1、人社局副局长 2018 年述德述职述廉报告人社局副局长 2018 年述德述职述廉报告 任职以来，在省人社厅相关处（局）的悉心指导下，在市人力资源社会保障局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保障局纪检组的监督支持下，在分管科室（单位）的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保障工作大局，按照年初的安排和部署，找准定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉情况总结如下: 一、以德为先，坚持对人对己从严要求 （一）努力做到严以修身。一是做一名担当型干部。我始终认为担当是一种责任，只有敢于较真碰硬，做事业发展的担当者，才能做到“干在实处，走在前列”，我在工作中是这样想的，也是
2、这样做的。二是做一名贴心型干部。在人社工作中我坚持做服务对象的贴心人，将服务对象的需要作为工作的出发点，不断将压力转变为动力，始终做到为民、务实、便民、高效，将工作做深、做细、做实。三是做一名引领型干部。始终做事业发展的“引领者”，常怀公仆情怀，慎独慎微，慎始慎终，做到以德立身、以德施政、以德服众。 （二）始终做到严以用权。一是心存戒尺。强化红线意识，常亮红灯，干净做事、清白为人。二是牢记宗旨。在就业工作中时刻做到心中有民、爱民敬民、亲民为民、取信于民。三是严以用权。牢记职责使命，增强责任意识，敢于啃硬骨头，尽心尽力做好职责范围内的事，遇到矛盾不绕道、碰到困难不后退，不当“太平官”，用好手中“
3、权”，尽心竭力解难事、办实事。 （三）自觉做到严以律己。一是坚持集体领导。在涉及资金、政策、采购等重要决策方面，始终坚持集体研究、集思广益，保证决策科学。二是不干形象工程。坚持从实际出发，从群众利益出发，把精力用在办实事上，促进高质量就业和更加充分就业。三是树立正确政绩观。紧紧依靠人民群众、依靠经济社会发展，坚持问题导向，从工作部署、政策落实、资金管理、督促调度、总结反馈、公共服务等方面，整合资源，形成合力，发挥好干部职工的主观能动性。 在做到严以修身、严以用权、严以律己的同时，我始终顾全大局，团结进取，努力营造和谐共事的良好氛围。一是敢于坚持原则。团结出凝聚力，出战斗力，团结出事业。作为副局
4、长，我坚持做到四点：首先，摆正位置，端正态度，明确自己的职责，做到大事讲原则、小事讲风格，凡事多汇报、多协商、多理解、多支持，积极主动协助一把手开展工作，坚决维护一把手的权威，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同存小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，全力抓好分管工作。再次，注重与同事们搞好团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体。第四，注重政治素质、政治品德和
5、思想建设方面的修养和历练。坚决执行局党组决策和局班子集体研究决定的意见，以强烈的事业心、高度的责任感，任劳任怨地做好分管领域的每一项工作，在工作中坚持原则，勇于担当，敢于开展批评和自我批评，时刻反思、警醒自己。二是善于抓实重点难点工作。今年以来，按照中央和省市的部署要求，积极参加精准扶贫、深化改革、劳务协作、购买服务等重点工作，多次带领专班人员深入县区开展督查，以“破解难题、服务发展”为宗旨，深入园区、乡镇和易扶搬迁安置点了解企业生产经营情况和基层工作进展情况，重点帮助用人单位和基层解决工作中遇到的难题，积极出谋划策，尽职尽责服务基层、服务用人单位，真心诚意帮扶解困。 二、强化学习，不断提高履
6、职尽责能力 我在市人力资源社会保障局副局长的岗位上，立足就业创业服务、政策法规、规划开发、专业技术人员管理、工伤认定、劳动能力鉴定、创业担保贷款发放、人力资源市场管理等分管工作需要，坚持研究新情况、开拓新思维、采用新办法，扎实做好政务组织协调、调研督查问效、文件材料把关等服务工作，较好地完成了省人社厅、市委、市政府和局党组安排的各项工作任务。平时在工作中勇于担当、求真务实，积极协助局长处理好日常工作事务；突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得了显著成效。 一是就业工作目标提前超额完成。截止 2018 年 12月底，失业人员实现就业 0.4532 万人，完成全年任务0.45 万人的 10
7、0.71%；就业困难人员实现就业 0.3544 万人，完成全年任务 0.35 万人的 101.26%；城乡各类劳动者职业培训 2.267 万人，完成全年任务 2 万人的113.35%；农村青壮年劳动力规范化技能培训统筹完成3.1082 万人，完成全年任务 2.697 万人的 115.25%；引导支持外出务工和返乡农民工就业创业 5.72 万人，完成全年任务 5.61 万人的 101.96%；引导建档立卡贫困户就业创业 4.75 万人，完成全年任务 4.62 万人的102.87%。 二是就业创业公共服务不断优化。推进人力资源市场信息化建设，完成了 xx 市人力资源信息平台一期工程建设，现已通过该
8、项目开展城乡人力资源调查及其数据库调查更新。启动政府购买就业创业服务，完成了“一站式”创业服务指导站的招标采购工作，中标机构马上进驻开展工作。 三是城乡劳动力培训任务超额完成。首先是“1 户1 技能”培训圆满收官。统筹完成城乡劳动力“1 户 1 技能”培训 5.9243 万人，完成培训任务 3.445 万人的172%。其次是超额完成贫困劳动力全员培训计划。提请市政府印发了xx 市精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫实施方案（xx 府办发电201865 号），全力推进我市贫困劳动力全员培训工作，完成贫困劳动力全员培训 1.4534 万人，为全年任务 1.3493 万人的107.72%。 四是易
