1、2018 年树牢 四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为民主生活会情况报告和 2019 年民主生活会四个意识四个自信两个维护三个方面对照检查材料合集2018 年树牢四个意识坚定四个自信 ，勇于担当作为民主生活会情况报告根据市纪委、市委组织部相关要求，我局领导班子经过充分的会前准备，于 2019 年 2月 22 日召开了以“强化创新理论武装，树牢 四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的民主生活会。现将有关情况报告如下：一、民主生活会概况（一）高度重视、精心准备。局领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备。一是提前部署安排。
2、专门召开了党组会议，研究如何开好本次民主生活会。认真学习相关文件精神，严格按照凤委组发20197 号文件要求进行准备，对方案起草、对照检查材料撰写、会议材料申报等重点内容明确了相关责任人和时限。二是开展学习研讨。持续深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、 习近平谈治国理政第一卷、第二卷，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话等重要精神，学习习近平总书记在中央政治局常委民主生活会上的讲话和在十九届中纪委三次会议上的讲话，打牢了召开民主生活会的思想基础。三是广泛征求意见。为了全面征求意见和建议，局党组向全各基层支部及局内各科室下发了征求意见
3、函，共征求到相关意见建议 80 条，并将其体现到领导班子及班子成员的对照检查材料中，明确了相应整改措施。同时对 2017 年度民主生活会整改情况、2018年度党风廉政建设责任制落实情况及意识形态工作落实情况进行了认真梳理和总结。四是深入开展谈心。会前，班子成员开展了真诚的谈心谈话活动，互相沟通了思想情况，扫清思想顾虑，使班子成员之间做到思想上共振、情感上共鸣。五是精心撰写剖析材料。领导班子及成员坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去，把思想摆进去、把工作摆进去，通过联系实际进行深刻的自我剖析、形成高质量的对照检查材料。领导班子查找出问题 3 项、5 名班子成员共查找出问题 23 条、相互提出
4、批评意见 20 条。（二）严格纪律，确保实效。为严格执行程序、保证会议召开质量，市委督察组莅临我局现场督导，我局按照督导组的意见对相关材料进行了反复修改，直至达到标准要求。在报请市委组织部同意后，我局于 2019 年 2 月 22 日下午召开了领导班子专题民主生活会。会议中，从领导班子到班子成员都按照“团结一批评-团结”的原则，采取先自我批评，再相互批评，最后对提出的批评建议进行认领的方式逐个进行。班子成员紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际，聚焦思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析问题的原因和根源，严肃认真地开展批评与自我批评，达到自我教育、自我检查
5、和自我提高的目的；相互批评时以关心帮助同志为出发点，使被批评的党组成员红了脸、出了汗，同时也能做到坦诚相见、虚心接受，表示会在今后的学习和工作中做好整改工作，希望能得到同志们的监督，达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。（三）通报情况，强化落实。民主生活会后，局领导班子再次召开专题研究会，对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析，认真研究原因，寻找对策。对存在问题和不足，制订了整改措施 16 条，明确了具体负责人，并分别与群众进行了反馈。二、会议的总体成效此次领导班子专题民主生活会开得较为成功，主要体现在三个方面：（一）会前准备充分。会前，班子成员
6、在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在思想武装、落实重大决策部署、对党忠诚、担当意识、纠正四风、廉洁自律方面存在的不足也进行了分析思考，并且相互开展了广泛真诚的谈心交流活动。以上环节确保领导班子及班子成员所撰写的剖析材料方向明确、主题突出、内容全面、意义深刻，相互提出的意见建议能够切中要害、辣味十足，为成功召开民主生活会提供了有力的保证。（二）敢于互相批评。此次民主生活会班子成员开展了积极健康的思想斗争，在相互批评过程中真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，真心诚意地帮助同志指明问题，提出中肯的批评意见。通过坦诚的交流思想，大家卸
7、下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、把意见提出来、把责任扛起来，相互之间加深了理解，消除了隔阂，增进了团结。三、努力方向和整改措施本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统、使领导干部经受了一次党内政治生活的锤炼，增强了班子成员解决自身问题的能力。经过问题查摆和分析成因，明确提出了下一步努力方向和整改措施。1、强化理论武装，坚决做到“两个维护” 。强化政治理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组中心组学习、党员学习培训的“必修课”和“第一课” 。通过深入学习，进一步筑牢政治坚定的思想基础，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护习近平总书记党中央的核
