1、2018 年四个意识四个自信四个服从民主生活会发言提纲和 2019 年某区全区委领导班子民主生活会三个方面对照检查材料合集2018 年四个意识四个自信四个服从民主生活会发言提纲 1780 字范文根据本次民主生活会的具体要求，会前本人认真学习了党的十九大精神、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等规定内容，深入开展谈心谈话，认真听取了领导班子成员和所联系县市办事处、分管科室同志们对我的批评意见和建议，对照合格党员和好干部的标准，深刻剖析自身存在的突出问题，就存在的问题深刻反思，找准问题的症结所在，提出了具体整改措施和办法，现将具体情况汇报如下，请与会领导和同志们提出批评意见：一、主要问题(一
2、)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。存在不足：一是对一些理论文章和政策只是泛泛而读，对一些热点问题、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流;二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习不够深入，掌握不够具体，运用不够熟练。(二)纠正四风不止步方面一是片面认为自己不接触消极腐朽的东西就行了，对自己的人生观、价值观、世界观要求不高，所以对身边的不良风气和违规问题态度有点飘浮，事不关己高高挂起;二是作为业务分管的
3、领导，到县市办事处指导检查不够深入，时间不够充分;三是有些决策脱离实际，充分听取各方面意见不够，严格依规操作程序不到位，有时甚至急于求成，操之过急，与群众诉求不相符，特别是在信息化建设方面，费时不少，效果不好，群众不满意;四是模范作用发挥不够明显，一些工作重形式轻内容，被动应付多，主动思考少，面对新形式、新情况、新问题，缺乏足够的忧患意识和进取精神。(三)严格执行廉洁自律准则方面总体上能够严格执行办公用房、住房、交通、用车等方面的规定，注重家庭、家教、家风，落实八项规定，重大事项如实报告，但也存在问题：一是自我约束、自我监督的主动性有所弱化，工作时间长了，吃苦耐劳的精神少了，图享受的想法多了，
4、认为现在的条件改善了，吃好一点、穿好一点无所谓，少了自我约束;二是在公务接待上有时有超标的现象。(四)2017 年度民主生活会问题整改情况说明2017 年度民主生活会查摆存在的主要问题共 5 个，分别为：1、因循守旧，开拓创新，主动思考不够;2、工作在一抓到底上缺乏抓铁有痕的韧劲;3、道德修养没有达到“无私忘我、天下为公”的境界;4、在敢于担当上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想误区;5、在政治合格上缺乏亮剑喝止的勇气;一年来，在因循守旧、开拓创新、主动思考和一抓到底缺乏抓铁有痕的韧劲上做了较有成效的整改，对自己分管的工作能够积极思考，主动作为，在道德修养上正在不断加强，在敢于担当上
5、整改的成效不是很明显，顾忌仍然多，在政治合格上我将继续努力整改。二、原因分析(一)虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际工作中之所以做得不到位，还是错误的认为党的理论、方针、政策只要知道就行了，不需要花过多的心思去了解和研究，特别是身处业务部门，存在“只埋头拉车，不抬头看路”的现象，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和韧劲，以借口工作忙事情多为由，没有抽出时间静下心来学习思考，致使思维层次比较低，需要理论指导实践时感觉到力不从心，即便是学习也存在实用主义倾向，用得上的就去学，暂时用不上的不愿主动学，使自身的知识结构缺乏系统性、全面性，这也是自己不能很好应用习近平新时代中国特
6、色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动发展的主要原因。(二)简单认为自己的党性修养已经具备了一定的素养，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全面、管全局的，落实中只要不违反大的原则就行，因此，在考虑问题时习惯本位主义，站在全局的角度想问题办事情方面做得不好，在业务处理上还有不合理、不合规的现象，缺乏斗争精神，拉不下情面，这是对党忠诚老实和对组织讲实话讲真话做得不够的重要原因。(三)理想信念不坚定，宗旨意识树得不牢固，导致自己在分管领域所作的决策与群众的诉求有脱节，缺乏等不起的紧迫性、慢不得的责任感、坐不住的危机感，面对繁重的工作任务和压力，淡化了理想信
7、念、公仆情怀和群众观点，干事创业的热情不高，丢掉了共产党员吃苦在前、享受在后的优良传统，这也是主动解决好涉及群众利益做得不彻底的关键原因。2019 年某区全区委领导班子民主生活会三个方面对照检查材料范文2019 年，团区委按照中、省、市、统一部署，在区委组织部、区纪委的精心指导下，以求真务实的态度，带领全体干部职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部职工学思
8、践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。为开好本次民主会，按照上级要求，我委召开班子会议，专题传达学习党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神。认真研学了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平总书记一系列重要讲话。重点领会习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。对照本次民主生活会确定的主题，重点对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等四个方面问题，以奋发进取的精神状态，创新工作理念，加大工作
9、推进力度，积极应对新形势新挑战，开展了领导干部不担当不作为集中整治，领导班子围绕“三个对照”查找精神状态上存在的不想为、不愿为、不敢为、不善为、假作为等方面问题，从思想认识上、政治观念上、工作执行上、行动表现上如实开展了批评与自我批评。一是对党建主体责任认识有待进一步提升，对党建工作往往会议传达，责成交办多，督促落实少。二是创新争先意识不强。迎难而上、攻坚克难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和标准有所降低。三是宣传教育抓得不够，常常停留在对先进人物、事迹的“比学敢帮超”上面，班子缺少对反面典型的检视反思，带头举一反三、自警自省做的不到位。（三）工
10、作作风方面。我委班子坚决贯彻执行中央八项规定精神、省委省政府和市委市政府十项规定及其实施细则及区委区政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定 贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府、区委区政府十项规定实施细则 ，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区“十项规定” ，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。改进调查研究、严格公务接待、差旅费管理、精文简会、简化接待，结合党的群众路线教育实践活动，加强督促检查，加大惩戒问责力度，坚决维护制度的刚性约束力。牢固树立为民服务思想，改进工作作风，
11、从理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实等方面剖析反思。一是四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。二是存在领导班子履行“一岗双责”执行不到位，对分管的部室干部教育管理不够严格，“头雁效应”不强。廉政教育抓得不深入，监督意识淡薄，警示教育还未入脑入心。三是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效方面，有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效 ,重宏观、轻微观”的现象,存在会议、文件安排多,督促检
12、查少，行动落实差,缺少“钉钉子”精神，推动工作的力度有待加大。（四）为民情怀方面。我委班子始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，聚焦“两不愁、三保障” ，聚焦特殊贫困群众，全力集中攻坚，主动作为，集中组织 20 余次帮扶慰问，保证脱贫不返贫。一是班子因业务工作事务繁重，抓脱贫攻坚投入精力不够，帮扶力量发挥作用不充分，激发群众内生动力不足。二是浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研少。只重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。三是到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线， “一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众
13、面对面少，了解带“露水珠”的一手资料少，制定政策、做起决策缺少依据，部署工作多、一线督导少，存在“虎头蛇尾”现象。二、产生问题的原因分析针对上述这些问题，我委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系班子思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：（一）理论学习有所松化。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石” 。个别班子成员把时间和精力更多投入于事务性工作，共青团业务工作抓的紧、抓的实，但却不同程度的忽视了政治理论学习，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关” 。对党的宏伟前景缺乏坚定的信念，立场不够坚定，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙” ，导致对工作中出现的新情况、新问题政治敏锐性不强。（二）党性修养有所淡化。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但有个别领导存在自觉加强自身党性锻炼不够，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。
