1、2018 年民主生活会总结报告范文（11 篇）（篇一） 县纪委、县委组织部: 根据县纪委、县委组织部“关于开好*年度副科级以上党员领导干部民主生活会的通知”部署要求,我局于2018 年 2 月 8 日下午召开了*年度领导班子民主生活会。现将有关情况报告如下: 一、参加人员 县政府党组成员吴志宇,县纪委第八派驻组纪检组副组长戴治年,全程参加了会议。局党组班子全体成员。局领导班子非党成员及副科级干部列席了会议。 二、会议议程 一是局党组书记、局长胡文忠通报*年度局领导班子民主生活会整改措施落实情况及本次领导班子民主生活会准备情况;二是局党组书记、局长胡文忠代表班子作对照检查;三是党组成员汇报个人对
2、照检查材料,开展批评与自我批评;四是县政府党组成员吴志宇进行点评并讲话。 三、开展批评与自我批评情况 会前,局党组做了充分准备,研究制定了实施方案,通过发放征求意见表,谈心谈话等形式,共收集意见建议 9条。局党组及党组成员在广泛收集意见、自我查摆的基础上,认真组织对照检查材料。民主生活会上,局党组书记、局长胡文忠代表局党组作对照检查。从学习习近新时代中国特色社会主义思想、执行中央和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责抓落实、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等六个方面,进行了深刻剖析,查摆了存在的问题,提出了明确具体的整改措施。胡文忠带头作个人对照检查,其他成员分别按照“三对照三摆进
3、三联系”要求,逐一进行了认真对照检查,查摆了存在的问题,并进行了自我剖析,明确了今后努力的方向。党组成员自我对照检查后,相互之间开展了严肃认真、直截了当的相互批评,相互之间共指出问题 6 个。 会议结束前,县政府党组成员吴志宇对这次民主生活会进行了点评,指出此次民主生活会,局党组每一位同志都认真进行了准备,能严格按照要求对照检查,并能紧密联系自身思想、工作、生活和作风实际,对问题查找严肃认真,原因解剖十分到位,整改措施方向明确有针对性,做到了见人见事见思想,是一次氛围好、质量高的民主生活会,会议达到了预期效果。吴志宇要求局党组认真学习贯彻十九大精神,从严从实加强领导班子建设,标本兼治地推进整改
4、落实,班子成员要带头担当,真抓实干,继续保持荣誉,巩固民主生活会的成果。 *局党组 2018 年 2 月 22 日 （篇二） 县委组织部： 按照县纪委、县委组织部关于认真开好*年度党员领导干部民主生活会的通知（泾组发20184 号）要求，2018 年 3 月 2 日，*中心召开了*年度党员领导干部民主生活会。党组书记、主任李岗同志主持会议，中心党组全体成员参加会议。会上，李岗同志首先代表中心领导班子作了对照检查，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等方面深入查摆了班子存在
5、的问题，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面深刻剖析了问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。随后，李岗同志带头作个人对照检查，班子成员依次作个人对照检查，并接受了其他班子成员的批评。自我批评中，各位班子成员都能聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，自觉把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评中，各位班子成员坚持坦诚相见，直截了当，指出具体问题、提出改进建议。在接受其他成员提出的批评意见后，每位班子成员一一作了简要表态，表示将虚心接受、认真整改。李岗同志要求，下一步中心党组要建立整改清单，明确整改任务、时限和责任，开展专
