1、试论深部找矿的制约因素及解决方法摘要：随着经济建设快速发展的需要，地表及浅层床产资源开采殆尽,矿山企业大多面临资源枯竭的困境,为了实现矿山企业可持续发展,深部找矿便成为地质工作者当前地质工作的方向。文章简要分析了深部矿床以及其勘查工作的制约因素，同时对解决方法提出自己的见解，可供同行交流。 关键词：深部找矿;制约因素;解决办法 中图分类号：O741+.2 文献标识码：A 文章编号： 序言 成矿系统是指在一定时空域中，由成矿要素、源运储成矿过程、成矿产物及成矿后变化等诸因素构成的成矿整体。研究了解成矿系统的发育完整程度，可帮助我们建立起对研究区成矿过程和矿床类型的整体认识，在深部找矿中可起到由已
2、知到未知、由此及彼、由浅入深、举一反三的作用。对区域成矿系统及所产生的矿床系列“组合”有了基本认识，有助于在深部找矿中寻找新类型和新矿种，从而提高找矿的成效。不同的成矿系统形成在不同的构造环境和地壳的不同深度。研究掌握各种成矿系统的发育深度、空间，有助于从宏观上把握矿床的空间分布规律，包括在垂向上的分布特征。这对于在一个区域中进行深部找矿有直接的指导作用。根据已有的大量探矿、采矿资料，已知变质、浅变质矿床多发育在中下地壳中，与慢源基性一超基性岩浆有关的成矿系统形成也较深，可在中下地壳中发生。按区域的构造层，可划分出产在古老结晶基底中的成矿系统、早古生代岩层中的成矿系统、晚古生代岩层中的成矿系统
3、、产在中生代和新生代地层中的成矿系统等。越古老的矿床产出的局限性越大，越年轻的矿床产出的有利空间越多，尤其是产在多旋回构造的地块中的矿床。本文主要是通过分析影响我国深部找矿的制约因素来寻找有关的解决方法，进一步帮助我国更好的开展深部找矿事业。1.深部找矿简介 深部矿产-目前学术界对深部矿和浅部矿尚没有统一的规定标准，但是根据我国经济发展和采矿技术水平，普遍将距地表 500m 以下的矿产称之为深部矿，在 500m 以内的矿产称之为浅部矿。目前我国大部分开采的都是在 300m 到 500m 的深度，所以深部矿产有很大的开采空间。但是，深部矿由于埋藏较深，使得在勘探时受技术、理论等因素的影响，导致资
4、源开采不顺利，再加上勘查风险和勘查投资都比较大，所以目前我国深部矿产的勘查和开采尚处于初级水平，有待进一步提高和发展。我国开展深部找矿的背景。中国有 960 万平方公里的土地，幅员辽阔，而且中国处于亚热带地区，成矿条件优越，所以中国的矿产拥有量很丰富，且矿种齐全，自然条件很好。但是中国同时拥有的是占世界五分之一的人口数量，矿产资源的消耗量也很大，尤其是改革开放以来，中国的经济飞速发展，我国现有矿山的资源供应已经满足不了目前的需求量。浅部资源越来越少，目前已有部分矿山资源消耗过度，危机矿山日益增多。目前矿产勘查工作的重点是寻找新的接替资源，勘查对象不再单纯是浅部矿产，而转向深部矿产。国土资源部也
5、早在 2008 年就颁布了关于深部找矿工作的指导意见 ，将深部找矿作为中国今后找矿勘查的主要方向之一。国外同我国一样，同样都在向深部矿源的开采发展，但是中国在深部物探、理论研究和专项技术人才等方面都比不上国外，尤其是在勘探技术方面，有待发展。 2.制约我国深部找矿的因素 2.1 勘查理论的指导性不够。 我国在找矿行业中整体的理论水平不高，尤其是在最近几十年的发展过程中，实际矿产的开采越来越多，而且开采速度也越来越快，但是矿床勘查理论研究大多停留在建国初期的水平上。现今我国很多学者和专家都在研究深部矿床勘查的关键，但分歧明显。如翟裕生认为矿床勘查应将重点放在对特定地区成矿环境、成矿演化和成矿系统
