1、就业局上半年工作总结及下半年工作计划（10 篇）（篇一） 2018 年上半年，我局在县委、县政府的坚强领导下，在上级人社就业部门的精心指导下，以时间过半任务过半为基本步调，以就业精准扶贫工作为重点，全面开启全县就业创业服务新征程，圆满完成了半年目标任务。 一、目标任务完成情况 （一）扩大就业规模指标：完成城镇新增就业0.2421 万人，完成市目标任务 0.41 万人的 59.05%；城镇失业人员再就业 0.0471 万人，完成市目标任务 0.09万人的 52.33%；就业困难对象再就业 0.0142 万人，完成市目标任务 0.025 万人的 56.8%；城镇登记失业率控制在 4.0%以内。 （
2、二）职业技能培训指标：青年劳动者技能培训480 人，完成市目标任务 950 人的 50.8%；贫困劳动者技能培训 615 人，完成市目标任务 650 人的 94.6%；创业培训 180 人，完成市目标任务 350 人的 51.4%。 二、主要工作及成效 （一）以钉子精神抓好就业扶贫 1. 搭建就业渠道，促进转移就业。经县委主要领导审批同意，县人社局 2018 年 1 月出台了*县 2018 年就业扶贫春风行动暨普安工业园区企业专场招聘会实施方案，于 2 月 3 日至 9 日，以中心场镇为主覆盖到全县所有乡镇，连续在新宁镇白云村、回龙镇、任市镇、普安工业园区、讲治镇、永兴镇、甘棠镇等地举行了20
3、18 年就业扶贫春风行动招聘会，共组织招聘企业 52家，提供 180 个工种 4600 余个岗位，全县 20 个乡镇共6500 多名劳动者到场咨询求职，其中贫困劳动者 1500余名，现场达成就业意向 1870 人，签订就业协议 850 人，其中贫困劳动者 520 人。 2018 年 2 月 12 日，人民日报第 13 版以“四川*把招聘会办进贫困村”为题进行了宣传报道，省就业局门户网站 2 月 5 日以“岗位进村真扶贫、岗位定制扶真贫”为题进行了宣传报道，引起了强烈的社会反响，让“就业扶贫”这块金字招牌在全社会更加闪亮发光。 2. 开展技能培训，提高就业能力。2018 年市上下达我县贫困劳动者
4、职业技能培训任务 650 人，县人社局、财政局 2018 年 3 月制定了关于开展 2018 年农村贫困劳动者技能培训的通知，安排在 2018 年退出的 23 个贫困村各开展一期培训，共培训贫困劳动者 950 人。上半年已开展培训 15 期，培训 615 人，剩余培训班次正在陆续开班中。培训中，我们采取优选培训机构、强化业务指导、严格过程监管、广泛接受监督、规范资料归档的五项措施，切实保障了培训效果。 3. 建立就业基地，鼓励吸纳就业。2018 年 1 月，县人社局、财政局制定了*县 2018 年脱贫退出贫困村建立居家就业扶贫基地的实施方案，安排在 2018 年计划退出的 23 个贫困村，依托
5、专合社、养殖场、企业等，建立一批居家就业扶贫基地，解决有劳动能力的贫困人口居家就近就业，每个村的基地补助金额不超过 2 万元，上半年在 2018 年计划退出村中，有 8 个贫困村上报了居家就业扶贫基地 10 家，将带动当地 200 余名贫困人员就业。 4. 开发公益性岗位，兜底安置就业。县人社局、财政局 2018 年 1 月制定了*县 2018 年开发临时性公共服务岗位实施方案，安排在 51 个贫困村每村安排 5 个临时性公共服务岗位；2018 年 4 月，又制定了*县深度贫困村开发临时性公共服务岗位实施方案，针对 3个深度贫困村（讲治镇光明寺村，灵岩镇灵岩寺村，八庙镇白腊园村） 每村另设置了
6、 10 个临时性公共服务岗位共计 30 个。临时性公共服务岗位主要在本村内从事保洁保绿、道路河道维护等公共服务工作，每月补助 300元，从 2018 年 2 月开始（深度贫困村岗位从 2018 年 5月开始上岗），共吸纳 300 名 65 岁以下的贫困家庭劳动者上岗就业。 5. 加强扶贫专员管理，助力脱贫攻坚。今年我县继续使用（就业）扶贫专员 166 人。 县人社局、就业局组成工作组，深入到全县 20 个乡镇，对（就业）扶贫专员进行了为期一周的调研、走访和慰问，并开展业务指导和考核评价活动。2018 年 1 月 22 日，四川组工网和四川脱贫攻坚网以*为扶贫专员“画像”为题，进行了宣传报道。5
7、 月 4 日，县人社局组织召开了 2018 年（就业）扶贫专员表彰暨业务培训会，对新宁镇五里桥村就业扶贫专员王芬等 28 名同志进行了表彰鼓励，对2018 年就业扶贫政策、就业扶贫相关工作进行了详细的解读和培训。 6. 实施交通补贴，鼓励转移就业。经县人社局、财政局同意，县就业局 2018 年 1 月出台了*县贫困家庭劳动力转移就业交通补贴实施方案，对全县贫困家庭劳动力在 2018 年 1 月 1 日以后外出务工，发放一次性外出务工交通补贴。文件印发以来，县人社局、就业局广泛宣传，印发了补贴公告和办事指南，张贴到村，发送到户，并通知到各机关事业单位，让各帮扶干部掌握政策，协助落实。目前已有 1
8、03 人审核合格，发放补贴总额 2.9 万元。 7. 创建扶贫车间，促进就近就业。我局拟草，经相关部门审议，报县委、县政府领导批准，2018 年 3 月由脱贫攻坚办印发了*县创建就业扶贫车间工作试行方案。在我局积极组织下，各乡镇、各帮扶单位共同努力，目前已有 3 家扶贫车间落地运转。目前我局正组织对政策进一步优化，以促进更多扶贫车间落户贫困村。 8. 实施创业奖励，促进创业带动就业。经县人社局、财政局同意，2018 年 1 月县就业局制定了*县贫困家庭劳动力创业奖励实施方案，对办理了营业执照、正在经营创业实体的全县创业的农村贫困劳动力，给予最高不超过 5000 元奖励，目标已收到申请 52 人
9、，拟补贴金额 26 万元，带动周边群众就业 240 人。 （二）以开拓精神抓好就业服务 1. 考核激励乡镇公共就业服务机构。2018 年初，我局组织各股室，对各乡镇公共就业服务机构*年工作成效进行了量化考核打分，下发了*县人社局关于对乡镇就业创业服务工作进行奖励的通知，按一等奖 2名、二等奖 3 名、三等奖 6 名的名额，对新宁镇等 11 个乡镇公共就业服务机构进行了表彰；从“基层公共就业服务平台补助”资金中，列支 18 万，对所有乡镇进行了业务经费补助和劳动保障协理员个人经费补助。制定下发了*县人社局关于分解下达 2018 年乡镇就业创业服务工作目标任务的通知，进一步明确了目标，加强了考核，
10、推进了工作，确保全县在就业扶贫、职业技能培训、创业担保贷款宣传发放、创业创新大赛组织发动、创业培训、失业保险支持技能提升等方面取得新突破，做出新亮点。 2. 转变补贴方式推进职业技能培训。县人社局、县财政局根据上级文件精神，结合我县实际，研究制定了关于 2018 年度职业技能培训工作有关事项的通知，坚持“先垫后补”的培训办法，由培训学员自主缴费，培训结业取得职业资格证书后，凭缴费发票向县就业局申报补贴。对城镇登记失业人员、去产能失业人员、贫困家庭子女、退役士兵等经济困难人员和重点培训群体，个人缴费确有困难的，在签订代为申请补贴协议后，可补贴到培训机构。当全年培训任务 1400 人完成后，就不再
11、接受开班申请及补贴申请，促进各培训机构克服困难，多拉快跑，确保培训任务的完成。截至目前，已有 76 名高级保育员在开展培训。 3. 进一步加强公益性保洁岗位管理。在保洁岗位的管理过程中，我们发现存在用人单位招人不易、监督管理难以下手等问题，存在着一定的工作隐患。为此，2018 年 3 月，通过深入调查、认真研究，县人社局、县财政局提请县政府常务会议审定同意，制定下发了关于进一步规范公益性保洁岗位补贴申报工作的通知，采取了“提高补贴标准、降低补贴人数、银行打卡直发”三项举措，精准切入，靶向施策，进一步促进就业困难人员就业，也让监督管理更加便捷有效，推动了我县公益性保洁岗位管理工作再上新台阶。 4
12、. 积极建设高校毕业生就业基地。2018 年 1 月，县人社局制定出台了关于鼓励事业单位申报高校毕业生就业见习基地的通知，我们广泛宣传，精心组织，目前已认定县国资办、县旅游局、县医保局等 37 家就业见习基地，提供就业岗位 150 余个，已吸纳 16 名大学生参加见习。 5. 积极推进失业保险支持技能培训工作。2018 年4 月县就业局印发了关于失业保险支持参保职工提升职业技能的通知，5 月 10 日组织县内 20 多家参保企业，召开了失业保险支持参保职工提升职业技能工作座谈会，围绕政策规定、组织培训、证书颁发、补贴申报进行了座谈交流，进一步宣传了政策，促进了工作落实。目前已实现了补贴发放零的
13、突破，下一步将进一步调动企业及职工参加培训、提升技能的积极性，全年力争发放补贴 50 人以上。 6. 发放灵活就业社保补贴。2018 年 3 月，落实兑现*年社保补贴 576 人，补贴资金 154 万元，与*年度相比，补贴人数减少 329 人，补贴资金减少 65 万元。让“4050”就业困难人员中的下岗失业人员、城镇低保家庭人员、累计缴费不满 15 年的失地农民以及所有有就业能力的残疾人等四类弱势群体，享受到了政策红利，将有限的就业补贴资金用到了确需帮扶的弱势群体身上，增强了他们的幸福感和获得感。 7. 积极落实失业保险待遇。今年 16 月，共为全县 154 名失业人员落实失业保险待遇 93.
