1、县（区）人社局 2018 年工作总结 6 篇【篇一】 xx 县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕全县工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作，全县上下按照县委、县政府下达的目标任务，开拓进取、扎实工作，各项工作取得了显著的成绩，现将有关工作的开展情况总结如下： 一、2018 年工作开展情况 （一）就业再就业工作取得新成绩。2018 年 1-9 月份，全县实现新增城镇就业 17002 人，完成全年目标任务，其中下岗失业人员再就业 477 人，失业人员再就业率 95%以上；城镇登记失业率控制
2、在 3.0%；就业困难人员再就业 184 人，就业困难人员帮扶就业率 95%以上；用工备案 15113 人；开发公益性岗位 264 个。开发高校毕业生就业见习岗位 318 个，完成全年目标任务。今年1-9 月份，全县新增私营企业 1202 家、个体工商户 5231户；开展 syb 创业培训 24 期，培训学员 720 人，完成全年目标任务；实际发放创业担保贴息贷款 2031 笔，发放贷款金额 18650 万元，帮助 2031 户创业者解决了资金难题，实现创业带动就业近 3.5 万人。 （二）社会保险体系逐步完善。 全县社会保险工作整体推进、协调发展，特别是城镇社会保险体系进一步完善，逐步实现“
3、人人享有社会保障、共享经济发展成果”。一是继续做好城乡居民养老保险工作，全县城乡居民养老保险参保 52.34 万人，续保 34.12 万人，目标完成率达 102%，圆满完成了 2016年民生工程任务；享受养老金待遇人员 14 万人，发放养老金 1.11 亿元，发放率达 100%；为 9576 名“老字号”群体累计发放养老金约 2895 万元。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前，全县基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到 6.1万人、2.3 万人、4.3 万人、4.2 万人、2.2 万人。征收社会保险费 3.4 亿元（其中：征收社会养老保险基金1.7 亿元；征收医
4、疗保险基金 1.3 亿元；征收失业保险基金 1607 万元；征收工伤基金 1022 万元；生育保险基金 536 万元）。基金支出 4.68 亿元（其中：社会养老保险基金 3.28 亿元；医疗保险基金 1.21 亿元；失业保险基金 1085 万元；工伤、生育保险基金 800 万元）。 （三）维护劳动者合法权益取得新进展。 通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动，遏制拖欠农民工工资现象，规范企业用工行为，主动监察用人单位 506 户，涉及职工 2.1 万人，下限期整改 32 家，补签劳动合同 1500 余份，责令补缴社会保险费 201 万元
5、；投诉举报立案 131 件，结案 127 件，投诉举报结案率达 97%，共为 5159 名农民工追回被拖欠的工资 9799.11 万元，7 人因恶意拖欠农民工工资被移交公安机关，有力的大击了恶意欠薪行为。受理 154 件劳动争议案件，办结 149 件，结案率为 97%。 （四）人事人才工作得到进一步加强。 一是公务员日常管理依法进行。认真贯彻执行公务员法，切实保障公务员的权利和义务，先后组织了62 名公务员参加新录用公务员及军转干部培训、皖北地区基层公务员培训，使得公务员队伍整体素质有了较大提高；完成了 2015 年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专业技术人才队伍建设。完成全县工程、
6、中小学教师系列 389 名专业技术人员初级专业技术职务任职资格评审公示与审批工作，完成涉及机构合并职称调整等 37 家专业系统岗位设置重新核批工作。三是做好工资福利审批工作。认真落实国家、省市有关工资待遇的各项规定，制定出台xx 县乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知，于 3 月底完成全县乡镇补贴审批工作，全县共 8380 人享受乡镇补贴；制定出台了xx 县调整机关工作人员基本工资标准的实施方案、xx 县调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案，利用二周的时间完成全县 14491 名机关和事业单位工作人员工资调整工作。四是做好全县事业单位工作人员招聘工作。按照公开、公平、公平的原则
