1、乡镇关于开展机关事业单位“吃空饷”问题“回头看”专项检查工作的报告根据中共万源市委组织部等 5个部门关于转发的通知(万人社发201840 号)要求，我乡领导高度重视，自接到文件后立即组织专人对“吃空向”问题“回头看”认真自查，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 我乡本级财政预算 20人，其中行政人员 9人，工勤1人，事业人员 10人。经过认真自查，我乡不存在在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，从机关事业单位领取工资、津贴补贴；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等象;按规定单位应当与其终止人事关系，仍在原单位领取工资、津贴补贴；不存在已与单位终止人事关系或已办理离退休手续、仍按在职人
2、员领取工资、津贴补贴；不存在已死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴；不存在受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴；不存在瞒报事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金；不存在其他违纪违规领取工资、津贴补贴现象。 二、围绕开展落实，认真开展自查自纠 为确保工作顺利开展，我乡成立了乡长杜茂莹为组长，纪委书记吴强为副组长,财政所和办公室工作人员为成员的工作领导小组，由财政所具体落实。 办公室按照清理对象，对照编制，对照工资表、在岗人员名册及考勤记录等严格把关，对存在漏洞及有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角；设置新店乡机关干部、职工人员去向公示栏，每天更新机关干部、职工人员去向。 三、下一步工作打算 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。 新店乡人民政府 2018年 7月 9日
