1、县委副书记上年度民主生活会整改落实情况及 2019 年 3 个方面问题民主生活会对照检查发言材料按照全市县以上党和国家机关党员领导干部 2018年度民主生活会方案要求，围绕这次民主生活会确定的“以强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，从思想政治、精神状态和工作作风等三个方面，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、2017 年度民主生活会和作风大整顿整改措施完成情况 2017 年度民主生活会中我个人查摆出突出问题10 个，对照查摆的问题
2、，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。在干部作风大整顿活动中查摆出突出问题 15 条，年内都进行了深入整改，目前已全部整改完成，取得了阶段性成效。一是抓好政治理论学习。我把政治学习从个人习惯上升到工作责任，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，强化调研学习，组织专人深入基层开展调研，并形成调研报告，把学与思、学与做、学与用结合起来，做到学以修身、学以致用。二是抓好统筹协调工作。坚持目什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻书籍、寻对策，碰到难点才找依据、查资料；对收集到的一些学习资料，没有抽时间、挤时间学习。对理论学习浅尝辄止、不深不透；没有把学习、思
3、考、实践有机地结合起来，导致有时指导基层工作不到位的现象。2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入。在精研深思上缺乏钻劲和恒心，还存在认识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上做的还不够。3.政治敏锐性还不够强。对一些事关大局问题的把握、社会舆情的分析、各阶层思想动态和利益的诉求掌控方面，还需要进一步加强。面对群众和机关干部中散布的一些所谓的“内部消息”，没有做到及时批评、反对和抵制，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。（二）精神状态方面 1.创新创优的方法不够多。创新推动工作的方法有所欠缺，对一些新情况新问题认
4、识不足、研究不够，更缺少长远谋划，迎难而上的劲头有所松懈。特别是针对土地征收、党群建设、信访维稳等工作，还缺乏系统性、科学性、前瞻性的工作措施，思路还停留粗浅的认识中，落地见效的创新举措还没有完全形成。2.协助协调的成效不够大。协助主要领导思考谋划重点工作推进、重大项目规划、重要问题化解不够，特别是在建立健全“抓推进、重落实、见成效”一整套的体制机制探索方面步伐还不够快，一些问题没有能够得到有效化解。对主要主要同志交办的事项，有时觉得不属于自己分管范围内，思想上有顾虑，存在“看一看、等一等、缓一缓”的现象，没有充分发挥好协调多方的作用。3.主动担当意识不够强。做为一名副职，总是要求自己工作要有
5、度，既要到位，更不能越位，担心说多了，干多了，部署多了，基层的同志会有看法，有想法，影响自己在同志们心目中的形象，工作不够积极主动，存在不求有功，但求无过的本位主义思想倾向，敢于担当，主动作为的进取意识还有待于进一步提高。（三）工作作风方面 1.联系群众的作风不够实。去年年初以来，虽然深入一线走访、项目现场督查的次数相比过去明显增多，但对照密切联系群众的要求还有差距，存在与干部接触多、与群众接触少，蜻蜓点水的检查多、鞭辟入里的研究少，坐在办公室听汇报多，现场解决问题少的现象。2.督查落实的力度不够强。动真碰硬不够，思想上有“好人主义”，表面上是为了维护团结，骨子里是怕得罪人；亲力亲为不够，对分
6、管工作推进督促不够，自己在关键节点上开开会、促一促、查一查就好；一抓到底不够，缺乏持续跟踪抓落实的较真劲，以致一些工作力度不大、效率不高，成效不够明显。3.廉洁建设的要求不够严。工作生活中自身能够严格遵守各项纪律，但对分管范围内班子队伍遵规守纪督促不够有力，大多都是口头提醒、以会代训，真正触及灵魂、动真碰硬的不多。虽然每年都组织召开廉政警示教育大会，并跟分管部门的“一把手”进行廉政谈话，但对队伍整体廉洁建设情况掌握不及时，从根本上防范杜绝腐败的体制机制尚未建立。需要报告和说明的问题：现有一套住房位于*小区，面积为*平方米，系个人出资购买；妻子*，在*工作，任*职务，女儿*，在*专业读书或工作。
7、不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题，没有巡视反馈，组织约谈函询的问题。四、原因剖析（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放规划建设等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。（二）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，干事创业、发挥作用的内生动力不足。（三）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜
