酒花绩效考核量表 员工绩效考核表 姓名 ： 所在单位 ： 类别 绩效指标 考核期期望 /目标 /计划 考核者评价 总体评价 量化分值 超出期望表现 ） 95分 出色表现 （ 80， 95） 达到期望表现 （ 70， 80） 准达到期望 （ 60， 70） 远没达到期望 60 KPI 关键关注领域： KPI1 KPI2 KPI3 KPI4 KPI5 关键职能履行效 果 关键关注领域： 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 5 例行工作评价 关键关注领域： 评价关注点： 自我评价： 直线考核者评价： 酒花绩效考核量表 员工绩效考核汇总表 姓名： 所在单位 /部门 类别 绩效指标 考核人 1 考核人 2 考核人 3 考核人 4 考核人 5 考核人 6 考核人 7 考核人 8 考核人 9 考核人 10 考核人 11 考核人 12 考核人 13 考核人 14 平均 分值 加权 分值 KPI KPI1 KPI2 KPI3 KPI4 KPI5 关键职能履行效果 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 5 例行工作评价 当期考核分值 = 直线考核者评价 /建议： 1、 主要存在的问题与改善 /发展建议： 2、 管理建议： 直线考核者： 直线考核者评估： 在本单位 /部门，属于： 出色 优秀 一般 中偏下 较差 被考核人意见 人力资源部 意见 /建议 总经理意见