7、，通过笔试、面试、资格复审、体检、政审等程序，选拔出 337 名大中专毕业生充实到我县事业单位。四是启动全县机关事业单位工作人员养老保险工作。制定出台了xx 县机关事业单位工作人员养老保险实施方案，全面开展机关事业单位工作人员参加养老保险数据采集。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干部的解困维稳工作，对困难企业军转干部给予了救助，在春节期间对 76名企业退休军转干部进行走访慰问，切实维护了社会稳定。 二、主要措施 (一)大力推进小老板培育工程和农民工返乡创业试点县建设。 一是扎实开展创业培训工作，开展 syb 创业培训 24期，培训学员 720 人；邀请西安交通大学知名教授开展创业大讲
8、堂一期；组织 50 名有创业潜力的小老板、返乡创业人员赴西安交通大学参加 xx 县小微企业家综合能力提升培训班提升了创业者创业能力。二是大力宣传优惠政策，印发聚焦小老板培育宣传手册 1 期 4000 余册、印制就业创业政策汇编 2 万份，全面系统宣传就业创业政策；利用村广播站宣传小老板创业优惠政策，给每个村信息员发放一个 u 盘，将提前录制的小老板培育工程优惠政策拷入 u 盘中，利用村广播站在午饭或晚饭时间定时循环播放，集中宣传。三是认真做好创业担保贷款推介工作。组织召开银政联席会议。组织县财政、创业担保贷款经办银行，解决创业担保贷款工作中遇到的困难和问题，制定出台了关于调整创业担保贷款发放和
9、贴息政策的通知，促进了创业担保贷款的发放。今年 1-10 月发放创业担保贴息贷款 2031 笔，发放贷款金额18650 万元超额完成年度目标任务。 （二）大力开展就业扶贫工作。 一是开发就业扶贫公共服务岗位，使贫困劳动者实现“一人就业、全家脱贫”。截止目前，就业扶贫公共服务岗位在岗 1382 人，发放补贴约 805 万元。二是精心组织培训，提升贫困劳动者的就业能力。共开展就业脱贫培训 5 期，培训贫困劳动者 274 名，超额完成技能脱贫民生工程 200 人任务额度，发放补贴 45.57 万元。三是多措并举，帮助贫困劳动者实现创业脱贫。其中为贫困劳动者推介创业担保贷款 5 笔，共计 45 万元；
10、发放初次创业补贴 12 人次，共计 6 万元。四是建设创业扶贫星火园，吸纳贫困劳动者就近就业。全县通过改扩建共建设创业扶贫星火园 10 个，吸纳贫困劳动者就业 73 人。五是大力推进就业扶贫驿站建设截止目前双堆集镇、刘桥镇、南坪镇、临涣镇等 4 个就业扶贫驿站已基本建成，正在进行后期装修；韩村镇、百善镇、孙疃镇、五沟镇、四铺镇、铁佛镇等 6 个就业扶贫驿站正在进行选址、设计。 （三）认真开展就业失业工作。一是积极发布就业岗位，2018 年求职咨询人员 3248 人总共发布招聘岗位数 2598 个，帮助 41 家企业发布招聘信息,办理就业失业登记证 5248 本。二是积极开发公益性岗位帮助就业困
11、难人员就业，2018 年共开发公益性岗位 264 个。三是认真做好失业金发放工作，2018 年 1-10 月共发放失业金3542737.5 元、求职补贴 435200 元、生育补助 5670。四是是认真做好灵活就业人员社会保险补贴工作，2018 年1-9 月发放灵活就业人员社会保险补贴 2558 人次，共计2709524 元。 （四）社会保障体系逐步完善。 一是加强社会保险扩面征缴，扩大社会保险覆盖范围。深入开展社会保险征缴扩面工作，通过报纸、广播等宣传社会保险政策，引导企业、职工积极参保缴费，坚持“五险合一，一票征收”的社会保险费征收模式，控制参保单位选择险种参保；二是制定出台了xx 县城乡
12、居民基本养老保险实施办法，办法从缴费档次、政府补贴标准、基础养老金、缴费困难群体代缴、丧葬补助机制等方面进行了调整和完善。同时建立了操作规范、管理高效的县、镇、村三级经办管理服务体系，在 124个行政村安装转账电话，实现了参保登记、个人缴费、待遇领取、信息查询及资格认证“五个不出村”。三是认真做好 2016 年退休人员待遇调整工作，共为全县21418 名退休人员调整了退休工资，其中机关事业单位退休人员 7651 名，企业退休人员 13767 名；调整后机关事业单位退休人员月人均养老金增加 205 元，企业退休人员月人均养老金增加 139.2 元。四是提高社保经办能力建设。推进社会保险标准化建设
