1、乡镇 2018 年基层党建工作总结和 2019 年工作计划乡镇 2018 年基层党建工作总结和 2019 年工作谋划 2018 年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的精心指导和关心支持下，屯光镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照基层党组织标准化建设要求，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，现将一年来基层党建工作情况总结如下： 一、2018 年工作情况 （一）夯实工作基础，落实党建主体责任 深入学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全镇组织十九大会议精神学习讨论 200 余次，举办专题党课 62 场，撰写学习心得体会 216 篇，举办全镇党的十九大精神专题培训班，组织 120 余名干部职工参加培训。相继召开党委会、党委中心组理论学习会、党员大会等会议开展专题学习研讨 6 次，邀请专家宣讲十九大精神 5 次。开展季度督查 4 次，下发书面通报 4 期，开展村（居）党建工作互查互评 2 次，12 个村和社区查摆问题 43 个，提出反馈意见 80 余条，整改销号 31 个。下发 12 期党建重点工作提醒，组织村和社区党务工作者参加党建业务知
3、识培训会 6 次，会上细化分解任务，进一步压实党建工作责任。 （二）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用 继续稳步推进基层党组织标准化建设工作，积极开展“双百”创争活动。成立软弱涣散基层党组织整顿工作组，完成湖边社区和汉沙村软弱涣散基层党组织整顿，解决群众反映强烈问题 28 个。严格落实“三会一课”、“党性教育一刻钟”和主题党日活动，充分利用“三会一课”制度，积极打造党员活动平台，各党组织开展观看影片、赴黟县柯村参观、困难慰问、文明创建、控违拆违等党员活动日活动 300 余次。高标准召开“讲严立”专题警示教育专题民主生活会和组织生活会。充分发挥党建工作在非公企业和社会组织中的引领作用，新组建非公企业
4、党组织 2 家。首康医院荣获省级“双比双争”先进社会组织党组织称号，打造 2 个非公党建示范点，非别为金太阳家具置业投资集团和风驰汽车销售有限公司，成立风驰非公党建工作指导站，持续打造标准化建设示范点。 （三）强化组织领导，圆满完成村和社区“两委”换届 针对我镇选情复杂的现实情况，镇党委从各村的实际出发，进一步突出重点，因村制宜，摸排 5 个选情复杂、选举难度大的村，以问题为导向，精准掌控村情选情，建立重难点村换届工作指导方案，严格将组织意图贯穿选举全程。通过统筹安排、做好预案，确保全程贯穿党的领导，促进村和社区“两委”换届工作按部就班地规范开展，圆满完成村和社区“两委”及配套组织的换届选举工
5、作，全部实现组织意图。选举产生新一届班子成员共 78 人，新进 28 人，其中，村“两委”成员 48人，较上届职数相比减少 8 人；社区“两委”成员 30 人，实现了 8 个村的书记、主任“一肩挑”。班子整体在职数、年龄、学历、性别都得到明显优化，在选举的全过程中，未出现任何扰乱选举秩序的现象，新老班子交接顺利，实现平稳过渡。 （四）明确工作重点，展现党建创新特色 继续围绕党建引领强基工程要求，认真抓好 2 个红色板块项目的实施，扎实推进篁墩村“党建+旅游，徽文化第一村”品牌项目，在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用，共计开展全域环境整治等党员活动日活动 50 余次
6、；积极开展城市社区党建创新项目和“一居一品”建设工作，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势，以党员活动日、在职党员进社区、结对共建等工作为载体，凸显“一居一品”、联创互动，形成自身特色品牌。湖边社区探索“党员义工+社会义工”志愿服务模式，开展文艺汇演、爱心捐赠、义诊等活动近 30余次。深化“党员联户联心”工程，发放党员联户手册485 本，参与联户党员 485 名，征求意见 90 余条。开展“共产党员”挂牌亮身份行动，集中挂牌 816 户，进一步强化党员的身份意识、责任意识。 （五）突出育管并重，强化党员干部管理 认真开展党组织和党员基本信息采集，党组织和党员信息系统、
7、基层党组织标准化系统和党员统计系统录入、党组织关系转接等工作，确保党员信息完全、准确。严把党员发展“入口关”，新发展党员 16 名。正风肃纪，立案查处党员违纪案件 8 起，党内警告 4 人。扎实开展党费收缴工作，全年收缴党费 9.34 万元。认真开展党内关怀慰问、党内激励等工作，在重要节日发放慰问金共计 5.96 万元。按照市、区委组织部的工作部署，根据村党组织书记名村挂职的工作要求，接收 2 名六安市村党组织书记到镇挂职，期间通过召开交流座谈会，加强对挂职干部的工作指导，主动关心帮助他们解决工作和生活中的困难问题。 二、存在问题 一是村居后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，部分村居
8、后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账，忽视实际培养锻炼。二是党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。三是党务工作者队伍能力有待提高。各村和社区党务工作者的能力参差不齐，少数同志的主要精力集中在具体的业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，部对党建工作组织不力，抓得不紧。 三、2019 年工作计划 （一）深入推进党的思想政治建设 进一步强化理论武装工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常
9、态化制度化，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进党建引领强基工程的实施，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。 （二）认真执行党建工作责任落实 全面落实从严治党主体责任，贯彻落实“基层党建责任 20 条”要求，强化党政班子抓主责主业一是，镇党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作，每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。继续贯彻党建工作“两个清单”制度，党建工作督查小组每季度至少开展督查一次，每季度开展村（居）党建互学互查一次，督查
10、调研及互学互查情况以文件形式下发，并在党建工作例会上进行通报。严格落实村干部专职化管理办法及“一诺双述双评”工作机制，加大村（居）党建工作实绩年度考核占比权重，运用好考核结果，绩效挂钩、奖惩兑现，动真碰硬、真抓实干。 （三）全面深化基层组织建设 严明工作作风、工作纪律，提升工作效能、工作落实，促推党建工作规范化。整合在职党员、共建单位和志愿者队伍资源，推进社区党建创新项目、“一居一品”和在职党员进社区工作。继续落实非公党建流动例会制度，发挥基础较好的首康、风驰、金太阳、行知等非公企业和社会组织党组织的引领作用，分类指导，力争新增市、区级“双强六好”党组织各 1 家。加强机关党支部建设，机关支部
11、以“党员活动日”和“树形象、亮身份”活动为抓手，坚持在棚改、项目建设等工作一线锤炼干部作风，发挥机关党员模范作用。 （四）着力提高党建创新意识 在党建创新上谋新意，做好红色板块项目的实施工作，继续深挖、持续推进篁墩村“党建+旅游，徽文化第一村”品牌项目，在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用。在党建特色上谋新招，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势，凸显“一居一品”、联创互动，形成自身特色品牌，积极打造社屋前股份经济合作社展览馆。在示范创争上谋新作，依托篁墩村、南溪南村独特历史人文资源和毗邻花山谜窟优美自然奇观，无缝嫁接、深度融合，讲好故事，做活文章，开展示范点创争活动。在非公党建上谋新篇，加强三帮带活动，联合各家非公企业和社会组织开展大型活动，强化典型带动作用，精心打造风驰非公党建工作指导站，强化阵地建设，畅通非公企业和社会组织沟通渠道，做牢、做实非公党建工作。
