1、论钻修现场反习惯性违章摘 要：重点阐述了习惯性违章的危害、种类及特点，分析了修井现场特有的习惯性违章现象，并提出了具有针对性的预防措施，为修井现场习惯性违章问题的预防和治理提供了依据。 本文重点对习惯性违章的危害、种类及特点进行了阐述，分析了修井现场特有的习惯性违章现象，并提出了具有针对性的预防措施，我们必须要坚持把铲除习惯性违章作为一项长期的任务，把安全生产各项法规制度落到实处，采取有力措施，遏止不安全因素，根除事故发生的根源，消除事故隐患，严肃处理事故责任人，有机的结合“惩前”与“毖后” ，方能达到有效防范事故发生的作用。 做出不安全行为的人、处于不安全状态的物、存在缺陷的管理及环境条件是
2、促使安全事故发生的主要原因。据专家统计，在这诸多因素中，人的因素造成的安全事故大约占 70%80%，而习惯性违章是主要的人为因素行为，也是修井现场安全事故的元凶。 一、习惯性违章的种类及特点 1.习惯性违章的类别 1.1 习惯性违章工作：是不遵循客观实际，不遵守安全作业规程，简化作业程序，凭主观经验，为省事，侥幸进行作业。这种安全意识薄弱的人的不安全行为是事故发生的推手。 1.2 习惯性违章操作：是在日常的巡回检查，提下钻作业等工作中根据不良的习惯做法，不严格按照安全作业规程，违反操作规程操作的行为。 1.3 习惯性违章指挥：是不遵循客观规律，不遵守实际情况，只依据个人主观意识，随心所欲，非常
3、盲目的指挥。导致事故发生的主要源头有存在缺陷的安全管理，缺少约束的制度，而且它将是直接导致事故发生的重要隐患。 2.习惯性违章的特性 2.1 重复性。习惯性违章跟人所受的教育程度、个性和心态等有关，它受心理支配，从而慢慢形成一种习惯性行为，屡禁不绝，反复出现，无法从根本上戒除，这同时也是修井现场 “反三违” 、重点工作的直接原因。例如，不戴安全帽进入作业现场或者高空作业等。实践表明，某种具体的违章行为比较容易纠正，但要纠正或消除受意识支配的错误习惯不是一件容易的事，违章行为具有一定的反复性，所以反习惯性违章工作是一项非常长远的工作。 2.2 蔓延性。习惯性违章一般不是作业人员自身创造发明的，而
4、是多“传” 、 “学”于老师傅、同事身上的。违章工作时，总希望省时、省力，而且认为事故也不是次次都可能发生，又不会很容易被发现，这样作业人员也就相互效仿、盲目跟随，一旦监察不到位，就很快蔓延开来，习惯性违章行为在一定程度上具有蔓延性。 2.3 广泛性。习惯性违章是一种错误的习惯性工作方式，具有广泛性的特点。当新成员看到老师傅的违章工作行为不但省力而且又没出事时，也就盲目跟随效仿。如此，违章的错误习惯就一直传给了下一代，导致了一些习惯性违章行为的广泛存在。 二、习惯性违章的具体表现 在修井现场中由于习惯性违章造成的安全事故不计其数，众所周知，一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡
5、。不仅给自己和家庭造成伤害，也给国家和企业带来损失，甚至影响社会稳定，这是有目共睹的不争的事实，下面列举一则因习惯性违章而对工作人员造成伤害的事故。 2007 年 5 月 15 日大修某队在做开工前的准备工作，班前会后田某带领李某连接液控台与值班房的电路，李某断开了配电房电源总闸后，李某到值班房连接值班房线路插头，田某去液控房旁接插头。当李某连接完成值班房电路工作，在不知田某是否连接施工的情况下，回到了配电房合上了电源总闸刀。此时只听液控房传来“啊”的一声，只见田某扒在地上，两只手烫伤，李某立即切断电源，致使田某被电伤。 本次事故的习惯性违章分为以下 3 种： 1.未严格执行目视化管理中的上牌
