1、国企 2018 年纪律审查和监察工作总结2018 年，公司纪律审查及监察工作在集团公司纪委、公司党委的正确领导下，以开展项目管理规范年活动和巡视整改为契机，按照全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强纪律建设，落实监督责任，围绕中心，聚焦主业，正确运用四种形态和三个区分开来，严格执行纪律审查，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。现将本年度纪律审查及监察工作总结如下： 一、纪律审查工作情况 公司纪委认真履行监督执纪问责职能，始终坚持把纪律挺在前面，扎实推进纪律审查工作。 (一)加大源头防治力度，完善选人用人监督体制 公司纪委在选人用人方面，纪委书记积极参与企业重要人事安排初始酝酿，认真把
2、好党风廉政鉴定意见关。按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，考察对象必须听取所在单位纪委意见。按照关于防止干部带病提拔的意见，强化纪委对选人用人的监督，坚决防止带病提名、带病提拔、边腐边升现象。今年公司纪委把项目经理的选任列为重要人事任免范畴，强化过程监督，坚决杜绝少数人说了算。今年上半年完善了各级领导人员廉洁档案，并严查个人重大事项报告，凡是对党不忠、搞两面派、政治上有问题的坚决一票否决，凡是瞒报谎报、做两面人、廉洁上有硬伤的坚决排除，切实担当起确保选对人、用好人的政治责任。截止十月份，共出具廉洁鉴定材料 6 份。同时，积极配合集团公司做好干部考核工作，坚持正向激励的干部管理原则，理解包容大胆创新、锐利改革中出现的失误，为担当者担当，为干事者撑腰，今年来对集团公司管辖干部出具廉洁从业情况说明 3 份。 (二)依托信息平台，畅通信访举报渠道 (三)凝聚合力提升，严把纪律审查质量关口 二、监察工作情况 (一)紧盯四风问题，持续开展监督检查。 (二)落实整改责任，严肃责任追究。 (三)积极开展罚款清缴工作情况。 (四)积极开展项目巡察工作。 三、存在的问题 一是监督制约机制还不够完善 二是办案实践不多 三是工作思路不够开阔 四、2019 年计划安排 1、组织好学习教育 2、创新好工作方式 3、运用好查案效果 4、开展好追责工作 5、落实好形式主义、官僚主义督促整治工作
