实践活动上探索创新举措。在过去每两日微信群学习的基础上，增加支部公众号和党员定期分享十九大学习内容朋友圈。开展主题实践活动，2018年拟组织党员、入党积极分子和干部到延安梁家河、上海一大会址和嘉兴红船等党员教育基地参观学习。 【篇四】 公司现有员工 2500 余人，党委下有 4 个支部，党员76 人。2018 年市场占有率跃居国内第二，成为行业内唯一一家实现工、农、中、建、交、邮六大国有银行全部入围的企业。2018 年成功登陆上交所主板，成为我市第49 家和 2018 年唯一一家在上交所主板上市的企业。现