14、45 万元，特别是妥善解决了*县万顺煤业有限公司百余名失业残疾人集体上访要求享受失业保险相关待遇的问题，通过及时主动介入查清情况，责成企业及时缴清失业保险欠费，各股室、窗口密切配合、高效服务，共为 90 名失业残疾人按月发放失业保险金 7.29 万元，缴纳城镇职工医保费2.16 万元，有效发挥了失业保险“预防失业、促进就业功能”，化解了社会矛盾纠纷，宣传了失业保险工作，提升了就业工作的群众满意度。 8.加强失业保险基金监管。我局以全市失业保险基金监督检查为契机，进一步完善监管制度，加强人员配备，常态化开展基金监管工作，进一步扎紧“安全阀”，确保基金安全有效运转。 9.积极推进流动人员人事档案信
15、息化建设。我局报请县人社局、财政局同意，安排资金近 20 万元，购买电脑、打印机、扫描设备，通过公共资源交易中心委托专业档案公司开展信息录入、档案整理工作，目前设备购置、委托服务工作正在按流程办理，7 月份将正式开工运行，10 月底前全面完成，实现档案管理网上办理。 （三）以创新精神抓好创业服务 1. 贴息贷款扶持创业。我县通过政策东风主动“引”， 牵头单位主动“压”， 基层机构主动“找”，念好创业担保贷款“三字经”，特别是将 2018 年创业担保贷款任务细化分解到各个乡镇，年终按任务完成情况进行严格考核，并与乡镇就业平台补助资金挂钩，促进各乡镇公共就业服务机构转变工作方式，从坐在办公室等人上
16、门到主动上门，“找”人申贷，现场服务，将担保贷款办成了“直通车”，推动了工作落地见效。截至目前，第一批创业担保贷款审核合格 32 人，已发放贷款 20 人200 万元，第二批申请贷款 25 人正在贷前调查审核中。 2. 创业培训引领创业。2018 年以来，*县就业局以返乡农民工及农村专合社、家庭农场、种养殖基地等为重点，我县组织举办了“创业培训+现场教学”、“创业培训+导师回访”、“创业培训+导师巡诊”等活动，将培训导师引入企业，为参训学员进行现场教学，为已培训学员进行培训回访，为各类业主进行巡疹导航，收到了良好效果。通过创业培训及创业活动，在全县种下了一颗颗创业创新的种子，进一步推动了全民创
17、业、全域创新，同时也进一步积累了公共就业服务机构的人脉和声望。 3. 创业大赛助推创业。积极组织筹备参加达州市第一届创业创新大赛，协调县财政局，制定了大赛经费补助和奖励办法，积极宣传发动，组织各优质企业项目积极报名，动员各企业主要负责人拨冗参赛，亲自上阵；加强审核把关，组织邀请创业专家和礼仪专家，对 ppt和路演进行指导，确保了参赛项目具有良好的竞争力，在初赛中取得佳绩，9 个参赛项目有 7 个获奖，5 个进入总决赛。 4. 创业补贴扶持创业。我局通过门户网站、制作宣传单、现场指导等多种途径，对大学生创业补贴政策进行广泛宣传并积极落实。目前，我县第一批大学生创业补贴工作已进行完毕，共收到申请资料 53 份，补贴符合条件 46 人，补贴资金 46 万元。2018 年 5 月 29 日，中国劳动保障报第 5 版以“*县向高校毕业生发放创业补贴”为题，对*县高校毕业生就业创业工作进行了宣传报道，极大地鼓舞了全县公共就业服务机构的信心和士气。 （四）以党建精神引领精准扶贫 1.党建工作与精准扶贫工作相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，与帮扶村