6、的研究上，从这些方面着手，经过科学的推敲，推算出深部矿的大概方位，可以节省很多的勘探时间和勘探成本。而赵鹏大认为，在勘探深部矿的时候，要非常重视找矿的“投资回报率” ，和勘探过程中投资项目的“转化率” 。即将用于勘探深部矿的投资同后来开采所能得到的矿产资源做系统的比较，确定有一定分量的“经济回报” ，才开始勘探过程，以保证开采者的经济利益。所以，我国的矿床勘查理论百家争鸣，尚为形成统一而系统的认识，又缺乏实践验证，也就不足以成深部找矿过程中的指路明灯。矿床勘查指导方针的缺乏已经成为制约深部找矿最基础的因素了。 2.2 深部找矿技术不成熟。 深部矿一般都在距地表 500m 深的地下，所需要的开采
7、和勘探技术要比浅部矿高，要求也更多。但是我国现在刚从浅部矿的开采中转向，相关技术尚未发展成熟，平常运用最多的是浅部矿开采和勘探技术。 浅部矿具有距离地表近的特点，能够提供丰富、直观的矿化信息，并且人们有长期找寻浅部矿的经验，对浅部矿的产出特征及其成矿规律的认识已达到相当高的程度；而深部矿由于埋藏深度大，矿化信息弱且干扰因素多，使得人们对深部矿床的相关特点知之甚少。针对浅部矿和深部矿不同的特点，所采用的勘查技术方法也必然存在差别。深部找矿除了需要成矿理论的指导，还需要新型技术和方法的帮助。传统的勘查技术手段对浅部矿的找寻能起到很好的效果，但用于深部矿勘查却收效甚微。当前我国在新型勘查技术方法的开
8、发和应用方面发展不快，技术不够成熟，技术含量低，这成为了制约深部找矿的因素之一。 2.3 地质人才的匮乏。 找矿、开矿的最关键因素就是地质人才，人才是一切的根本，有了地质人才其他各个方面也就迎刃而解了。由于地质勘探常常需要东奔西跑，而且工作的地点也大多是人烟稀少的地方，在很多人的眼里地质勘探是一项很“不好”的工作，在学生选择专业时，地质类学科也经常被人们所抛弃，所以我国的地质类专业生源很少，选择相关工作的人更少，缺乏新鲜血液，地质人才青黄不接。另外，我国地质人才的奖励机制也不健全，在地质人才缺乏的现在，要想将地质学发展好，将成矿理论、找矿技术发展研究好，就必须有很好的激励制度，鼓励、促进有限的
9、地质人才开展更深层次的研究，为我国的地质事业做出更多的贡献，从而帮助我们更好的展开深部找矿工作。 3.我国深部找矿制约因素的解决方法 3.1 加强我国成矿理论的研究，更好的指导我国深部找矿事业。 要保证深部矿勘查取得好成效，首先要加强对深部矿特征的综合研究，识别深部矿找矿信息并研究有效获取途径。这就要求学术界对深部矿床成矿理论进行系统研究，以指导找矿工作。理论是实践的指导方向，同时实践也是理论的基石，理论都是从实践中得来的，正确、科学的理论都是在经过无数的错误与失败后归纳出来的，我国的成矿理论正在发展、研究阶段，正在慢慢的成长中。现阶段，世界上成矿理论研究日渐深入和丰富, 新的矿床成因理论和认
