1、2019 年班子民主生活会问题清单中共*班子民主生活会问题清单 问题方面 序号 突出问题及具体表现 整改措施要点 牵头领导 责任部门 责任人 整改时限 在“思想政治”方面 1 理论学习在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有差距。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，在学懂弄通上还有差距，具体体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质经过十九大召开以来党组、直属机关党委以及各层级组织的多次系统学习取得了很大成效，但理解不够透彻，深入吸收消化不到位，缺乏深挖细究的精神，缺乏深层次学习讨论。 始终把政治建设摆在班子建设的首位，强化政治理论学习, 不断加强理论武装，进一
2、步提高学习的自觉性，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高班子及班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治站位，增强政治定力，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持用好三会一课、理论中心组学习等制度，引导党员干部、群众职工自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，认真学习领会好习近平谈治国理政（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，自觉践行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则等明确要求。积极探索理论学习新途径
3、，创新学习方法和形式，通过走出去、请进来带领党员干部不断提升新形势下党的基础理论和业务工作水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果切实转化为科学谋划工作的新思路、解决工作难题的新方法，把新时代、新思想、新理论的深刻内涵转化为对工作推进的动力,作为指导*长远战略工作目标的指导思想,融会贯通转化成为*各项工作谋划布局的重要基础。 班子成员 即知即改，长期坚持 2 用政治理论指导工作实践不够，具体体现在不善于举一反三，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻工作方法和思路，一定程度上缺乏贯彻创新发展理念，充分发挥创造性将学习研讨的结果转化为班子决策，推动解决存在的突出问题、加快发展的
4、能力，在引领全体党员、干部认真学、扎实学、创新学，把学习成果融会贯通到各项工作中的效果还不显著，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。 班子成员 即知即改，长期坚持 在“精神状态”方面 3 在抓工作上缺少“钉钉子，拧螺丝”的精神和一抓到底的劲头，工作中没有完全做到深入细致，统筹兼顾，一定程度上有重安排，轻落实的现象发生。具体体现在有些工作在安排的时候，停留在会议部署，文件安排的层面，在实际执行和推动过程中，督促力度不够，导致工作任务没有最终完成。 强化班子及班子成员的责任担当，争做敢于担当、干事创业的表率。党员领导干部不断提高觉悟，增强责任意识，把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，始终保持奋
5、发进取的精神状态和迎难而上的勇气，结合实际，创造性的开展工作，不断改进工作方法，提升工作质量。树立扎实的工作作风，监督各项工作按照计划任务要求，持续有力深入推进，并做好检查落实。带头强化纪律意识，督促和带动党员干部、群众职工讲政治、懂规矩、守纪律，大胆进行管理,敢于动真碰硬，严格各项规章制度的执行,狠抓制度落实考核，加大监督和检查力度,对工作不落实、制度不执行的部门或干部职工敢于直面问题、坚持原则。研究和制定正向激励机制，鼓励党员干部和职工群众干事创业，营造敢于担当的良好氛围，带领*职工大力攻坚克难，大兴改革之风，加强调查研究，主动征求意见，坚持民主集中，科学有效的推进各项工作，同时，强化检查
6、督促并确保落实到位，不断加大创新力度，打造工作的特色和亮点，使各项工作得到高质量发展。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 4 在班子和班子成员中一定程度上存在着“老好人”思想，原则性不强，具体体现在对干部、职工的教育引导不足，管理不够，在有些问题上失之于软、失之于宽，一定程度上助长了个别职工形成“懒、散”的不良风气。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 5 激发*干部职工担当作为不够，具体体现在一直以来，领导班子着力营造*干事创业的良好氛围，通过制度设计，奖勤罚懒，激励广大干部职工敢于担当，敢于作为，但在实际工作中，极少数干部职工思想退化，对工作有抵触情绪，不想干事、不愿
7、担当，慢作为、不作为现象较为突出，甚至存在自己不想做，还对愿意做，努力做的同志指指点点，班子在发现问题苗头后提醒教育力度不够，处理措施不到位。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 6 创造性开展工作还需要进一步改进，具体体现在面对新形势新挑战在主动作为上还有待加强，创新意识还有待提高。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 在“工作作风”方面 7 形式主义、官僚主义一定程度上还存在，具体体现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象经过持续整改后，虽然有了较为明显的改进,但由于自身和来自于外部的其他各种原因影响，仍然还没有能得到彻底解决。 加强党性修养和党性锻炼,
8、提高班子成员的思想认识, 积极转变和改进工作作风。班子成员做到以身作则,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,思想上和行动中不打折扣,不变通折中,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。力戒形式主义,解决好以会议贯彻会议、以文件落实文件,提高发文质量，加强会议的计划性，科学统筹,统一安排。严格抓好党的建设和廉洁自律，旗帜鲜明讲政治，严格落实全面从严治党主体责任，认真落实好“一岗双责”要求，按照全面从严治党和党风廉政建设责任制工作要求，督促班子成员认真完成好各个环节要求开展的工作，带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严把廉洁自律关，严格执行党员领导干部个人重大
9、事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员。树牢群众观点，密切联系群众，经常深入基层开展调研和谈心谈话，切实转变工作方法。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 8 履行全面从严治党“一岗双责”方面做得还不够到位，*班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，具体体现在班子成员在所分管工作领域更多的把精力和重点放在了前期工作安排部署上，放在了抓业务工作上，在督促检查指导推进从严治党、加强党建工作的具体落实检查等方面做得不够深入细致。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前 9 深入基层密切联系群众与干部群众开展交流谈心，调查研究不够全面深入，加强与上级机关处室、友邻单位的横向沟通和联系，听取意见建议不够广泛，学习先进经验做法，补齐工作短板有差距。具体体现在通过开展调研、加强与外部的沟通联系来改进工作、创新工作方法的措施办法不多，缺乏向先进看齐和学习的机制。 班子成员 2019 年 10 月 31 日前
