1、教育学院 2019 年度工作计划一、指导思想 2019 年是“落实全国教育大会精神、推进高水平应用特色学院建设”开局之年，也是我校迎接教育部本科教学审核评估之年，是我国“十三五”规划实施的第四年，教育学院党政领导将继续团结全系师生员工，坚持自觉以党的十九大精神为指导，根据学校党委和行政2019 年工作的各项要求，着力推进专业建设转型发展，紧紧围绕学校的教学中心工作，进一步解放思想，与时俱进，改革创新，切实做好教育学院各项工作，积极开创各项工作的新局面，不断为推动学校和院系各项工作健康发展尽到我们的职责。将抓住新的发展机遇，积极迎接各种挑战和诸多新的建设任务。为此，经系务会议讨论，特制定教育学院
2、 2019 年工作计划。 二、工作任务与具体目标 （一）党建及思政工作 1.健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。每季度至少召开 1 次支部党员大会，每月至少召开 1 次支委会和党小组会，每季度上党课 1 次，明确“党员活动日”时间，开展好党员干部的民主生活会，组织好师生党员的组织生活会，按要求做好党员民主评议工作，确保全年工作任务顺利完成。做到活动开展规范、记录资料收集齐备。 2.开展经常性思想政治工作。采取领导干部带头学、专家辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课等，随时掌握师生党员思想状况，进一步推进学习型党组织建设，力求党员做
3、到学原文、读原著、悟原理，学思践悟，争取做到对学习内容熟读通读，应知尽知。服从学校党委安排，认真完成规定的各种政治学习任务；举办、听取专题时政辅导报告 1 次。 3.切实加强作风建设。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠，着力解决一些党员中存在的宗旨意识淡化、能力不足、担当不够、工作懈怠等问题。 4.抓好廉政建设。一是加强党内监督，严明党的纪律。每位党员应遵守党章党规党纪、履行职责、确保党内监督落到实处、见实效。二是强化党务、政务公开。落实“两个责任”，不定期梳理党支部抓党建工作责任清单，确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理
4、全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行准则条例。重点抓好党员岗位廉政教育，认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，落实各科室党风廉政责任制，述职述廉，个人有关事项报告等制度，确保师生不出现违反党风廉政建设的行为。 5.党建工作年初有计划，年终有总结，积极开展服务型基层党组织创建工作，年内申报党建特色项目支持计划不少于 1 项； 6.党员发展规范、有质量，全年发展党员 2 批。举办两期党员发展对象培训班；开展毕业生党员教育，确保毕业生党员组织关系转出率达 100%； 7.按照学校要求，2019 年上学期和下学期各举办一期入党积极分子培训班，组织入党积极分子参加两次社会公益活动； 8
5、.加强院内新媒体的监管，关注个人媒体（微博、贴吧、论坛、qq 和微信公众号）并作适当引导，确保本学院无负面报道，能迅速处理涉及本单位的负面舆情，避免造成大的负面影响；另一方面利用好当前的网络建设好“信息化党支部”，通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。 9.召开学生（干部）代表座谈会 2 次和全院学生专题教育大会 1 次； 10.加强院系文化建设，弘扬主旋律，营造良好氛围，传递正能量，完善院系文化实施。加强学院网站管理，二级网站建设的考核等级在合格（含）以上；全年出宣传橱窗 2 期； 11.学院党总支组织各支部书记前往省内兄弟高校或者红色基地学习交
6、流考察 1 次； 12.继续推行“2+1 帮扶促学制“”，即 1 名教师和1 名学生共同帮扶 1 名特困学生。4 月份确定 10 名特困学生（含思想困惑、学习困难、生活经济贫困、心理疾患等 4 类），由师生结队认领帮扶对象，要求从实际出发，确立帮扶方案，经党总支审批后实施，7 月份，党总支进行中期检查，年底进行总结评比并奖励。 13.组织学生党员开展知识竞赛或演讲比赛等活动一次。 14.关注学生就业，每位教师党员年内至少推荐 1 名学生就业,两名教职工帮扶一名就业困难毕业生就业。根据学前教育专业中外合作项目的招生计划，提议每位学生党员回生源地推荐考生至少一名报考。 （二）行政管理工作 1.在学
7、校党委行政的领导下，做好行政管理工作的安排；制定与完善教育学院的管理制度。 2.组织教育学院行政管理人员认真学习党的十九大精神，贯彻执行 2018 年全国教育工作大会精神，履行新时代全国高等学校本科教育工作会议的意见，按照学校对应用特色学校发展的要求，积极开展相关行政管理工作。 3.加强办公室建设，创建优秀工作团队。组织开展办公室人员的培训，提高办公室人员的理论水平和行政管理工作能力； 履行行政人员职责，高质量地完成各项行政管理工作。 4.加强工作协调，营造良好的工作环境。做好各科室之间的沟通，整合各科室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确；注重调查研究，为学院领导决策提供信