13、，加强经办队伍建设，提高经办服务水平。进一步规范基础数据管理，严格审核录入参保企业和职工基本信息，及时将基本数据反馈给参保企业和职工，形成良性循环，提高参保基础数据质量。五是基金监管不断强化。定期不定期对全县基金管理工作进行检查，自觉接受财政、审计和社会各界的监督，有效杜绝基金挤占挪用及其他违规现象的发生。 （五）加大维权力度，劳动关系进一步和谐。 一是广泛宣传劳动保障法规。结合社会保险法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻落实，广泛宣传劳动就业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面的法规政策。二是加强劳动监察工作。着力推进劳动保障监察“两网化”建设，加大执法力度，先后开展了农民
14、工工资支项检查、清理整顿人力资源市场专项检查及用工单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的专项检查活动，有效维护了劳动者的合法权益。三是进一步加强争议调解仲裁工作。实行劳动人事争议处理效能建设“六个一”标准，进一步规范办案程序，提升案件处理质量，及时协调解决职工反映问题。三是全面建立劳动用工登记备案制度，积极开展农民工劳动合同签订劳动合同，劳动合同签订率达90%。 三、存在的困难和问题 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的困难和问题： （一）就业再就业形势依然严峻。新增城乡劳动力、普通高校毕业生逐年增多，但是就业愿望与社会需求有一定偏差，就业压力仍较大。 （二）社保扩面工作任务艰巨。社会保险
15、缴费基数及费率过高，增加了部分企业的经营成本，影响社保扩面及企业参保积极性。同时，非公企业参加社会保险法律意识不强，从业人员流动性大，劳动关系不稳定，参保意识淡薄，给社保扩面带来了很大的难度。 （三）劳动保障监察力度不足，执法手段较弱。少数用人单位用工不签订劳动合同，不参加社会保险，拖欠工资等现象仍然存在，特制是非公有制用人单位违法现象仍很严重，没有能够得到有效纠正。对违反劳动保障法律法规的用人单位，一般作出整改，即便是处罚，执行到位的数额较小，劳动保障监察面临任务十分艰巨，需要进一步加大劳动监察力度。 (四)人才队伍建设需进一步加强。人才总量明显不足，人才结构不尽合理，高层次创新人才匮乏，公
16、务员队伍老化，人才发展体制机制有待完善。 五、2019 年工作安排 2019 年人社工作以科学发展观统领为统领，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，大力推进城乡统筹就业，全力稳定就业形势，加快建立健全社会保障体系，提高社会保障能力和水平，进一步深化人事制度改革，合理调整工资分配关系，构建和谐稳定的劳动关系，不断提高人力资源和社会保障工作水平，为促进全县经济社会发展和建设四个 xx 提供强有力的人才智力支持和社会保障。 1、全面贯彻落实就业促进法，千方百计扩大就业。一是继续实施小老板培育工程，大力推进大众创业，万众创新。二是结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县工作，重点围绕农民工等人
17、员返乡创业面临的场地短缺、基础设施不完善、公共服务不配套以及融资难融资贵、证照办理环节多等突出问题，做好园区资源整合、服务平台和服务能力建设等工作，探索优化鼓励返乡创业的体制机制环境，打造良好创业生态环境。三加大各项就业优惠政策的落实力度，推动税费减免、小额贷款、社保补贴政策的全面落实；四是做好就业脱贫工作。结合部门工作职责，通过开展就业技能培训、创业培训、开发公益性岗位等措施助力精准扶贫工作。 2、以扩大社会保险覆盖面为重点，不断完善社会保障体系。一是以民营企业、个体工商户及灵活就业人员为扩面重点，组织实施“全民参保登记计划”工作，切实增加社会保险基金收入；二是继续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，切实保障他们的基本生活；三是做好城乡居民养老保险和被征地农民养老保险工作。四是加强社保基金监督管理，完善基金财务管理制度，做好基金预决算工作，严禁违纪违规使用社保基金，确保社会保险基金的安全与完整。 3、加强劳动者权益保护，努力建立稳定和谐的劳动关系。一是做好社会保险法的学习、宣传工作。全
