1、乡党委书记述职报告范文 8 篇（篇一） *年履职情况：一是严教育实管理强队伍提能力。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题警示教育活动。将“三会一课”等党内组织活动与“主题党日+”活动深度融合。开展“七一”表彰和老党员慰问等活动。加强党员管理，依规依纪对党员给予党纪处分。二是扎实推进基层党组织标准化建设。亮出基层党组织标准化建设要求，按照时间节点进行标准化建设。分村推进打造亮点，以点带面进行标准化建设，全乡 28 个党组织已达标，通过验收。三是加强党组织管理丰富服务载体。打造隆兴社区“四个一”工作法，迎新村“六民”工作法，东黄村“红色引领，绿色发展”等模式。开展“三会
2、一课”、书记讲党课、红歌大家唱等活动，开展村居党组织书记抓党建述职评议考核工作，坚持每月一个主题，全面推行“党员活动日”。四是深入推进抓党建促民生工作。将党建与精准扶贫等民生工作相结合，发挥党建引领作用；强化团结村软弱涣散村整顿工作，破解“空壳村”难题，壮大村级集体经济，提升邱集等村党建服务水平。 2018 年工作打算：一是强化首责主业意识不松劲。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。形成党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任。以学习贯彻党的十九大精神为抓手，开展集中轮训工作。落实好党组织生活制度。二是完善机
3、制落实责任不松劲。实行基层党建工作目标管理责任制，切实提高村（居）书记抓党建的责任意识。强化激励导向用好考核结果，将考核结果和评先推优相结合，将考核结果和问责相结合，实行严格问责，形成抓党建工作落实的倒逼机制。三是加强基础保障不松劲。以村居“两委”班子换届为契机，选拔一批优秀年轻干部；注重培养新生力量，增添村居班子后劲。着力提升基层党组织标准化建设，按照“1+1+3”工作模式，丰富载体，抓好两头，带好中间，打造特色党建。 （篇二） 委常委会： 按照会议安排，我就*年抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。 一、主要做法及成效 （一）认真履行党建工作第一责任人职责。作为抓党建工作的第一责任人，
4、我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深入调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。 （二）突出工作重点。一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对定为软弱涣散的一
5、个村级党组织展开了集中整治。实施专项帮扶，帮助软弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，认真抓好村务全透明公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡 7 个村已经严格按照标准完成了村务全透明公开的硬件建设，及时按要求公开规定内容。不定期深入各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透明公开，强化了群众的监督，查处党员干部 3 人，追回资金 15200 元。二是加强基层服务型党组织建设。积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深入四联户”制度，人均联系挂点村群众 5 户，切实帮助群众解决实际问题 61个
6、。按照“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，认真组织实施“红色信贷”，发放贷款资金 200 万元，帮助 40 名党员群众发展产业致富。并积极争取资金 51 万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。三是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教育专题片等方式开展警示教育，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教育平台，以会代训等方式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。亲自牵头深入村组宣讲党的*，*三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习 6 次，成立宣讲团组织宣讲活动 18
7、次，组织乡党委理论中心组集中学习 5 次。四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，认真开展入党积极分子培训会，通过学习党章和党的*全会精神等内容，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保发展党员工作的质量。*年发展党员 18 人，为队伍注入了新鲜血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡 835 名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教育管理党员，对评议为差的 95 名党员严格教育帮助提高，预审上报不合格党员 2 名。认真执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会 4 次、支部委员会 12 次、党小组会
8、 18 次，上党课 4 次。 （三）加大投入保障。一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实 7 村党建工作经费 15 万元。积极争取资金 51 万元新建环房村活动场所。二是严格按照各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。 二、存在的问题与原因 （一）思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，
9、满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果；有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就开始落实，没有认真落实民主集中制；还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在一定程度上削弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素质不高，作用发挥不好；后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严重。我乡 7 个行政村，3 个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄 40 岁以上，这就导致很多知识结构参差不齐，接收新知识的意识
10、不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。 （二）督促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。
11、 （三）主动谋划意识不强。工作不思进取、安于现状思想作祟，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 三、下步工作打算 针对存在的问题，通过认真思考，结合我乡实际情况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。 （一
12、）进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开 1 次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研 2 次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目
13、标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。 （二）切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双
14、重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是按照“8433”的目标要求，抓好 12 个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。 （三）争取投入，不断提高基层党建保障水平。积
15、极争取在*年新建 1 至 2 个村级活动场所，加强阵地建设。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部报酬待遇激励机制提供参考依据。鼓励乡村干部参加在职学习，不断增强服务群众、做群众工作水平 （篇三） *年履职情况：一是全面准确学习宣传贯彻十九大精神。一是制定学习方案；二是营造浓厚氛围；三是认真开展主题教育实践活动。二是全面履行党建工作责任。一是调整分工，明确任务；二是完善制度，强化责任。三是全面推进“两学一做”工作常态化、制度化。一是压实责任，印发
16、实施方案和计划清单；二是真抓实干，按时完成规定动作；三是实地参观，组织参观市预防职务犯罪警示教育基地。四是全面推进基层党组织标准化建设。一是细化职责抓调度；二是任务派单抓进度；三是增加投入抓基础；四是教育管理抓创新；五是提级达标抓保障；六是突出“两新”抓覆盖。五是夯实基层战斗堡垒，抓党建促扶贫。一是落实三级网格责任制；二是管好用好第六批选派干部；三是壮大贫困村集体收入。2018 年工作打算：一是全面落实党建工作责任。切实增强抓党建的主业意识，认真落实各项制度，不断增强班子和自身领导发展和驾驭复杂局面的能力和水平。二是稳步推进基层党组织标准化建设。结合各基层党组织特点，分领域广泛开展示范点打造和党建品牌创建活动。三是积极谋划服务载体创新。继续开展双向承诺、星级创评等工作，定期组织党代表开展调查研究，充分发挥党小组作用。 （篇四） 根据会议安排，现将*年度我乡基层党建工作开展情况汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）抓学习强责任。制定基层党建工作“三个清单”，认真实施基层党建书记项目，扎实开展村党组织书记述职评议，传导压力，落实责任。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，乡党委和基层党组织围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、