8、息；团结同志，宽以待人，严以律己。5.加强考勤制度的实施，做好行政督导。做好行政工作、会务等的考勤；及时公布各类行政的实施情况；协调各科室的工作，并提供相关帮助。 6.组织好各种会务工作，做好文件的起草、登记、校对、印制、报送等工作，遵守文件管理纪律。 7.积极推进办公室自动化，加强行政管理的信息化工作。 8.规范文书档案，提高文档服务水平。做好文档管理工作，确保档案的完整和安全；做好材料收集整理工作。 9.完善制度管理，促进相关工作落实。 10.做好办公设备设施的使用与管理以及国有资产的管理工作。 （三）专业建设与教学工作 1.3 月初完成学院审核评估工作的正式实施方案； 2.6 月底完成有
9、关审核评估支撑材料汇总；完成有关教学档案材料的归档整理工作； 3.确保学籍管理、成绩管理、留降级和毕业生学位授予工作无差错； 4.确保全年不发生 1 起一级教学事故； 5.组织参与好“*省高等院校师范生技能竞赛”、“*省涉外本科专业英语风采大赛”等学科竞赛工作，参与学生人数不低于相关专业总人数的 10%； 6.举办 6-8 堂教研室级公开课，2-3 堂院级公开课，1 堂校级公开课，加强教师课堂教学研讨、交流，提高教师课堂教学水平； 7.加强实验（实训）场所开放教学工作，做到在正常课时外开放实验、实训场地不少于 3 个，开放总时数不少于 800 课时；完成年度教学实验设备购置任务，力争新增设备
10、30 万元以上； 8.年内完成 3-6 项教改项目的申报，立项数不少于2 项，其中省级（含）以上立项数不少于 1 项； 9.推进所立项 2 门主干课程建设、2 门慕课课程建设，争取验收合格；mooc 课程建设不少于 1 门；加强所立项 2 门校企校地合作课程与教材建设，顺利通过中期检查或验收。 10.抓好学风建设，保证学生上课到课率平均不低于90%。 11.全年至少派送 2-3 名教师到企业挂职锻炼。 12.完善系部质量保证体系，确保教学数据无差错。 13.校企合作周、创新创业教育周期间，企业参与时间不低于总课时的 60%。 14.每个专业的校外实习基地不少于 2 个，全系校外实习基地不少于
11、6 个，并做到 2019 年新增 1 个以上。 15.拟论证新申报小学教育本科专业。 16.抓好教师教育专业 2019 年度教师资格证书国考考前教学辅导工作。 17.顺利完成中英合作办学学前教育专业的评估工作。（四）科研管理工作 1.申报国家自然科学基金项目 0 项，国家社会科学基金项目 1 项，其他省部级科研项目 3 项； 2.科研横向进校经费 40 万元； 3.完成“十三五”省、校级应用特色学科的相关申报工作； 4.完成委托技术咨询、技术开发、技术服务任务，力争签署实质性合作协议 2 项以上； 5.筹建新的产学研合作示范基地 1 个，力争获得省级产学研合作示范基地 1 个； 6.参与学校“
12、十三五”省级教育科学重点研究基地、社会服务平台等创新、服务平台建设；拟组织师生开展示范性创业项目 1-2 项。 7.力争专利申报 2 项； 8.完成高水平的论文 2-6 篇或作品 1 件； 9.全年共举办各类学术讲座不少于 8 场次，其中“人文科技大讲坛”不少于 1 场次； 10.教师参加校外学术会议和各类学习 10 人次以上。（五）师资队伍建设 1.维持师资队伍的稳定，力争新增省级学科带头人0 人；确保完成全年教授博士人才引进任务，力争新增教授 1 人、博士 1 人； 2.全年外聘应用型教师 1-2 人。 （六）学生管理工作 按照上级和学校有关学生管理工作的政策法规，结合我院学生工作实际，突
13、出“以学生为本”的理念，加强“三全教育”，发挥“三自教育”作用，推进团学工作一体化和规范化建设，齐抓共管，协同育人，不断创新，认真做好学生教育、管理、指导和服务工作，促进全体学生全面健康成长和发展。 1.确保政治安全，实现“三无”目标；确保不发生学生非正常死亡事件、不发生群体事件、不发生涉毒事件、不发生非正常上访事件、不发生火灾事故； 2.按政策规定评定好学生的奖助补、催贷和各项评优评先，确保工作零差错； 3.开学初学生返校后进行一次思想动态调查，期中作一次大学生思政教育工作书面调研；开展学风建设月活动和优良学风示范班答辩活动及评比、评选第三届“十星大学生”；开展主题班会每学期不少于两次；召开
14、一次全院寝室长、心理委员、班长会议，开展消防安全、心理健康教育等培训。 4.加强学生常规管理，做好常规检查评比；由班主任上好形势政策课和学业导师上好专业指导课。 5.做好*省普通高等学校特色成长辅导室建设项目“ourhome”特色成长辅导室建设。主要完成以下工作：“ourhome”硬件设备建设和更换，制度建设，朋辈辅导员的选拔、录用与培训，网络平台建设和前期宣传，设计并实施大学生常见问题系列团体辅导，举办辅导老师专业培训及案例研讨会；师生之间开展多种样的谈心谈话活动。 6.开展毕业就业教育和离校教育，确保毕业生平安、和谐离校；同毕业生集体座谈、交流不少于 2 次； 7.做好寒暑假留校学生的教育
15、管理，确保留校学生人身财产安全； 8.学生学费缴费率在 7 月份达 99%以上，年底达100%以上；助学货款还本付息无延期无拖欠； 9.及时编制招生计划，制定招生宣传方案和组织生源的相应措施；制作适合本院专业特点的招生宣传资料；招募招生宣传员，形成招生反馈信息机制；国内专业新生到校率达 96%以上，国际专业新生到校率达到 80%； 10.举办 2 次以上就业、创业专题讲座；配合学校开足创新创业课程、开展创新创业周活动；积极开拓就业市场，主动联系走访用人单位 4 家；深入开展就业市场调研，对毕业生就业创业情况进行追踪调查研究；有 2个以上固定的用人合作单位，新建实习就业基地 1 个； 11.及时收集、发布就业信息 30 条以上，举办院级
