1、某领导班子 2019 年树立四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料及个人对照检查材料两份合集某领导班子 2019 年度树立四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料按照上级部署要求，紧紧围绕“XXXX”这一主题，精心组织安排、认真学习研讨、深刻查摆剖析，根据关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知文件精神，班子现作对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况今年以来，班子针对上年度民主生活会中查摆出的问题一一落实举措，已全部整改到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，每月组织全体党员干部开展学习，全员配发习近平谈治国理政一
2、、二卷以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习要点等学习资料，通过常态化、长效性学习，全体党员干部牢固树立四个意识,坚定四个自信. 坚决做到两个维护在认真执行决策部署方面，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格落实请示报告、等制度规范，确保中央、省市区委各项决策部署落地生根，年考核位列全区部门第一等次。在对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面，贯彻区委的具体落实意见，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，个人有关事项按规定按程序向党组织报告。认真开好中央巡视整改专题民主生活会，扎实做好省委巡视反馈意见整改督查迎查。在担当负责攻坚克难方面，推
3、动改革攻坚取得新突破、服务高质量发展取得新成效、推进民生幸福跃上新台阶，组织召开全体会议,全区经济社会发展成效获中央电视台、 日报等主流媒体发表报道余篇，组织各类调研文稿得到省市领导批示肯定。在纠正四风方面，学通学透习近平总书记全面从严治党重要论述以及各类党纪党规，严格落实中央八项规定和实施细则精神，扎实开展形式主义、官僚主义专项整治，严格杜绝问题出现。在严格执行廉洁自律准则方面，运用党中央、各级纪检监察部门拍蝇打虎反对四风等鲜活案例教育、警醒全体党员干部，在工作、生活中始终做到自觉把责任扛在肩上、把规矩挺在前面。二、存在问题和不足在思想政治方面。班子始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
4、主义思想和党的十九大精神摆在首要位置，树牢四个意识坚定四个自信自觉强化政治责任，提高政治能力，但在落细落实上还存在一些有待改进之处。一是政治理论学习还不够系统。学习较多依靠上级布置、组织的规定动作，对新思想深入系统的研究不够，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习。政治理论学习与实际工作在知行合一、学用结合上还显不足，运用新思想指导工作的自觉性还需提升。二是政治纪律和政治规矩需进一步严格。对社会上、网络上的一些错误言论、庸俗风气，虽都能做到准确辨别，绝不参与甚至转发，但旗帜鲜明地抵制、批评仍然不够，意识形态责任制的落实需长抓不懈。三是支部政治建设需持续加强。因工作任务较为繁重
5、，平时召开全体会议时谈具体工作较多、讲党的建设偏少，三会一课、统一活动日等各项制度还需抓实，有时因时间统筹安排不够系统，党员活动日等未能按计划实施。在精神状态方面。班子坚定贯彻新发展理念，始终以进取精神、创新思维，积极应对改革发展中各项新形势新挑战，但对标区委要求、群众期盼，还需要持续提振精神、不懈奋斗。一是服务中心工作的主动性需进一步加强。虽然在创新等方面取得了一定成效，但面对其他一些制约高质量发展的困难和问题，还存在研究不够透彻、解放思想不够深入的情况，围绕全区中心工作贯彻新发展理念、发挥好参谋助手职能还需要更大力度。二是创造性开展工作的自觉性需进一步加强。对中央大政方针和省市区决策部署能
6、够坚决执行，但作为基层党组织，有的工作还满足于按文件执行、按条文落实，对党中央、国家大政方针的领会、贯彻有时还停留在学习传达上，在政策理论与工作实际的创造性融合上还要再下功夫。三是敢于担当、攻坚克难的坚定性需进一步加强。班子历来重视聚力攻坚，切实保障促改革、谋发展的能力和定力，2019 年牵头的考核得分位列全市第一，推动项目实现提前开工。面对新一年区委部署的等重点领域，担当、攻坚、奋斗的精神状态需要时刻保持、不断深化。在工作作风方面。班子能够带头遵守中央八项规定精神，认真落实全面从严治党主体责任，坚定不移纠正、杜绝四风问题，但对照高标准、严要求，还需要持续警醒。一是形式主义、官僚主义整治需长抓