6、项整治，强化立规执纪，并及时向干部职工通报此次民主生活会的情况，各位中心党组成员也要落实好个人整改措施，确保整改工作取得实实在在的成效。 *服务中心 2018 年 3 月 5 （篇三） 张科党字*3 号 按照按照市纪委、市委组织部关于认真开好*年度党员领导干部民主生活会的通知（市组通字*113 号）有关要求，经请示市纪委、市委组织部审核及市纪委第三派驻纪检组同意，市科技局于*年 1 月 25 日召开了党员领导班子*年度专题民主生活会。市纪委派驻第三纪检组组长黄家智、副组长梁俊峰，市委组织部部务委员王兴福莅临会议作了指导。局党组书记、局长甄广波主持会议，党组成员邢建民、张平，非党组成员的正县级调
7、研员郭中山、副县级调研员孟建明参加了会议。各科室及局属各单位负责人列席了会议。现将会议情况报告如下： 一、会前准备情况 一是研究制定工作方案，明确会议要求。通过深入学习领会关于认真开好*年度党员领导干部民主生活会的通知精神，局党组高度重视，及时召开会议，安排部署并研究制定了民主生活会工作方案，明确了会议主题、时间、参会范围和议程，并对深化学习研讨、查摆问题、征求意见、谈心谈话、撰写材料等会前准备工作、会上开展批评与自我批评、会后整改落实提出了具体要求。 二是深化学习认识，奠定思想基础。局党组坚持把学习作为开好专题民主生活会的前提和基础。在专题民主生活会前，我局在深化“两学一做”学习教育的基础上
8、，对一年来的学习教育情况进行回顾梳理，利用中心组学习和周例会重温了党章、廉洁自律若干准则，认真学习了党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，使党员领导干部进一步提高了思想认识，领会了全面从严治党的深刻内涵和核心要义，放下了包袱，消除了顾虑，为开展批评和自我批评做好了思想准备。 三是广泛征求意见，找准突出问题。我局通过发放征求意见表、设立意见箱、在局网站网络征询等多种方式，广泛征求和听取党员、干部、业务部门、服务对象以及分管领域和群众的意见建议，局党组结合思想、工作和作风实际，对这些问题进行了认真的梳理，去轻从
9、重，删虚留实，汇总征求到领导班子存在的问题 4 条，班子成员存在的问题共 6 条，查找到的问题涉及领导班子及班子成员学习、干部管理、宗旨意识、作风建设、创新意识、纪律意识、用权意识、谋事创业等各个方面。四是真诚谈心谈话，坦诚交换意见。坚持把功夫下在会前，扎实开展谈心谈话活动。会前，主要领导与班子成员之间，班子成员之间，班子成员与分管科室负责人，主要领导、班子成员同所在党支部党员代表之间都逐一进行了谈心谈话，坦诚交流了思想，征求了批评意见、指出了存在问题，每人都真心实意的给对方提出了意见建议。大家围绕班子和班子成员思想、组织、作风、纪律等方面的问题，敞开心扉，坦诚相见，充分交换了意见，共梳理班子
10、和班子成员批评意见 12 条。通过谈心谈话，班子成员进一步沟通了思想，密切了感情，加深了了解，增进了团结、找到了差距。 五是认真总结反思，撰写检查材料。领导班子成员主动对征求到的意见进行了认领，并对号入座，同时，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，结合谈心谈话的收获，认真撰写对照检查材料，努力把像画立体、画形象，做到了特点鲜明、见像知人。班子的对照检查材料由局主要领导亲自主持起草，并召开会议进行集体讨论，上报市纪委和市委组织部进行了审核，主要领导的对照检查材料和班子成员的发言提纲均由自己动手撰写，由局党组书记亲自审核，并逐一提出修改意见，修改普遍达 3 次以上。无论是班子
11、对照检查材料还是个人发言提纲都能聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等 4 个方面的要求，自觉对照准则、条例从理想信念、政治纪律和规矩、作风、担当作为、组织生活、从严治党责任落实等方面进行党性分析，开展批评和自我批评，都能做到分析问题剖根溯源、整改措施务实管用、努力方向明确清晰。 二、会议情况 会上，党组成员、副局长邢建民通报了*年度“三严三实”专题民主生活会查摆问题整改情况，党组成员、副局长张平通报了*年度民主生活会准备情况，党组书记、局长甄广波代表局班子作了对照检查并进行个人对照检查，党组成员、副局长邢建民、张平分别作了个人对照检查，并开展了相互批评，正县级调研员郭中山，副县
