右玉精神学习心得范文2篇.docx

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1、右玉精神学习心得范文精选 2 篇篇一十九分公司是 2018 年 5 月成立的,成立之初,人员少,任务重,工期紧,我带领全体员工克服困难,认真完成集团布置的各项任务。此次有机会参加集团建企三十周年“不忘初心”系列主题活动,通过“右玉精神”学习,寻找到了工作的新思路:一、思想是行动的先导,观念是行为的前提作为新上任的中层干部,通过到右玉参观学习,用“右玉精神”指导分公司员工,转变发展观念。对管理人员进行“充电”、“换脑”,让贯彻六建发展的理念成为思想共识,凝聚形成推动集团发展的统一思想,以工匠精神推动企业高质量发展。在建企三十周年,站在新的历史起点,肩负新的时代使命,增强责任感和紧迫感。坚持改革创

2、新,敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,破除制约企业发展的思想障碍、制度籓篱。牢固树立正确的政绩观,始终保持“功成不必在我的胸襟”和“功成必定有我”的担当,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,跑好新时代企业发展的接力赛。二、时代是思想之母,时间是理论之源作为新上任的中层干部,投身于六建深化改革、转型发展的关键时期,一定要抓住机遇,应对新时代挑战!习总书记反复强调:“一分部署,九分落实。”在党的十九大报告中,习近平总书记将狠抓落实作为领导干部必须增强的“八种本领之一”。我将用用“右玉精神”指导自己的思想,在贯彻落实上下大功夫、下真功夫,认真完成今年职代会和年中经济工作会制定的全年任务。要以身作则

3、,立足于实际、因地制宜、突出实效,认真贯彻落实集团集团制定的各项目标,不流于形式。努力做到:一是学习右玉历代书记“一张蓝图绘到底,一届接着干”的持续推进机制,坚持认准目标、持续接力,在规划蓝图的落实上不搞穷折腾。二是“项目跟着规划走,资金跟着项目走“的规划引领机制,坚持规划先行,统筹发展,在高起点中实现共同发展。带领分公司员工大干四个月,给集团交一份满意的答卷!右玉精神就是一种坚持不懈的“种树精神,右玉精神生成于植树造林、改善生态的实践历程中。解放初,在“沙进人退”的逼迫下,右玉人民面临着举县搬迁的生存危机,植树造林,防风固沙,改善生存条件,既是人民群众生存发展的第一要求,也是县委、县政府立县

4、执政的第一任务。右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众,坚持植树造林,改善生态环境,全县森林覆盖率由不到 0.3%提高到 52%以上,创造了令人惊叹的奇迹,有力促进了全县经济社会发展,在艰苦的探索实践中铸就了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为核心的“右玉精神”,得到了中央领导和山西省委的充分肯定,在全国、全省引起了热烈的反响。此次活动让各位党员重温党的誓词,领会党的精神。大家配带党徽感觉即温馨又亲切,坚定信心,立志永远跟随党的步伐前进,为党的事业奉献终身。 篇二 什么是“右玉精神”?右玉人独有的不畏艰苦,不屈不挠,咬定青山不放松的奋斗精神。中宣部刘云山把“右玉精神”提到了新

5、的高度,说它是山西最宝贵的精神财富和政治资源,概括为“持之以恒,艰苦奋斗,愚公移山,久久为功。”右玉经验不仅是中国的经验,还是世界的经验,更是人类的经验。 我们在右玉人身上,看到了愚公精神。右玉民众面对黄风、黑风,沙漠、干旱,直面困境、穷则思变,种草种树、改善生态,没有靠天吃饭、没有依赖外援,硬是凭一种愚公移山的精神,把荒漠变成了绿洲。他们的精神感动了“上天”,得到了各级政府和全国人民的关注和支持,使他们初步实现了富裕起来的目标。在他们身上表现出了一种不畏困难、坚韧拼搏,居安思危、追求幸福的进取品格。右玉的一任又一任官员,面对贫困落后,接力赛似的植树造林,改变生态,发展经济,把一个“不适宜人类生存的地方”改变成为联合国认定的“最佳宜居生态县”。在他们身上表现了一种以人为本、执政为民,实现自我、造福一方的崇高精神,这就是我所理解的“右玉精神”。

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