1、县住建局设计室 2018 年工作总结根据县住建局总体工作安排，我室全面贯彻落实了党的十九届一中、二中、三中、四中全会精神。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习和贯彻四川省委、达州市委和 xx 县委的各种会议精神，始终以努力建设达州东向出川、联动渝万对外开放合作门户城市和脱贫攻坚工作为中心工作，深入开展了党风廉政建设主题实践活动和“法律七进”系列活动，重点开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。以县上重点工程项目建设的测量放线、工程设计和预算工作为工作重点，全面完成了上级安排的各项工作任务。 1、严格按照相关规定履行本单位的职能职责。 2、认真贯彻落实了党中央、国务院，省
2、委、省政府，市委、市政府和县委、县政府和县住房和城乡规划建设局重要会议精神和重大决策部署。 3、认真配合接受了审计、财政、税务、物价等部门的监督检查和省、市、县三级巡视检查。 4、配合办理了人大代表、政协委员和党代表的提案工作。办结率 100%。 5、认真办理了县委、县政府及局领导批示和专题会议决定事项办结率达 100%。 6、牢固树立发展是第一要务、维护稳定是第一责任的正确政绩观，认真落实“一岗双责”；及时化解不稳定因数。 7、时常掌握员工思想动态，及时化解各种矛盾，无任何信访情况发生。 8、认真做好了“防邪”教育工作，完成了“三零”任务。 9、完成了效能建设的各项目标任务。 10、建立了预
3、防和处置突发事件的应急预案。 11、积极与住建系统个部门及县上其它部门进行沟通协商、协作配合。较顺利地完成了各项工作任务。 12、室领导组织了职工积极参与民生工程和惠民活动；全面参与了精准扶贫工作。深入群众、密切联系群众，为群众办实事、急事。 13、结合本单位实际，及时将住建局下达的考评任务分解到了每个员工。 14、由专人负责、专门一台电脑负责信息工作，全面完成了信息报送工作任务。 15、重点做好了涉密载体管理、要害部门管理、涉密人员管理和保密工作管理。无任何失密事件发生。涉案资料由专人，专用电脑（不联网）管理。纸质文件销毁用碎纸机。 16、全面落实了国家相关环保政策，特别是节能降耗工作贯穿了
4、各项工作始终。 17、各类统计数据均按时上报，且准确无误。 18、大力宣传了招商引资工作精神，且全力为招商引资项目作好工程测量、放线等服务工作。 19、全力支持本单位无党派人士参加县委、县政府县人大、县政协及有关部门的各项活动，并重点加强了党外干部的培养。 20、全面落实了妇女儿童工作“两规”，切实解决了妇女儿童的实际问题。 21、积极参与了创建省级文明城市的各项工作，全室职工文明意识和行为上了一个新台阶。 22、始终开展增收节支工作，债务没有增加，招待费比 2017 年降低了 5%。财务管理规范，无小金库。 23、按要求落实了帮扶工作，特别是永兴镇柳家坪村和姚家坝村的精准扶贫工作。 24、开
5、展“法律七进活动”4 次。 25、深入开展学习了省委、市委、县委各项主题活动，特别是“三大”主题实践活动。 26、认真落实了安全生产的各项工作措施，全面完成安全生产工作任务，确保了我室未发生任何安全责任事故，各项指标在县政府下达的目标内。 27、室主任组织召开精神文明建设专题会议三次，专门研究、部署这项工作，效果很好。开展了公民道德建设、社会主义“核心价值观”宣传教育实践活动长效机制；整体推进未成年人思想道德建设工作。 28、坚持中心组集学校制度，做到了时间、内容和人员的落实，中心组集学习达到 8 次，参学率达到了100%。专题学习了习近平总书记系列重要讲话文件，认真学习了党风廉政建设和反腐败
6、工作实践活动及党的十九届一、二、三、四中全会精神。完成了党报党刊的发行任务。 29、认真开展了“四好”领导班子创建活动，扎实开展了干部作风整顿，全体职工作风有极大转变。专门落实了老干部工作和关心下一代工作。 30、健全和落实了民主集中制等各项制度，规范了民主监督的内容和程序。完善了单位内部的各项管理制度和财务制度。 31、认真传达上级党风廉政建设工作会议精神，按照县住建局的总体安排，做好我室党风廉政建设工作何反腐败工作，建立了工作责任制。继续改进工作方式，提高工作效率。 32、全面完成了扶贫攻坚年度工作任务。 33、组织全体职工收看党的十九届四中全会，专题学习了党的十九届四中全会精神。 34、
7、深入开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。 35、2018 年共完成工程设计、工程测量、工程预算项目总计 142 个，创产值约 320 万元。 36、完成了全县 2018 年度易地扶贫搬迁房屋工程和c、d 级房屋加固维修工程的设计、测量放线和技术指导工作，完成村级党群活动中心建设项目的工程设计、测量、预算等前期工作。 37、安排专业技术人员培训学习 8 人次。 38、全面完成了上级安排的其它各项工作。 我室 2018 年度工作虽然取得了较好的成绩，但与上级要求和社会发展还存在差距，主要表现在： 一是整体战斗力不强，办事效率不够高，工作激情不够。 二是专业技术人员专业配套不完整，且有个别
8、专业技术人员业务水平还不能适应要求，还有后继泛人的现象。 三是部分职工工作积极性不够，敬业精神不够； 四是内部管理制度还需要进一步完善。 针对上述问题，我室决定采取以下措施解决： 一是加强政治思想教育和学习，提高思想认识，全面提高工作效率。 二是安排更大比例的专项资金用于现有技术人员的培训学习。 三是想方设法引进必须的专业技术人员。 四是争取上级主管部门的支持，安排一些相关专业的年轻人来我室工作。 五是加强对员工的教育、沟通，并采取更加务实的方式，让工作成果与收入挂钩，以充分调动每个人的工作积极性，做到人人爱岗敬业，一丝不苟地干好每一件事。六是加大力度完善本室的各项管理制度，做到全面用制度来管理人、约束人、服务人、激励人。
