1、局法治政府建设工作总结（共 5 篇）（篇一） 2018 年上半年，我们紧紧围绕区委、区政府的工作目标和任务，开展普法宣传、依法行政、法制监督等法治政府建设工作，现将我局上半年工作报告如下： 一、法制体系建设扎实推进 法制监督制度不断完善。为进一步提高法治林业和法治农业建设水平，在原组织架构的基础上，制定了2018 年度法制监督检查工作方案，对机关相关科室以及局属各单位开展法制监督检查。 法制队伍的能力水平不断提高。去年我局在 15 个下属单位聘任了兼职法制员，今年我们按照工作部署每月对兼职法制员进行交流培训，逐步提升了兼职法制员的履职能力和水平，为切实有效地开展法制审核、执法监督和普法宣传工作
2、奠定了基础。 二、普法宣传教育稳步实施 1、普法宣传有声有色。坚持“谁执法、谁普法”，“谁主管、谁普法”，全面落实“法治宣传”责任制。通过进村入户大走访，向基层群众宣讲了十九大精神和宪法修正案，利用春耕备耕农林科技下乡、农产品质量安全宣传讲座等机会宣传涉农林的法律法规。 2、法治宣传手段丰富多彩。充分利用农林信息网、农民信箱、农技通和林技通等移动终端的先进形成方式把宪法和法治精神送到田间地头。 3、学法氛围逐渐形成。利用民主生活会，组织本部门党员干部学习法律法规，全体公务员和参公人员全面参加了公务员网上学法活动，同时积极参与上级法制机构、依普办、省厅、杭州市局举办的法制培训学习，全社会普法学法
3、的氛围初步形成。上半年，报送区政府法制办法制信息 12 篇，报送司法局普法信息 7 篇、普法案例 2 个。 三、行政决策更加科学民主 1、规范性文件的制发和管理不断完善。严格按照浙江省行政规范性文件管理办法的规定，制定、发布、报备、清理和管理本局的规范性文件。上半年，本局制发了关于印发临安区畜牧业转型升级项目实施细则的通知、关于开展 2018-2019 年临安区商品有机肥示范推广生产企业和蔬菜高效双低农药补贴供应企业资格认定工作的通知2 件行政规范性文件，均已报区法制办备案。 2、法律顾问的作用逐步显现。为了充分发挥法律顾问的作用，我们根据安排邀请我局常年法律顾问周苏临律师和公职律师陈有强同志
4、参加了对畜牧局的法制监督检查。法律顾问和公职律师为畜牧局的合同签订和行政执法等工作提出了切实有效的意见和建议，规避了行政行为的法律风险。 3、合同管理逐步规范。根据临安市林业局合同管理办法的要求签订和管理本局的合同。上半年我局共签订行政机关合同 7 个，均经过的合法性审查，并报区法制办备案。 四、行政执法进一步规范 1、行政执法规范有序。上半年，共立案查处行政案件 36 件，分别是农业行政处罚案件 5 件，渔业行政处罚案件 5 件，林业行政处罚案件 27 件，其中重大行政处罚案件备案 7 件。本年度的行政处罚案件决定书均按要求在浙江省政务服务网上公开,行政处罚案件网上办理工作有序推进。 2、行
5、政处罚网上运行工作逐步落实。上半年，我局在浙江政务服务网行政处罚系统上运行的行政处罚案件15 件，分别是玲珑林业（农业）站 9 起，於潜林业（农业）站 2 起，昌化林业（农业）站 2 起，畜牧兽医局 2起。但由于系统的不完善，不匹配，导致案件未能及时结案，目前正上报解决中。 3、双随机监管逐步落实。根据省林业厅的部署，我局的“双随机”监管系统已完成林业系统执法人员库、种子生产经营许可抽查对象、野生动物驯养繁殖许可抽查对象、可食林产品及投入品监管抽查对象建库。省农业厅的双随机工作也稳步落实。 五、行政权力监督进一步强化 1、行政告知义务全面落实。在行政处罚、行政许可和行政征收等行政执法文书中，均
6、按照关于规范告知行政复议申请权的通知规定，落实行政复议申请权告知义务。由于工作扎实到位，上半年未发生行政复议和行政诉讼的案例。 2、社会矛盾纠纷化解工作切实有效。积极发挥局信访工作领导小组的作用，积极稳妥地处理群众反映的问题、领导批示件和上级交办的信访事项，尽力疏导群众情绪，缓解社会矛盾。上半年共办理区长公开电话 68 件，信访件 10 件，满意率达到 100%。其中 3 月份一件私宰鸡鸭的信访二次交办，被通报。 六、行政能力进一步提升 1、信用建设稳步推进。根据信用办的部署，落实开展信用建设工作，在信用临安门户网站管理平台上传 1-2 季度林木种子生产经营许可名单，同时上传农产品质量安全黑名
