2019年在度党委班子民主生活会上的发言提纲.docx

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1、在 2019 年度党委班子民主生活会上的发言提纲在 2019 年度党委班子民主生活会上的发言提纲 2018 年,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体要求,结合自身思想和工作实际,我从三个方面作个汇报,请大家批评指正。一、认真抓问题查摆 1.思想政治方面。在学懂弄通做实上系统性还不够,对党的十九大提出的新理论还需进一步学深悟透,对十九届一中、二中全会和习近平总书记在纪念政革开放 40 周年大会上的讲话没有理清内部逐辑,还要进一步研究参悟。而且,在学用结合上主动性不够,对运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论解决实际问题还不够自如。履行政治责任不到位,对党委班子

2、、基层党组织建设认识不高、行动不够、方法不多。全力维护中央权威上做得不够好,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。 2.精神状态方面。开拓创新少,墨守成规多,缺少对工作发展总体部署和长远规划的系统研究,缺乏创造性工作举措。有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式。在工作上运到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。碍于同事关系,不能直接指出个别同志的错误,对其他同志存在失之于宽、失之于软的问题,在队伍管理上的小问题上没有深究较真、动真碰硬

3、。 3.工作作凤方面。始终坚持对照中央八项规定,落实实施细则的要求,但是,对标习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,与新时代形式主义、官僚主义的新表现,自己还存在不够扎实、不够深入的问题。平时工作中,抓推进、保完成的多,抓作风、管思想的少,对一些随着时代变化而出现的“四风”新表现,认为是小事情,没有引起足够的重视。形式主义依然没有彻底根除,坐机关多,深入一线、基层和群众调研少,召开会议、制定方案多,督促指导少。 二、深入抓原因剖析 深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想,主要有以下几个原因: 1.理论学习不实。政治上的坚定源于理论上的清醒。随着年纪的增大

4、,渐渐放松了理论学习和思想解放,没有通过持续学习解决好理想信念、群众观点、思想状态、执政能力等问题,导致对深层次问题缺乏思考。同时,平时业务工作太多,自己“挤着学”的精神不够,认为“只要干好了就是学会了”,存在以干代学实用主义倾向,以致自己对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深刻,在一些具体工作难以熟练运用。 2.宗旨观念不强。群众观念、宗旨意识不够强,没有把“以人民为中心”的思想充分贯彻到位,没有始终把群众利益放在首位,对“群众利益无小事”认识不清,对一些事关社会经济发展、民生百姓福祉的重大问题重视多、抓得紧,对一些改革“中梗阻“老大难”问题,未能做到深入研究。而且,面对一些新情况、新问

5、题,也满足于常规调度,缺乏动真碰硬必须解决的决心,导致工作方法因循守旧。 3.党性修养不够。随着年龄增长、阅历丰富、资历加深,自认为党性修养锻炼巳经多年,政治上比较成熟了,因而在恩想上有所放松。平时,认为关键是抓好中心工作,在党性修养上没有从思想上高度重视,主动性、自觉性有所减弱。有时在大是大非面前虽能坚持原则,但态度不坚决,往往为人情关系所累。 4.严于律己不硬。有时候只要求自已以身作则,对下属的纪律要求有点松懈,对分管的部门单位监管力度不是很严;对社会上的一些不正之风和思想道德滑坡等不良现象,总认为是发展中不可避免的问题,没有旗帜鲜明地反对和教育引导。 三、扎实抓问题整改 1.在政治上做明

6、白者。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,更加集中系统地学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理,进一步增强“四个自信”,坚定“四个意识”,切实拧紧理想信念“总开关”。强化政治担当,增强政治站位,践行“两个维护”,在思想上政治上行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。加强法律法规知识的学习,特别是重点学习贯彻改进工作作风、密切联系群众的中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例,中国共产党支部工作条例试行,遵守党章党规党纪,确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。 2.在工作上做实干者。注意弘扬求真务实精神,工作中力求脚

7、踏实地,努力做到查实情、说实话、干实事、求实效。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想,各项工作都量力而行、精打细算、讲求实效,不比面子、讲排场、铺张浪费。牢固树立以人民为中心的发展思想,时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨,将涉及民生福祉的工作,在谋划中思考更多一分,在推进中力度更强一分,努力提升人民群众“获得感“。敢于担当、善于担当、乐于担当,不为困难所阻、不为干扰所感、不为风险所惧。 3.在作风上做担当者。严格落实“一岗双责”要求,定期研究部署分管部门和领域的党风廉政建设,把日常工作与党风廉政建设同步推进、有机融合,加强分管领域的指导检查,压实主体责任。坚持讲政治、讲民主、讲团结,贯彻执行组织原则,认真服从班子集体领导,自党接受约束和监督。同时,通过定期或不定期地组织座谈、听取汇报、集体谈话等多种形式,及时发现并解决苗头性、倾向性问题,做到常警示、常提醒,防患于未然。

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