1、2018 抓基层党建工作述职报告八篇【篇一】 根据会议安排，我就 xx 年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。 一、成绩清单 1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开 1 次党组会议，全年主持召开 2 次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研 2 次，帮助解决基层党建工作存在问题 1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研 2 次，讲党课 2 次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx 年度受党纪处分 8
2、人，廉政谈话 4 次，推动党建责任有效落实。 2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会 1 次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立 6 个督导组对 31 个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金 3.17 万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等 6 个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。 3.狠
3、抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员 7 名，培养入党积极分子 9 名。投入资金 0.73 万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费 10.95 万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等 3 家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派 1 名驻村第一书记、3 名扶贫专干驻
4、村开展帮扶工作，投入 8.5 万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户 17 户 48 人顺利脱贫。 4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx 年全市地方一般公共预算收入 16.24 亿元，比上年增长 11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出 50.63 亿元，为调整预算的 105.9%，增长 14.6%。二是强力保障和改善民生。xx 年，全市地方一般公共预算民生支出 41.6 亿元，占一般公共预算支出的 82.1%，比上年增长 14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入 8.59 亿元,支持建设万洋高速公路、文
5、化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。 二、问题清单 1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
6、2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。 3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此
7、失彼的现象。 对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办
8、法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。 三、任务清单 1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于 2 次，每季主持召开 1 次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。 2.创新工作方
9、法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于 2 次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。 3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于 32 学时，班子成员集中学习不少于 56 学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展
10、“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于 3 次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于 2 次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，xx 年至少创建 1 个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 4.加强监督检查，抓好队伍建设。xx 年开展基层党建督查不少于 2 次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于 2次
11、，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于 2 次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。 【篇二】 根据安排，现就 xx 年抓基层党建工作情况述职报告如下： 一、履职工作主要情况 一是强化理论武装，坚定政治信仰。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
12、要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党的十九大召开后，我及时指导厅系统和全省社会组织深入学习领会党的十九大精神，并利用在中央党校学习京外调研周末时间，先后2 次回单位宣讲党的十九大精神，引导大家牢固树立“四个意识”，自觉做到“四讲四有”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是健全制度规章，促进规范运行。以贯彻党章、准则和条例以及党组工作条例（试行）为契机，指导修订了中共 xx 省民政厅党组工作规则，重点就党组职责、组织原则、议事规则、思想组织作风建设等内容进行了完善；修订了x
13、x 省民政厅进一步推进重大决策部署落实的制度，完善了民政重大决策事前评估、事中监管、事后评效问责等机制；修订了 xx 省民政厅廉政风险职权目录和廉政风险防控流程图，梳理民政权力 56 项，逐一分析了业务流程中可能存在的风险点，提出了防范措施，增强了针对性和规范性。 三是加强队伍建设，激发工作活力。以“两学一做”学习教育为带动，采取政治学习与业务学习相结合、集中培训与岗位锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方法，引导党员干部强化“五种能力”(政治能力、执行能力、创新能力、攻坚能力、自律能力），修炼五种品行（勤于学习、忠职尽责、团结协作、阳光自信、自律自警），树立五种作风（雷厉风行、求真务实
14、、吃苦耐劳、亲民爱民、法德互融），有效激发了工作活力，较好地促进了社会救助、减灾救灾、社会福利、优抚安置、基层社会治理、基层社会服务等各项任务落实；特别是通过社会救助，全省农村低保一、二类对象和特困供养人员共 111.1 万人实现了“兜底”脱贫，有力助推了脱贫攻坚。 四是紧盯工作难点，深化“两个覆盖”。积极配合省委组织部理顺社会组织党建管理体制，目前 8 个市州依托组织部门成立了非公经济组织和社会组织党工委。结合社会组织实际，坚持分类指导，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种方式，不断扩大社会组织党建覆盖率；协助省委组织部先后向社会组织选派党建工作指导员 1 万余名，有效深化了“两个覆盖”
15、，截至 11月底，全省社会组织党组织覆盖率达到了 70%。分别在酒泉和庆阳召开了社会组织党建工作现场观摩暨经验交流会，促进了社会组织党组织作用发挥。 五是紧盯政权建设，加强基层党建。配合省委组织部深入推进全省村党组织和第九次村委会、社区党组织和第六次居委会换届工作。换届工作于 4 月底前结束，15973 个村党组织、15982 个村委会、1284 个社区党组织、1284 个社区居委会完成了换届，15982 个村监会和1284 个居监会也同步完成了换届。换届工作完成后，及时指导各地健全村组织体系，修订村民自治章程和村规民约，加强对新当选人员的教育培训。通过换届，提升了“两委”班子服务发展能力，优
16、化了“两委”班子整体结构，推进了基层民主政治建设，健全了村和社区相应组织和工作机制，夯实了基层政权基础。 二、存在的主要问题及原因 一是理论武装还不够系统。自己虽然认真抓了党的理论武装工作，但还存在学习不够系统的问题，具体表现在和基本民生相关的内容学得比较扎实，和民政关联不大的内容学得还不够深入。特别是对党的十九大提出的一系列新思想、新论断、新理念和新战略，领会还不全面，理解还不透彻，在如何利用党的创新理论破解民政发展难题、推动改革发展等方面，调研还不够，思考还不多，研究还不深。 二是整体发展还不够平衡。基层党建工作虽然持续发展、不断进步，但整体推进还不平衡，厅机关好于基层单位，基层单位好于社会组织。具体表现在，有的抓党建工作思路不够开阔，路径不够宽广，手段比较单一，能力素质不能完全适应形势任务需要；有的不善于利用“互联网+”开展党建工作，特别是在微武装、微党课、微交流等方面还比较滞后；有的落实制度还不够严格，工作还不够规范，存在以行政会议代替组织会议、会议记录不全不细等问题。 三是融合推进还不够协调。自己虽然能够坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到以党建促业务、以业务强党建，但一些基层单位依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够。比如，有的不善于着眼大局抓党建，思路上举措上目标上聚焦一道小康还不到位；有的上情下
