1、局党委 2018 年抓党建工作述职报告局党委 2018 年抓党建工作述职报告 各位领导： 现将党委抓党建工作情况述职如下： 一、尽职履责，推进党建工作上水平 1、以上率下抓党建。一是坚持例会制度。年初召开了党委会专题部署基层党建工作，并将其列入每周例会议题。与各支部书记签订目标责任状，细化分解目标任务；二是坚持联系点制度。班子成员均建立了基层联系点，每人每周下基层至少次，全年共办理事项、解决问题余件次。分别于月份和月份，集中开展了走进基层所、送服务、促党建调研活动。月日版专题报道了我们的做法；三是坚持中心组学习制度。党委班子集体带头创建学习型党组织，全年形成中心组理论文章篇，各成员撰写心得体会
2、共篇。在全委形成了铺排细、作风实、学风浓，以上率下抓党建的生动局面。 2、固本扩基强党建。一是加强基层党组织队伍建设。新成立党支部，筹备组建党支部，完成了党支部换届工作，全年发展新党员名。为基层配齐配强班子。提拔正科级领导干部人、副科级领导干部人，交流调整干部人。加大人才招录力度。新招聘各事业单位职工人。二是加强制度建设。全年梳理制度规范项，直接指导基层党建工作项；三是加强廉政建设。党委与各支部签订了党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”，细化外部行政权力项。与名副科级以上新提拔任职和岗位交流领导干部签订了廉政承诺书。 3、多措并举促党建。一是丰富载体。多方寻求基层党建抓手，向科所站队延伸。
3、“请上来”，邀请区委第一督导组常务副组长同志对基层党员进行集中党课培训。“走下去”，党委班子成员深入各自联系点进行理论宣讲次。“走出去”，号召名在职党员积极参与到社区报到活动；二是拓展形式。组织各支部党员在建党周年之际开展了卫生清整义务奉献活动。组织党员观看焦裕禄、生死牛玉儒、郭明义、雷锋等教育片。组织开展“捕捉精彩瞬间”摄影比赛，征集到基层各支部摄影作品幅，全景展现一线科所站队劳动之美、建设之美、和谐之美。同时，还把基层党建工作与党风政风行风民主评议现场质询活动结合，为社区百姓解决各类事项余件；三是选树典型。全年各基层支部评选优秀工作者人，推举区级岗位标兵人，201 -201 年度区级文明单
4、位个，201 年度河东区“新长征突击队”个，被授予区级青年文明号个，申报市级青年文明号个，有效激发了广大干部职工干事创业的热情。 二、查摆问题，正视现有工作存在差距 在总结取得成绩的同时，我们也查摆出如下不足： 1、党建工作职能发挥不到位。习惯于就党建抓党建，基层党建与业务工作存在“两张皮”现象。 2、党建工作整体发展还不够均衡。个别党支部工作方法单一陈旧，习惯于凭老经验办事，对党员的教育、管理、监督仍停留在传统的工作模式中。 3、基层党组织建设考核机制不健全。针对基层党组织工作的考核标准不明确，群众满意度测评机制有待进一步健全。 认真反思存在问题，主要原因有：一是对党建工作重要性认识不深刻；
5、二是党建工作整体推进意识薄弱；三是对于建立基层党建工作的长效管理考评机制的重要性认识不足。 三、开拓思路，开创基层党建工作新佳绩 1、进一步强化基层党建工作意识。党委领导班子积极引导基层各支部增强三个意识，即：一要增强中心意识。引领支部负责人着力做到“三个带头”，即带头创建学习型党组织，带头坚持工作例会制度，带头深入一线，把发展基层党建与完成业务目标相结合，确保基层党建与业务工作同步推进；二要增强大局意识。指导各支部做到“两个紧密联系”。把基层党建与建设的发展大局紧密联系，充分发挥基层党建保证作用。把基层党建与建设政治过硬职工队伍的稳定大局紧密联系，充分发挥基层党建政治优势；三要增强服务意识。
6、积极探索基层党建工作服从服务中心工作的新形式、新办法，落实好“三会一课”、民主评议党员等基本制度。 2、进一步促进基层党建工作均衡发展。加大对年轻干部的培养和使用力度，积极引进专业技术人才，为后续发展提供人才保障。积极引导基层各支部适应新要求，挖掘新亮点，发挥科所站队优势，着力完善基层党建协同发展体系。走出一条“支部活动小型化，小型活动经常化”的路子。从“挖掘、引导、组织、管理、落实”多点用力。改变单一资金投入模式，对架构、软硬件进行多元配置。架构上继续为各支部配齐配强班子，完善党小组，便于活动开展。软硬件上规范学习制度，就发展党员实行民主评议。配备健身房、图书室等设施，并与机关阅览室实现资源
7、共享；继续做好“捕捉精彩瞬间”摄影比赛后续评选工作，加强科所站队横向交流。201 年七一前后，集中开展纪念建党周年系列活动。同时，各支部紧紧围绕党课培训、党小组活动与党员自学；开辟党员风采宣传阵地，并以微博、公邮等互动媒介营造广大党员能参与、爱参与基层党建活动良好氛围；发挥工、团作用，以职工代表大会保障职工知情权，鼓励职工提出可行性建议。通过青年文明号、青年示范岗创建激发年轻职工岗位建功的热情；依托，完善班组建设，积极创建模范职工小家。凝聚人心，服务百姓，展现建设者风采。以此带动基层各支部科所站队建设，打造基层党建工作新亮点。 3、进一步完善党建考评机制。一是结合绩效管理考核规定制定基层党建绩效考核实施意见和工作细则，成立领导小组；二是构建评价指标体系。以基层班子建设、宣传思想工作、廉政建设、作风建设四大主项结合当年基层党建特色主题及自选任务，形成全年指标体系表，以百分制按%加权，纳入全年绩效管理考核分数；三是建立民意调查和察访核验制度，并纳入综合考核。由科和纪检组牵头，了解对口服务对象满意度及相关工作落实情况。各按%加权计算后纳入全年绩效管理考核分数。最终直接与各单位年终考核挂钩，进一步明确责任，强化考核，传导压力，推进工作。