8、心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，着力在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。2、始终坚持党对文旅广电工作的全面领导。坚决贯彻落实中央和省委、丹东市委、xx市委的决策部署，坚持把党的领导贯穿于文化、旅游、广电和体育工作全过程、各方面，认真贯彻落实局党组重大决策部署，积极做好党政机关机构改革工作。严格落实重大事项向市委请示报告制度，及时高效完成市委、市政府交办的各项工作任务。3、严格执行民主集中制。实行科学民主决策，坚决反对“一言堂” ，不搞无原则的“一团和气” ，勇于开展批评和自我批评。班子成员以身作则，严于律已，坚决执行党组集体决定，
9、带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督。建立完善各项规章制度，切实做到按制度办事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，切实增强党组班子的整体功能和凝聚力、战斗力。4、勇于担当作为。坚定贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，以强烈的责任担当，创造性地开展工作，准确把握新时代赋予文化强国、文化惠民的历史使命，为全市文化、旅游、广电和体育事业高质量发展贡献力量。5、扎实推进全面从严治党。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设, 把制度建设贯穿其中，认真落实好 “一岗双责” ，深入推进反腐败斗争，持之以恒加强党组和机关党的建设，坚持以更严、更
10、实、更高标准落实中央八项规定精神，以“钉钉子”精神纠“四风” 、转作风。进一步加强党支部规范化建设，不断创新党组织活动形式，教育广大党员加强党性修养，严守纪律规矩，养成遵规守纪的高度自觉；教育广大党员牢记党的宗旨，树立服务群众理念，不断提高为群众服务的能力；教育广大党员牢固树立责任意识和担当意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；教育广大党员认真学习新党章、新条例 ，自觉做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，真正把党的铁律转化为日常习惯和自觉遵循，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，尽心竭力完成市委、市政府交给的各项工作任务。总之，我局领导班子将进一步巩固此次民主生活会议成果，认真学习领会
11、习近平新时代中国特色社会主义思想。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实各项决策部署，努力与全面深化改革的形势要求对标看齐，以优良的作风和优质的服务为我市文化、旅游和广电事业建设做出贡献。2019 年民主生活会四个意识四个自信两个维护三个方面对照检查材料1470 字范文按照机关党委对本次民主生活会的要求，部门党总支围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三
12、十讲 ，习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话等内容。班子成员相互之间深入开展了谈心谈话，多渠道、全方位、深层次听取各方面的意见建议，通过自己查、员工提等方式，从“思想政治、精神状态、工作作风”等方面认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确下一步努力方向。（一）思想态度方面部门党总支理论学习全年组织了 12 次集中学习，但仅做到了参加学习满足于人到了、书读了、心得写了，不注重在理论联系实际和解决问题上下功夫，运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实
13、际问题的潜力还不够强，结合实际贯彻研究不够，没有很好地把党的十九大精神与实际工作紧密结合起来，往往把精力放在当前的具体工作上，而对基础性、长远性问题着力不多。（二）精神状态方面一是责任担当精神不足。在面对日益竞争严峻的市场环境，思想意识转变速度慢，特别是主动担当的精神不足，还停留在被动支撑，主动支撑意识不足。二是改革创新意识不足。面对集中化推进过程中出现的新问题、新任务思考不足、办法不多，难以适应新形势下发展的各项要求，尤其面对生产任务繁重、人员有限的情况，只求能够完成，在质量标准上、在突破常规工作上改革创新的魄力不足，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。（三）工作作风方面
14、一是开展调查研究不够深入。领导班子经常深入基层、不打招呼直奔一线、开展精准靶向调研比较少，特别是对系统的操作性、应用性、一线的合理化建议、存在的困难等方面，调研频次还不够多、调研的人员范围还不够广，需要在 2019 年继续提升。二是强化廉洁自律意识还不够深入。领导班子在开展廉政教育方面，方式方法比较单一，对监督执纪“四种形态”理解还不深刻，特别是对提醒、约谈等措施的运用还存在不充分、不经常、不到位的问题。三、问题产生的原因分析部门领导班子高度警觉，深刻反思和剖析存在问题的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子及成员主观方面的原因造成的，主要有以下几个方面：（一）政治建设和思想建设方
15、面在持续深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义中国特色社会主义思想方面钻研不够，学习不够深入，理解不够透彻。政治意识不强， “四个意识”认识不足，党建和生产工作四同步四对接上还存在一定差距，党建队伍能力不足，两个责任落实不到位，对员工思想动态关注不够，未能与时俱进做好思想政治工作。（二）组织建设和精神状态方面存在意识形态领域工作不到位，政治学习停留在表面，学懂、弄通、做实上不足。对本部门团组织建设工作指导不够。意识强化不够，导致党性修养有所放松。学习提升不够，导致思想信念有所弱化。研究深入不够，导致宗旨意识有所淡化。（三）作风建设和纪律建设方面“四风”问题存在有禁不止现象，反映出目前党总支工作作风上存在不全面、不彻底、不深入问题；规矩意识、风险意识不足，未严格落实问责，对发现的问题问责处理偏轻偏软，对苗头性问题未能及时提醒纠正、抓早抓小、防微杜渐，缺乏监督和促进落实的手段。