12、级调研员孟建明提交了书面对照检查材料。 一是自我批评深刻见底、触及灵魂。班子成员紧扣征求到的意见建议，联系思想工作实际，深入查摆存在的突出问题，逐项列举了存在问题的具体表现，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向，提出了整改的具体措施。 党组书记、局长甄广波在代表班子作对照检查时，检查到班子存在 7 个方面的突出问题。主要包括：理论学习深度不够，悟的不透，对新时期党的路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，知行合一上有差距；调查研究不够，主动排忧解难不够；干部管理方面失之于宽，干部中还存在“慵、懒、散”的现象，工作中敢于担当、攻坚克难的意识不强；工作高标准、严要求、创一流的氛围还不浓，工作存在畏
13、难情绪；组织生活制度落实不够，支部作用发挥不够，活动形式单一；一岗双责落实还有一定的差距，谈心谈话方面存在怕伤感情的问题，对存在的问题“暗示”多于“直言”；教育培训方面抓常抓细抓落实还不够，新时期如何更好发挥党员干部先锋模范作用还需要进一步探索。在开展自我批评时，检查到自己有 6 个方面的突出问题。主要包括：对党的路线方针政策系统深入学习不够，在贯彻中央、省市委重大决策上还存在理解不深、落实不力的现象；在加强党性修养锻炼方面用党员领导干部的更高标准严格要求自己还不够；对一岗双责落实不够，对党员干部执行党的纪律要求不严；对财务管理不够规范；对社会不良现象自觉抵制的勇气淡化，对干部品德修养教育管理
14、不够；工作抓细抓实、跟踪指导、协调监督不够到位。 党组成员、副局长邢建民在开展自我批评时，检查到自己存在 5 个方面的突出问题，主要包括：核心意识和看齐还不够强，党员领导干部的表率作用发挥不够，压力传导不够到位；对支部工作关心不够，参与不够；学习不够深入，对新时期党的科技工作方针政策，理解不深，运用不活；业务钻研不够，对工作的谋划不深，缺乏开拓创新精神；对分管科室干部高标准严要求不够。党组成员、副局长张平在开展自我批评时，检查到自己存在 5 个方面的突出问题，主要包括：工作中责任意识不强，安排部署多，跟踪落实少，缺乏一抓到底的精神；工作中重管理轻服务，服务意识不够；学习自觉性不高，系统性不强，
15、特别是对“双创”工作及国家推动创新驱动发展等一系列方针政策深入研究不够，对财务工作研究较少；对干部管理教育不够严格；工作中有时有急躁情绪。 二是相互批评真刀真枪、辣味十足。会上，每位班子成员在自我批评后，其他班子成员都对其进行积极批评，大家本着对班子、对同志、对自己高度负责的态度，联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征求到的意见建议，对自身和其他同志存在的问题敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，直面问题、袒露心声、真诚交流，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。大家对党组班子提出了 2 条批评意见，集中表现在单位人少事多，加班频繁，工作压力大，单位编制空缺多，需要充实干部队伍；干部的业务素质、工作效率和质量需要进一步提高。 大家对党组书记、局长甄广波提出了 2 条批评意见，集中表现在不断提高自身素质，加强新知识的学习；工作中克服急躁情绪。 大家对党组成员、副局长邢建民提出了 3 条批评意见，集中表现在强化学习意识，不断加强学习的系统性，做到学用结合；强化担当意识，发挥表率作用；大胆开展工作，大胆管理干部，减轻主要领导工作压力。 大家对党组成员、副局长张平提出了 4 条批评意见，集中表现在创新驱动发展意识不强，还需进一步加强学习，谋划推进工作；对“双创”指标及高新技术企业的培育还需进一步采取切实有效的措施做好工作；工作中
