1、2018 年度部分垂直部门工作目标考核办法2018 年度部分垂直部门工作目标考核办法 一、考核对象 公积金常山分中心、邮政分公司、供电公司、电信公司、联通公司、移动公司、气象局、烟草专卖局、消防大队等 9 个部门。 二、考核内容及分值 垂直部门考核内容由配合县委县政府中心工作、综合工作争先进位、领导评分、大干项目、乡村大花园、最多跑一次改革、文明城市复评和加扣分及否决事项等八部分组成，前七部分基础总分 180 分。 （一）配合县委县政府中心工作（30 分） 对于县政府统一部署的重大事项，县委、县政府领导交办的事项（本部门业务工作除外），各垂直部门能积极推动落实，在规定时间内按要求办结的，得基础
2、分25 分。年办理量达 5 件以上的，每件加 2 分；如未按要求办理，且不能作出合理解释的，或不主动协调、协办单位不积极配合而影响工作的，每发生 1 次扣 1 分。（考核责任单位：县政府办） （二）综合工作争先进位（20 分） 根据各垂直部门年度综合工作在全市的排名进行计分。名次列 1-6 名的，分别得 20 分、19 分、18 分、17分、16 分、15 分，排名考核以市级部门文件或证明材料为准。（考核责任单位：县政府办） （三）领导评分（50 分） 主要评价各垂直部门的工作作风、工作效率、工作质量，是否解决办事程序繁琐、推诿拖沓、承诺不兑现等问题。由县委常委、县人大常委会主任、县政协主席、
3、副县长对垂直部门进行综合评分，分值为 20 分；在此基础上，由县政府分管领导对所分管部门的工作实绩进行评分，分“好”、“较好”、“一般”三档，原则上各占三分之一，各档之间分差在 2 分以上，分值为 30 分。（考核责任单位：县督考办、县政府办） （四）大干项目（20 分） 项目谋划工作（15 分）。完成 2018 年项目谋划任务的（参照常政办发201846 号）得该项分。项目推进工作（5 分）。重点项目及重大前期项目达到年度计划目标的每个项目得 1 分；非项目责任单位参与配合其他项目土地征迁、杆线迁移、消防审批等服务事项，每参与一个加 1 分（4 分封顶）。县政府交办的重点项目相关事项未按期落
4、实的，每发生一次扣 1 分，扣完为止。（考核责任单位：县纪委监委、县发改局） （五）乡村大花园（包村发展、农居环境）（20 分）资金支持（10 分）。通过项目支持、物资支持等形式年度用于扶持包干村的资金达 2 万元的得 7 分，每多 5000 元加 1 分，10 分封顶；配合中心工作（10 分）。积极配合包干村开展乡村振兴相关工作得 10 分，联系村未通过“一户多宅”整治工作验收的酌情扣分。（考核责任单位：县农办） （六）最多跑一次改革（20 分） 推进政务服务事项进驻行政服务中心（5 分）。实现群众和企业到政府办事事项“最多跑一次”100%全覆盖,推进政务服务事项 100%进驻，发现有一项未
5、进驻的扣 0.5 分。（该项分值最多扣 5 分）推进重点领域专项改革工作（10 分）。各部门在推进公积金、电力接入营商环境改革、证照快递免费送达改革、民生事项“一证通办”改革、投资项目领域改革、民生领域改革等专项领域改革中，未按改革要求落实到位的每项扣 1-10 分；改革创新特色工作（5 分）。在信息宣传、开展活动、部门保障、改革创新等方面效果明显的，酌情加分，最高 5 分封顶。（考核单位：县编委办、县行政服务中心管理办） （七）文明城市复评工作（20 分） 按照工作要求和包干区要求，完成共性工作任务得 15 分。被省检查组曝光后未整改到位或未按推进办（文明办）要求完成交办任务，每项扣 2 分
6、；被省检查组通报表扬的，每次加 2 分；被县督考办、县推进办（文明办）通报表扬的，每次加 1 分；被通报批评的，每次扣 1 分。单位工作人员未礼让斑马线、未参加“一小时义工”被通报的，每一例扣 1 分，最高扣 5 分。（考核单位：县文明办） （八）加扣分和否决事项 1.向上争取资金。本年度实际向上争取资金数完成上年度争取数的，得 5 分；每增加 5%，加 1 分，以 5 分为限。加分封顶 10 分。（考核责任单位：县政府办） 2.帮扶企业。及时掌握企业情况，制定落实帮扶企业相关优惠政策，优化提升服务水平，得到企业认可好评的，得 5 分。就企业反馈的困难问题，及时主动帮助解决的，每帮助解决一次得
7、 2 分；不积极、不主动帮助解决的，每发生一次扣 2 分。此项加分封顶 10 分。（考核责任单位：县经信局） 3数字城管工作。主要考核各单位数字城管工作的响应速度与服务水平，按比例计入，加扣分 5 分为限。（考核责任单位：县数字城管指挥中心） 4议案建议和提案办理。人大代表议案建议与政协提案办理工作完成出色的每项加 2 分，完成质量较差的每项扣 1 分，加扣分 5 分为限。（考核责任单位：县人大办，县政协办） 5政务信息工作。全年政务信息任务完成且无紧急信息迟报、漏报、错报、瞒报的乡镇（街道），在年度工作目标综合考核中完成既定基本分的加 3 分，超出指标分 50%加 1 分，超出指标分 100
8、%加 2 分；年度政务信息考核指标分未完成的，每少 5 分倒扣 0.3 分，加扣分5 分为限。（考核责任单位：县政府办） 6.应急联动工作。应急联动工作到位，完成出色的加 1-5 分，工作不到位的，扣 1-5 分，加扣分 5 分为限。（考核责任单位：县政府办） 7被上级机关通报批评或市级（含）以上主流新闻媒体通报表扬或批评的，每次加扣 3 分；被县委、县政府通报表扬或批评的，每次加扣 2 分；被市级主流媒体（含电视问政）曝光的每次扣 1 分，同一事项因整改不力被媒体再次曝光的加倍扣分。被我县慢城聚焦、电视问政等栏目曝光，在规定时限内未整改完成的，每次扣 1 分。（考核责任单位：县委办、县政府办
9、） 8否决事项。党风廉政建设；平安建设；信访工作；安全生产。（考核责任单位：县纪委监委、县委 zd 委、县信访局、县安监局） 三、考核程序 考核采取年终考核和平时督查两种方式。基本指标列入年终考核项目，由县政府办组织相关部门统一进行考核；加扣分及否决事项列入平时督查项目，年终统一汇总认定。 各垂直部门年度工作目标考核在县考核工作领导小组领导下进行，由县政府办牵头实施。年终考核结果由县政府办汇总，经县考核工作领导小组审核后，报县政府审定。 四、考核结果及运用 以 130 分为考核评奖合格线，考核得分在 130 分以上的按排名顺序取奖，分数相同的并列得奖，设一等奖3 个，二等奖 4 个，三等奖 2 个；考核得分在 150 分以下的部门为不合格。