9、扶搬迁家庭“一户一人”就业目标基本实现。深入开展易扶搬迁家庭就业帮扶工作，通过就业指导、创业服务、挖掘创造岗位等措施，2018 年全市共帮助易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业 10291 人，基本实现了“一户一人”就业目标。 五是创业小额担保贷款取得突出成效。全年发放创业担保贷款 3.85 亿元，同比增长 218.18%，扶持人数4418 人。其中，对 2009 名参与“三变”创业的人员发放“三变”创业担保贷款 1.94 亿元，占全市创业担保贷款的 50.4%，覆盖建档立卡贫困人口 1626 人，占扶持人数的 36.8%。目前，创业担保贷款扶持“三变”实体、助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策依据
10、。 六是各类职称评审规范有序开展。完成了 2016 年度全市工程、农业、卫生、中小学（幼儿园）教师、高校教师系列职称评审工作，915 人取得专业技术职务任职资格。完成全市第四次民营经济组织职称评审工作，263人取得专业技术职务任职资格。启动实施 2018 年度全市工程、农业、卫生、中小学（幼儿园）系列职称评审工作。 七是工伤维权力度加大。首先是工伤认定工作扎实有力开展。2018 年共完成工伤认定 3101 例。其中，认定工伤 3070 例，认定非工伤 31 例。其次是劳动能力鉴定工作有序进行。2018 年共组织完成 7 期 2865 例劳动能力鉴定。其中，工伤劳动能力鉴定 2586 例（达不到
11、伤残等级 99 例，一至四级 53 例，五至六级 53 例，七至十级 2380 例）；因病非因公劳动能力鉴定 192 例；辅助器具配置确认 66 例；延长停工留薪期确认 21 例。 八是增比进位全力推进。首先是城镇居民人均可支配收入及其增速实现保位。从全年进度看，一季度完成城镇居民人均可支配收入 7771 元，全省排名第 2 位，同比实现保位；增速为 8.7%，全省排名第 4，同比实现保位。二季度完成城镇居民人均可支配收入 13891 元，全省排名第 5，同比保位；增速为 8.7%，全省排名第 4，同比退 2 位。三季度完成城镇居民人均可支配收入20902 元，全省排名第 5，同比保位；增速为
12、 8.8%，全省排名第 3，同比退 1 位。从增速上看，三个季度我市城镇居民人均可支配收入增速均超出全省增速一个百分点。2018 年城镇居民人均可支配收入完成 27893 元，比全年目标 28393 元低 500 元，为目标任务的 98.24%，全省排名第 4 位，同比保位；预测增速为 9.5%，比全年目标值 11%低 1.5 个百分点，全省排名第 2 位，同比保位。其次是城镇新增就业实现保位进位。今年 1 至 10 月全市实现城镇新增就业 9.46 万人，完成全年目标任务的100%，预计在全省排名第三位，同比保位；增速为2.4，预计在全省排名第八位，同比进 1 位。 三、清廉干事，全面树立人
13、社干部新形象 在党风廉政建设方面，我努力塑造清正廉洁、勤勉干事的人社干部新形象，在实际工作中努力做到为事勤勉、为政清廉。自觉增强廉洁从政意识，认真贯彻执行党风廉政建设若干规定，严格遵守八项规定，严格落实“一岗双责”，注重率先垂范，身体力行。 一是廉洁自律。认真践行“三严三实”，严格执行八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到人社事业发展大局之中。在工作中，无论是对待重点工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。严格遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易、权
14、色交易，违背原则和违法乱纪的事坚决不做。 二是正风肃纪。自开展“两学一做”学习教育以来，我坚持做到党章必学、重点讲话必学、重点内容必学，深入分管科室（单位）交心谈心，了解干部思想动态，唤醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识，把全面从严治党的责任落实到每个党员干部的思想和行动上，配合局党组打造一支政治坚定、业务熟练、执法公正、服务高效、作风优良的人社干部队伍。同时，认真撰写重点发言材料，积极参加局党组中心组学习讨论和重点发言。 三是示范引领。按照党章、准则、条例规范自己的言行，不断对照检查，严格约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自
15、己带头执行。在工作中坚决遵守请示报告原则，认真填写领导干部个人有关事项报告表、廉政承诺书和落实党风廉政建设责任制工作台账，坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度，召开各类集体约谈会等廉政会议 7 次，开展党风廉政个别约谈 12 人次，时刻做到警钟常鸣、清正廉洁、不徇私情。绝不接受服务对象和利害关系人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。严格执行机关各项管理制度，严格上下班纪律，在单位树立了良好形象，起到了示范带头作用。 回顾 2018 年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和配合。同时，也有一些不足之处：如学习的深度和广度有待加强，知识面还不够宽，解决问题的能力还适应不了新时代人力资源社会保障工作的需要；工作中担当意识还不是太强，创新视野还不够开阔，工作方法还不够细致；工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新一年的工作中，我将在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建设，牢记民生为本、执政为民的宗旨，继续发扬勤政廉政的优良作风，克服不足，开拓创新，不断适应新时期人力资源社会保障事业发展的需要，继续为我市经济社会跨越发展做出积极的贡献。
