1、HS 街道抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 2018 年，街道始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以基层党建为统领，大力打造街道一轴四群党建模式，不断优化服务水平，创新管理载体，全面推动基层党建工作顺利开展。下面我将街道党建工作开展情况汇报如下： 一、强化政治引领，扎实推进学习教育常态化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众全面知晓，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，及时跟进学习、持续深入宣传，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落
2、实学习制度，我先后主持召开理论中心组会 18 次，传达学习中央和省市区委有关会议文件精神，组织集中学习 25 次，专题讲座 4 次;主持召开党建工作研讨会 6 次，专题研究部署两学一做、党风廉政等工作 3 次;召开 2 次基层支部书记述职会议。二是抓关键。特别是在学习贯彻党的十九大精神上，我通过书记上党课、中华大课堂等方式实行领导带头辅导第一时间将十九大精神学习宣传贯彻落实到每个支部、每名党员。并积极开展十九大直通车主题学习宣传系列活动，在街道开展的学习宣传十九大，党员干部走在前微型党课评比活动，在各社区党支部启动了十九大社区好声音宣传月系列活动;成立专家宣讲、百姓宣讲、文艺宣讲三支宣讲队伍，
3、在各楼院开展十九大精神进基层活动，实现了十九大精神学习、宣传全覆盖。福苑社区的小喇叭上了央视新闻联播。三是抓服务。开展双领双创行动，深化五比五看双优评选活动，推行社区党员素质教育工程，以支部为单位开展党员先锋行和知识讲座进社区活动。同瑞眼科医院、育才妇产医院支部进社区开展义诊 12 次，服务群众千余人;联合司法局党员进社区，为社区居民提供法律咨询服务 40 余次。 二、强化服务意识，夯实基层党建工作根基。今年以来，街道党工委积极立足区位要求，按照党建为龙头的思路，积极从为民服务入手，积极探索一轴四群基层党建服务模式，使党员服务与社区服务有机结合，取得了良好成效。一是创新模式共出力。街道以中华先
4、锋党组织为轴心，引领带动社区党建群、驻区单位党建群、非公企业党建群、社会组织党建群，形成一轴四群党建模式，依托党建联席会议制度，基本实现了区域内党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。二是建非公党支部聚众力。依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新发展以辖区非公企业命名的非公党建组织新模式。同时，分别建立企业党组织联谊会，努力解决党员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新两新组织党建工作新局面、新成果。 三、创新工作模式，树立基层党建工作品牌。在党建引领下，组建中华志愿孵化园，以 114+作为运行模式，打造
5、了快乐起跑暖阳共享美丽芳华小康同行四个志愿品牌;健全志愿服务管理机制、精准对接了居民需求、志愿服务成效大大提升，育新社区被评委全国四个 100 最美志愿社区;以关爱老年人为服务宗旨，完成育新日间照料中心建设，解决了 60 岁以上的老人的生活照料、康复理疗、文化娱乐等 6 类生活服务。福苑社区云服务信息平台，整合社区周边服务资源并通过线上线下虚实结合模式，为居民足不出户享受社区服务，彻底解决社区服务最后一公里难题。 四、坚持从严治党，加强党纪党规教育。通过专题讲座、远程教育、网络培训、流动课堂等形式，抓好以各党支部书记为重点的干部提素工程，在街道每月开展不少于两次的集中学习。街道开设党员课堂，认
6、真学习准则、条例，健全工作机制，确保党章党规党纪落实到位。 五、加强党建聚人心，融合优势促发展。充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，在街道重项工作中，坚持党组织的引领、党员的示范带动，有力的推动了各项工作的稳步突进。街道以建设平安街道为出发点，以小矛盾不出楼院，大矛盾不出社区，矛盾不上交为工作目标，实行统一受理，分级办理，限期处理，以案定奖的信访矛盾化解工作机制，街道依托辖区法律资源，在群众工作中心下设由社区干部、专业律师、退休干部及热心居民构成的和为贵连心桥两个三级信访矛盾化解服务站，使街道由矛盾纠纷案件的中转站转变为解决问题的终点站。5 月中华办人民调解委员会被司法部评为全国模范人民调
7、解委员会。 一年来，党建工作取得了一定成绩，但与上级要求和群众期望相比，还有不小差距。主要表现在： 一、思想认识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实，把主要精力花在了项目建设、改善民生、城市管理和维护稳定上，抓党建的精力投入不够。 二、创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，流动党员、非公党员的先锋模范作用发挥不明显。 三、督导问责还不够严。街道制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在漏洞，致使个别党员干部作风不严，综合素质不高，服务群众欠缺动力。对个别干部苗头
8、性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。 四、考核机制还不完善。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。 五、非公企业党建不规范。一些非公企业党支部党建制度、相关资料不健全，组织生活不正常，党员教育管理缺位。 根据街道工作实际，在今后工作中，街道将继续以十九大精神为指引，着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫，不断推动基层党建工作迈上新台阶。一、加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。扎实做好两委班子换届工作，进一步优化班子结构，50 岁以下两委正职达
9、到 93%，高中以上学历的干部达到100%，两委正职一人兼的社区达到 14 个，占总社区数的87%。加大两委干部教育培养，换届完成后，集中对新上任的两委干部进行系统培训，开展好十九大直通车主题学习宣传系列活动，增强干部的四个意识，继续增强辖区党员综合素质。 二、加强阵地建设，在搭平台促服务上下功夫。在各社区实 施阵地提升工程，配齐牌匾、党建标识，确保整体面貌改善，17 年，我街道 300 平米以下的社区共 12 个，18 年，电业社区将建成规范性的社区党群服务中心，规范性社区党群服务中心比例将上升到 68%，其他社区也将积极协调办公用房，建成标准化的党群服务阵地。建成同瑞眼科医院、天作物业、忠
10、义印象 3 个非公企业党建示范点;推进南盐道就业惠民、裕丰社区文化聚民、丽景社区稳定安民的 3 个社区党建示范点建设。同时，在微信公众平台上开设党建园地、工作论坛，开展学习培训，工作交流，实现党员管理服务向深度延伸。 三、加强廉政建设，在强责任固根基上下功夫。街道开设党员课堂，认真学习准则、条例，健全工作机制，确保党章党规党纪落实到位;完善运行机制，积极开展模范好党员廉政主题教育活动，切实加强党员干部队伍廉政建设。 四、完善考核机制，在明目标重落实上下功夫。健全约束、激励机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。采取月督导、季调度、半年考、年述评的办法，督促党建目标任务落实。