6、挂锁制度，施工时未在总闸门处设立“禁止合闸”的提示牌 2.碰到操作任务比较多时，为了尽快操作完毕，不按规范进行操作，出现多人接线，未有人监护等违规行为。 3.进行检修工作时办理工作票马虎了事，对于危险点分析控制的开展也不认真，不能将安全措施完全落实到位。 目前井下作业公司修井现场习惯性违章归纳为： 1.交接班时未按巡回检查路线现场实物交接就签字 2.施工作业人员走捷径 （穿越高压区，在管桥上行走，不走梯子等）3.工用具、物品使用后不归位 4.倒车时驾驶员将车门打开向后看 5.上下井架二层台人员未做到全程防护（包括钻台与猴台间上下过程、人员在猴台作业过程） 6.各类销子、锁销不标准，用螺栓、铁丝
7、等代替 7.上下梯子不扶扶手 8.运输物件时没有按规定捆绑而路行。 9.未锁转盘提下管柱 10.死绳固定器，滚筒平衡梁、活绳头、过卷阀卫生不清洁，固定螺丝未紧固。 11.食品霉变或过保质期 12.疲劳、超速驾驶 三、预防习惯性违章的对策 习惯性违章不仅对修井现场不利，而且对员工个人和家庭也不利。那么，如何从根本上消除习惯性违章现象出现，如何将安全工作落实到位是保证生产安全的核心。正因为习惯性违章具有普遍性、反复性、扩散性三大特征，要想从根本上杜绝习惯性违章行为，应该从以下几个方面加强防御和监管。 1.完善安全监管制度 “无规矩不成方圆” ，完善有效的安全监管制度是遵规守矩系统工程中的“硬件”部
8、分。企业有必要增加管理力度，建立一些可操作性强而有实效的安全作业规程规范制度。通过认真执行所制定的制度，从根本上抓精、抓细、抓实、抓到位安全生产工作，不放过任何一个可能导致习惯性违章行为出现的细节。 2.建立健全安全教育培训制度 安全教育培训一是按照“用学结合、学以致用”要求开展各级各类人员培训和考试，侧重考察现场应用能力，做到生产人员全员持证上岗。二是利用视频、实物、图画、演讲、安全知识竞赛等多种形式，结合工作实际和岗位特点等安全规程培训，强化理解和实际运用，提高培训效果。三是通对屡屡发生的事故案例，开展有针对性的行之有效的安全教育，加强员工自我的安全意识和提高员工的安全技能，使员工能够简单
9、识别和积极主动纠正违章行为。在开展安全培训的过程中，要明白“培训效果未达到也是安全隐患” ，对于不同个性、不同类型的员工，要有针对性的开展因人而异、因材施教的培训方法，也可以在教育培训的内容、培训形式和培训手段上进行改进和创新。安全教育培训的主要目的是为了提高员工道德素养和培养良好的职业习惯，使职工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯，提高员工敬业爱岗的精神。 3.消除设备和设施的不安全状态 完善安全监管制度，进行安全教育培训，将事故的源头消灭，能有效的消除习惯性违章。完善安全防护设施、消除设备设施的不安全状态则是反习惯性违章的重要保证。现代的安全理论研究结果表明
10、：要绝对杜绝人的不安全行为是可以实现的。如果一旦由于人的不安全行为而导致了事故的发生，只有采取别的措施来将该事故链打断来预防事故的出现。若单纯强调人这个主导因素，而忽视改善客观条件，这不符合预防事故的客观规律。 4.加强舆论宣传 治标还需治本，思想指挥行动，反习惯性违章可以通过具有导向作用的舆论，根据实际情况采用各种宣传渠道、方法，加大力度宣传遵规守矩的重要性，奖励在安全生产过程中遵规守矩的行为，谴责不负责任的恶劣的违章违纪行为，慢慢树立“遵守规程光荣，违章作业可耻”的安全理念。并且可以通过安全生产简报 、 安全生产快报 、 事故隐患通报等方式，加强宣传力度、广度。另外，通过各种活动，激发全员积极主动的由“要我安全”转变为“我要安全” ，从而稳步有序的推进安全生产工作，消除习惯性违章，控制事故发生。
