1、2018 年建设管理局党风廉政建设责任落实情况工作总结2018 年建设管理局党风廉政建设责任落实情况工作总结 2018 年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央、省、市、区纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的城市建设和管理队伍，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局 2018 年党风廉政建设工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 （一）统一思想，提高认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四
2、个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，开展好党内谈心谈话，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 （二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设和反腐败工作责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 （三）严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把
3、握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈心谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视宣传教育，增强防腐能力 （一）加大宣传，营造廉政氛围。及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。 （二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市、区关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示
4、教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。 三、完善制度建设，规范自律行为 （一）不断完善廉政建设制度。一是明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；二是完善日常工作管理制度；三是进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 （二）开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻
5、执行中央“八项规定”省委“九项规定”和市委“实施细则”精神，积极开展纠“四风”、“治陋习”专项整治。 四、加强作风建设，提高工作效能 （一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样；严格执行上级作风建设，坚决整治“七个有之”和“五个必须”等方面存在的问题，规范干部职工的言行，切实维护我局形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收
6、送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 （二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、“三个不直接分管”和“一把手未位表态”制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；高质量召开组织生活会，听取干部职工的意见建议；认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。（三）加强资金监管，严把审批关。加强“三公经费”对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域资金使用的审批，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。按照要求认真整改各级巡察组反馈的问题并建立长效机制。 通过党风廉政建设责任制的落实，今年我局全体干部职工在作风建设和纪律建设方面实现了“零扣分”的好成绩；在“三公经费”和民生资金的使用上没有出现过违纪违法的现象；在工作上严格落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“实施细则”精神，真正实现守住“底线”、远离“红线”，将自身责任落到实处，促进了全局党风廉政建设。