7、不懈。针对近期兄弟区发现的:问题，班子学习讨论后一致认为，这一问题反映出日常工作要做细做实，必须时刻警惕形式主义、官僚主义，严格防止认识上出现误区和盲区。二是密切联系群众需进一步加强。按要求落实了走访慰问、精准扶贫等活动，但对帮扶群众往往只按规定动作关心帮扶的措施还比较单一。顺应群众期盼来推动全区优质均衡发展的工作力度仍需加强，如何使改革创新的工作成效更好惠及群众需要不断探索完善。三是党风廉政建设需不断从严。始终坚持落实党风廉政建设两个责任，但班子成员在督促指导、抓常抓实上还要加大力度，谈心谈话、交流交心方面仍需进一步制度化、常态化。在落实主体责任的方法和举措上，按文件执行比较多，抓落实的主动
8、性、自觉性还需加强。三、产生问题的原因分析一是理想信念还不够牢。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，要以坚定的理想信念筑牢精神之基。作风问题归根到底是理想信念总开关拧得还不够紧，班子还没有像重视业务工作一样时刻重视党性修养，在政治理论学习、科学理论武装方面，系统性、主动性、针对性不够强，理论学习联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有把理想信念上升为一种理性自觉。二是宗旨意识还不够强。由于主要服务于区内各单位，致使在工作对群众中虽有走访慰问，但交心谈心偏少；主要关注经济发展等业务工作，对群众疾苦感同身受还不够。对于工作中的一些成绩，有时思想上自我感觉较好，认为作为工作部门主要是抓好
9、具体任务落实，未能做到时时处处反省、随时发现和解决自身的不足。三是责任担当还不够实。面对经济、社会、科技、产业的飞速发展和矛盾问题交织的工作形势，知识素养的提升还不够及时，担当负责的能力建设还需加速。同时，在当前全区上下鼓足干劲要把发展事业干成干好的情况下，更加需要严格执行、遵守各项纪律规定，真正把责任压实，在规矩面前绝不搞变通绕着走，才能真正推动创新、推进工作。四、整改措施一是强化理论武装，锻造绝对忠诚品格。狠抓理论武装不放松，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识切实强化四个自信，坚决践行两个维护，确保党中央、省市区委各项决策部署落到实处
10、。深入贯彻三个一以贯之五个过硬要求，坚定理想信念、对党绝对忠诚，进一步夯实做好全区深化改革、调查研究和高质量发展各项工作的思想政治基础。二是强化自身建设，打造坚强战斗堡垒。加强支部建设，深入学习贯彻支部工作条例 ，进一步完善三会一课民主生活会、谈心谈话等党建制度规范，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化能力建设，围绕十九大报告关于既要政治过硬，也要本领高强的要求，加强对科技、经济、社会等各领域理论知识和创新规律的学习研究，提升班子素质。树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展理念，紧密围绕中心工作，不断强化工作的专业性、前瞻性、创造性。三是强化作风建设，营造优良政治生态。以四个
11、意识为标杆，坚决贯彻习近平总书记关于纠正四风的重要指示精神，在区委领导下进一步做好形式主义、官僚主义集中整治。严格落实民主集中制，认真执行议事决策规则、重大事项集体决策等制度，引导班子成员在工作生活中秉持公心、高度负责，互相关心提醒，切实增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。深化落实三项机制，持续强化担当意识，保持全体干部良好的精神状态和工作干劲，推动干部干事创业热情持续提高、作风持续转变。树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人对照检查材料 3780 字范文根据关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开
12、好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题和具体表现（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央
13、决策部署等方面存在问题1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做
14、了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题1.问题矛盾上缺少“扭住不放、
15、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”
16、的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差， “走过场” “做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