7、单、畜禽规模养殖场动物防疫和畜产品安全黑名单，目前暂时没有企业和个人被列入黑名单。 2、行政执法队伍素质全面提升。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，未取得执法资格的人员，只安排执法活动的协助工作。上半年，组织执法单位工作人员 13 人参加省法制办举办的行政执法证考试，12 人通过科室取得了浙江省行政执法证。组织执法单位工作人员 7 人参加农业行政执法人员资格考试。我局在执法证持证率较去年有了大幅度的提高。 （篇二） *年，区司法局认真贯彻省市区法治政府建设实施纲要，把依法行政作为我区司法行政改革发展的重要基础工程，扎实推动“法治政府”建设相关工作,不断加强制度建
8、设，规范执法行为，完善执法监督机制，提高依法行政能力,为全区经济社会发展营造了良好的法治环境和社会环境。 一、依法全面履行政府职能情况 一是认真做好制度清理，对各项工作制度进行评审修订，认真梳理任城区司法局行政权力清单和责任清单，逐项分解落实到责任科室和工作岗位。根据区编办的统一部署，组织完成了公共服务事项、监管办法等的制定和公开。二是开展法律服务行业公共信用体系建设，制定推进诚信“红黑名单”制度的实施方案，进一步规范律师事务所和法律服务所执业行为。 二、完善依法行政制度体系情况 切实加强规范性文件管理和清理工作，完善区司法局公文办理制度，严格按照程序做好规范性文件的计划、起草、论证、审议、登
9、记备案和发布工作，确保文件合法适当。按照近两年规范性文件清理工作要求，我局对所有规范性文件重新进行清理，并按照要求做好意见征集、合法性审查、领导班子会议集体讨论、公开发布等程序，做好规范性文件的备案和发布工作。 三、推进行政决策科学化、民主化、法治化情况 坚持科学民主决策，严格执行重大事项议事规则和相关制度规定，坚持重大事项、重大问题、重要工作集体研究决定。明确重大决策事项范围，重视做好重大问题前瞻性、对策性研究，形成干部职工参与、调研论证和领导决定相结合的行政决策机制；对重大问题和涉及群众切身利益的事情，建立专家咨询制度和社会公示制度，坚持重大决策听取公众意见、专家论证、合法性审查和集体讨论
10、决定，所有重大决策，确保在深入调查研究、广泛听取意见、进行充分论证的基础上，由集体讨论决定，切实做到科学、民主和依法决策，杜绝了行政决策中擅权、专权和滥用权力现象发生。 四、健全行政执法体制机制情况 制定任城区司法局建立随机抽查机制规范事中事后监管工作实施方案，结合省司法厅的部署在我区司法行政系统全面推行“双随机一公开”监管模式，加强和规范我区司法行政机关对律师、基层法律服务等的监管执法，规范行政权利运行，提升监管效能。推行执法责任制，加强法制机构队伍建设，组织执法人员积极参加法律法规学习。在原有 7 名取得执法资格的人员基础上，*年组织全局另外 36 名干部职工参加执法培训及考试，争取全部获
11、得行政执法资格。下一步将继续组织非执法岗位干部和新考录人员参加执法证资格考试，做好执法队伍人员储备。积极探索建立区级社区矫正执法大队，配齐配强执法人员，适应执法工作需要。通过对日常巡查、调查取证、文书送达等行政执法活动全过程进行记录，进一步强化对行政执法行为的规范与监督。 五、强化对行政权力的制约和监督情况 一是强化日常执法监督检查。*年，我局成立“任城区司法局案件评查领导小组”以及“任城区司法局社区矫正评审委员会”，领导小组及委员会成员围绕社区矫正、法律援助、窗口服务等重点领域和关键环节，开展执法执业监督检查、案卷评查和考评等工作，*年先后组织开展了全区律师行业案卷质量检查、法律援助案卷质量
