1、县人社局 2019 年工作计划县人社局 2019 年工作计划 今年以来，我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，认真贯彻创新发展理念，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹的工作主线，围绕全县经济社会发展大局，狠抓工作落实，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进。 2019 年工作谋划 2019 年人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大，十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全县经济社会发展大局，立足部门职能，持续统筹城乡就业、完善社会保障体系、规范人事人才工作、构建和谐劳动关系、强化单位自身建设，有效发挥人力资源
2、和社会保障的基础保障作用，为全县经济社会跨越发展提供坚强的民生保障和人才支撑。 （一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。坚持就业是最大的民生，紧扣“一轴四区”、“一带四路”建设，积极拓宽就业渠道，通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助等多项举措，确保完成城镇新增就业3600 人目标任务，城镇登记失业率控制在 4%以内，保持就业局势总体稳定。深入实施 10 万农民工技能大培训，以建档立卡贫困户和未脱贫贫困家庭的劳动力为重点，有针对性地开展职业技能培训和就业对接工作，推进建档立卡贫困家庭收入增加。全力实施就业创业“三大计划”，依托中小微企业创新创业孵化园、金阳光集团和陇上乡村返乡创业孵化基地，
3、进一步加大创业创新培训力度，着力增强高校毕业生、退伍军人、下岗人员、返乡农民工等城乡各类群体的创业就业能力，持续巩固和扩大创业促进就业，就业推动创业的良好局面。探索开展技能培训街打造，积极筹建县级劳务市场和南古、新天、永固和六坝镇劳务市场建设力度，尽快实现市、县、镇三级劳务信息互联互通，不断推进灵活和有组织劳务输转能力，力争全年输转劳动力 8 万人以上。 （二）加强管理服务水平，完善社保体系建设。深入推进社保扶贫和健康扶贫，坚持按照贫困人口参加社会保险“一个都不能少”的要求，按月比对建档立卡贫困人口和未参保人员信息，实现建档立卡贫困人口全部参加养老、医疗保险。做好整合后的城乡居民基本医疗保险制
4、度后续工作，认真督促医疗机构“先诊疗后付费”和“一站式”结报工作落到实处方便群众。理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，加强对预算执行情况的检查和评估力度，确保基金运行安全。认真落实好社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇，让政策红利普惠各家各户。 （三）认真实施人才战略,着力加强人才队伍建设。健全完善服务全县经济社会发展，推进人事人才规范运行的长效机制。做好为企业引进人才的各项服务工作，围绕园区企业用人需求，建立完善求职和招聘信息库，同时，适时召开招聘会帮助全县企业吸纳急需人才。按照市局安排，做好企业经营管理人员的组织和参训工作，做好新录用公务员的岗前培训工作。按
5、照生态建设、脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业等发展需要，大力开展技能大培训，通过培训发现和培养一批“民间高手”“草根精英”。 （四）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。把规范和完善农民工工资支付长效机制，作为推进和谐劳动关系创新的重要工作，不断细化流程，强化成员单位责任，努力形成各成员单位责任明确、齐抓共管的农民工工资支付环境。继续抓好全县重点工程项目建设，坚持关口前移、工作前推、重心下沉，积极主动化解矛盾风险，为“无欠薪”城市建设打好基础。加大日常巡察，加强与公安、住建、交通等部门的协作配合，督促农民工工资联席会议成员单位主动履职尽责，深入开展涉劳资领域信访维稳专项整治和人力资源市场秩序、农民工
6、工资支付、非法用工等专项检查，对各类问题早发现早整治早防范。积极受理举报投诉案件，加大案件调处力度，严厉打击各类违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。 （五）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，健全完善集体学习和个人自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党建和党风廉政建设。深入推进“改变作风营造发展环境建设年”活动，不断提高干部职工综合素质，教育引导党员干部牢固树立群众意识、规矩意识、责任意思、自律意识和奉献意识，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍和便捷高效务实的人社服务大厅，不断推进人社工作向前发展。
