1、局党组班子 2018 年度民主生活会对照检查材料局党组班子 2018 年度民主生活会对照检查材料2018 年，县*局党组严格按照中央省市部署，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照党章、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定精神，并广泛征求党员群众的意见建议，找准找实存在问题，深刻剖析产生原因，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、前期存在问题整改情况 2018 年度“两学一做”专题民主生活会上，*局班
2、子从坚定理想信念、遵守党的政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面查摆出了 12 个问题。对这 12 个问题，局班子制定了整改方案，明确了指导思想、目标要求和遵循的原则，逐条制定了整改措施，明确了整改路线图。目前 12 项整改任务已经全部实施，按照节点计划完成了整改内容，并取得了明显成效。一是制定了详细的整改方案和整改计划。切实做到“四明确”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改落实措施、明确整改时限。逐项研究分析，紧密结合工作实际，把适应新常态抓*、服务经济促跨越的主要措施和原则性不强等突（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上还有不足。
3、一是存在对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求的问题。二是部分班子成员存在只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用等问题。（三）在对党对国家忠诚老实上还需进一步加强。主要表现在政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干
4、部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（四）在纠正“四风”上还有些做得不到位。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。（五）在担当作为和抓好落实上有所弱化。一是存在思想解放
5、不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难思路不宽、办法不多的问题。二是有个别同志攻坚克难、勇挑重担的精神劲头有所下降，缺乏钉钉子精神，日常工作中出现安于现状、消极应付等情绪。三是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。（六）在廉洁自律上抓得还不够严。班子集体总体能严格落实中央八项规定实施细则、党内监督条例等要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在：一是片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主
6、观世界的评价过于自负。二是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。三、原因分析（一）在党性修养和党性锻炼方面有所淡化。班子集体牢固树立了“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致，但对加强个人党性修养和维护党的形象的紧迫性和长期性认识不到位。对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，部分班子存在“老好人”思想，相互提醒不及时，批评不深入。部分班子成员与时俱进和攻坚克难的意识不强烈，革命意志不坚定，没有时刻做到严以修身，对亲属和身边工作人员的要求有
7、所放松。（二）在思想建设和理论学习方面抓不到位。片面地认为抓好业务工作是硬道理，抓好抓坏直接影响帽子、决定位子，错误地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。有个别同志对中国共产党党内监督条例中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则缺乏系统、深入的学习，纪律意识有所淡薄，在执行组织纪律、民主集中制方面不够规范高效，存在责任、压力层层递减现象。（三）在服务群众宗旨意识方面仍需加强。部分班子成员逐步淡化
8、了群众观念，在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上存在模糊认识，没有把群众路线与理论学习联系起来，运用到具体工作中去。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，一些班子成员因工作繁重，深入基层调查研究的时间精力投入较少，大多依靠上报信息了解掌握情况。（四）在政绩观念方面仍存在偏差。部分班子成员对十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义精神实质领会不够透彻，导致从战略上科学谋划工作的能力不强，破解新时期发展难题的办法措施不多。有的认为自己只是班子中的一员，负的是“有限责任”，对自己分管工作以外事情关注较少，导致部分工作沟通不畅，进展不快，没能不折不扣地全面贯彻落实十九大各项决策部署。（五）在执纪自律方面还有差距。对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性不高，认为职位
