1、副职领导干部 2019 年思想政治精神状态工作作风 3 个方面民主生活会个人对照检查材料根据关于认真开好 2018 年度县级党和国家机关党员领导干部的通知要求，本人对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面，深入查找自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改措施，具体情况报告如下，希望同志们批评指正。一、存在的问题及具体表现 1.在思想政治方面。虽然在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上能始终坚持与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但还存在政治敏锐性不够强的问题。一是政治理论学习融汇贯通有差距，虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了多轮学习，也经常浏览党的政治著作，
2、但泛泛而学、学得不精，没有深刻掌握内涵，运用到实践当中还不够。二是与错误言论制止不够，虽权谋私、腐败堕落都是身居要职、手握大权人的事，与我没有多大关系，但是随着反腐败工作的纵深推进，才知道很多“小事”也会触碰底线、越过红线。如在吃饭宴请上，虽然是同志们自己出钱，但是严格说起来也不符合规定。二、产生问题的根源一是党性修养有待提高。党员意识没有树牢，没有时刻以共产党员的标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够，生活中对自己的要求有所降低。宗旨意识履行不够，始终把群众满不满意、高不高兴、答不答应标准执行不够，“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题没有解答好，导致工作离群众预期还有差距。求真务实坚持不够，工作
3、中有时候考虑问题会有迎合上级的意味，在具体落实时会忽视服务对象，工作实效与服务对象期盼在某些方面还存在差距。二是理论学习有待加强。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效非常有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。三是奋斗意识有待加强。随着年龄的增长，工作阅历逐渐丰富，工作经验更加充足，因此心高气傲、心浮气躁，创业动力不够，创新
4、精神不足。对自己过于自信，自认为自身素质足够应对各种问题，庖丁解牛的较真劲头不够了，打破砂锅问到底的求知欲减弱了，干工作凭经验、凭感觉，放松了对知识结构的更新完善，导致视野不开阔、思想较保守，缺乏解决问题、化解矛盾的新举措。三、整改措施及努力的方向通过对照检查、自我剖析，使我清醒认识到自身存在的短板，也增强了改进不足、不断提高的动力，在今后的工作生活中，我将坚决整改存在的问题，主要从以下几个方面改进和提高：一是加强党性修养，坚定理想信念。始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实上级重大决策部署，不打折扣、不搞变通，确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果。
5、时刻以共产党员的标准严格要求自己，自觉用党章规范自己的一言一行，做新时代高质量发展的参与者、推动者，并示范带动更多身边人参与。积极参加组织生活，充分发挥批评与自我批评武器，实现自我净化、自我提高、自我革新、自我完善。二是加大学习力度，提高能力素质。把学习放在突出位置来抓，增强理论学习的自觉性和主动性，保持严谨的学风和钻研的劲头，切实通过学习拓宽思路、提升素质。加强对政治理论知识的学习，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握精神内涵和精髓要义，并全面转化为指导实践、推动工作的力量，做到学有所悟、学有所获、学有所成。加强对业务知识的学习，以包容的心态广泛研究经济、文化、科技等知识，提高应对新形势、解决新问题的能力