12、评查、社区矫正联合执法检查等多项执法检查。二是加强执法质量和绩效考评体系建设。科学设置执法检查考评标准，健全完善执法责任制和过错跟踪追究机制。强化随机抽查事中事后监管，严格限制监管的自由裁量权，落实监管责任。加强对执法人员的日常考核，把学法用法和执法办案质量情况列入年度考核重要内容，作为考察干部的重要依据。三是强化外部监督。依托区政府网站和区司法局门户网站等，深化执法执业公开，对依法可以公开的执法执业依据、过程和结果及时向当事人和社会公众公开，增强工作透明度，以公开促公正、保廉洁。*年，主动公开公文类政府信息 20 件，通过加强群众监督和公众参与，进一步促进了执法效率的提升和执法质量的公平公正
13、。 六、健全矛盾纠纷多元化解机制情况 一是人民调解组织网络体系日趋完善。加强村居、镇街、企事业单位人民调解组织建设，全区已建立各类人民调解委员会 539 家，其中，镇街 15 家，村居 515 家，企事业单位 9 家，基本形成覆盖城乡的人民调解组织网络。年内各级调解组织共调解民间纠纷 2453 件，调解成功 2449 件，调解成功率在 98%以上。二是行业性、专业性人民调解工作不断深化。积极推动消费、保安、道路交通等领域建立人民调解组织，*年设立“济宁市鞋业消费者纠纷人民调解委员会”。截至*年底，全区已建行业性、专业性人民调解组织 9 个，涉及行业、专业领域 6 个，拥有行业性、专业性人民调解
14、员 54 人，全年共调处各类行业性、专业性纠纷 500 余起。三是积极参与矛盾纠纷多元化解机制建设。深入推进人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，依靠街道办事处、依托公安部门“110 接处警平台”，创新推出了“公调对接”工作机制，成立了“公调对接中心”，设立了“驻所人民调解工作室”，实现了矛盾化解的专业运行。 七、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力情况 一是扎实做好领导干部、公务员网上学法。认真落实领导干部学法用法制度。协调区委组织部、宣传部、人社局，联合下发关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见，明确本年度学法的重点内容，即宪法、行政法、与公职人员密切相关的刑法、经济法等内容，同
15、时明确学法考法的标准，进一步优化升级学法、考法模式，推动考核化繁为简。二是稳步开展领导干部法治培训。举办全区领导干部提高领导干部依法行政水平和能力专题报告会、科级干部法治讲座等 3 场次。培训重点围绕党的*四中五中六中全会关于建设社会主义法治国家和加强社会治理等方面，邀请有关领导干部和专家深入解读。三是严格落实领导干部学法考核。年末组织全区科级以上干部普法考试，各镇街和区直单位领导干部学法考核纳入全区科学发展综合考核。 八、组织保障和落实机制情况 认真贯彻落实党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责规定的要求，始终把依法行政摆在重要议事日程，并纳入年度目标管理考核办法，严格奖罚兑现，强化执
16、法队伍管理。我局成立执法规范化建设领导小组，樊连忠局长为组长，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制。全面加强执法队伍建设和培训，年内我局组织开展了形式多样的培训教育活动：组织开展全局“业务讲堂”，重点组织新入职人员参加业务学习，强化执法业务能力；组织全区司法所长业务培训，进一步提高全区基层司法行政工作人员的业务水平；将执法人员培训纳入机关干部学法工作安排，通过普法学习与依法行政学习结合，抓好执法人员的日常学习；落实执法人员持证上岗和执法资格考试制度，组织行政执法人员参与行政执法资格考试等，通过教育培训，有效提升了执法工作人员工作理念和业务水平，执法力量进一步充实，执法能力不断提升。 （篇三） *年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻*省法治政府建设实施纲要（*-2020 年）中