10、识不断出现,如深部流体（成矿）作用理论、矿床成矿系列理论、矿床模式理论、地质力学理论、地质异常理论、成矿系统理论、地球化学块体理论等。它们的出现及发展对深部找矿突破具有指导性作用。没有运用成矿理论进行深部找矿,就会失去深部找矿的底层基础,找矿工作进入乱找、难找和找不到的局面。要做的是吸收借鉴这些先进的科学理论，同时结合我国固有的特征和成果，集思广益，发展提高自身的理论水平。在理论研究阶段尽量做到科学化、先进化和可实施化，将一种或者几种理论综合运用在实际的深部找矿过程中，提高深部找矿效果。 3.2 大力推进深部找矿技术的研发。 在出露矿、浅部矿找矿时期，地质找矿的基础地表露头，获得矿化信息比较简
11、单。深部矿床一般地表显示的矿化信息少，比浅部矿要付出更多的艰辛，需要采用更多的方法手段，需要更大的资金投入才会成功。深部找矿技术攻坚研发主要体现在两方面，其一是物理探测技术，其二是深孔钻探技术。现今我国深部探测技术和相关仪器的研发主要是朝着增加探测深度和增加探测灵敏度的方向进行的；另外由于地底深处有辐射等物质的干扰，所以探测仪器抗干扰的能力也要提高，也就是我们现在所说的大深度物探技术和深穿透的化探新方法，高分辨行尾遥感技术等。我国现阶段正在开展对几项技术的提升和研发，如瞬变电磁法、井中物探法、金属矿地震勘探法以及可控音频大地电磁法等，其中井中物探技术是目前比较热门的技术。井中物探，主要是将探测
12、仪器放到钻孔中进行勘探，减少了物探工作的深度，并且同时避免了相关地形、地貌等因素的影响，是目前比较可行的技术之一，它在发现勘探井旁边的盲矿是非常有效的。在应用井中探物技术的同时结合多种方法共同勘探，可提升我们的勘探效率。虽然我国已经开始朝这方面努力，但是研究成果有限，不足以满足现今勘查深部矿床的技术要求，需要进一步发展。在深部找矿过程中，除了利用更成熟的地质理论和更先进的物化探方法、遥感技术等新探测技术外，最终还需要使用钻掘（探）技术来取心取样，证实推断和探测的正确性。随着勘探深度的增加，对钻探技术提出了更高的要求，特别是对钻探设备、钻探机具、泥浆技术以及分枝转向施工等关键技术提出了新要求，这
13、就需要创造必要的研究条件对重点关键技术进行攻关，才能满足深部矿产资源勘探的需要。 3.3 加强地质人才的培养，引进人才激励机制。 人才是发展的基础，是前进的推动力，我国要想做好深部找矿工作，在这方面有成绩，就必须具备高素质的专业人才。培养人才的第一步是在学校，首先要转变考生在选专业时的错误观念，地质勘探是一项非常光荣而有意义的事业，为我国的发展和进步做出了重大的贡献。当前我国各行各业的进步都离不开矿产资源的利用，这都是地质勘探人员的功劳。第二步就是人才的培养。学校在人才的培养方面有重大的责任，在校期间学生接受的是人生理想教育和各方面的专业知识，其中包括鲜明的爱国主义思想、向上的人生观、科学严谨
14、的技术风格、吃苦耐劳的工作作风，以及丰富的专业理论基础知识和一定的的实践认识，这些都是学生将来工作生涯的基础。当专业人才走上工作岗位后，实践经验的累积也是人才培养的重要方面，前辈带新人是一种永不过时的培养模式。通过前辈们的身体力行、言传身教，不光专业方面能得到提高，在职业道德和人生等各个方面都能建立健全鼓励创新人才的开发机制和管理体制，实行改善野外地质工作条件、提高野外津贴标准、完善收入分配政策，以及按参与深部找矿及开采项目贡献大小来进行分配。加强地质人才队伍培养和人才业务能力建设，把地质人才培养与深部找矿项目组织实施紧密结合，培育和造就地质类创新型人才，更好地开展深部找矿工作，取得更大的深部找矿成果。 4.结语 目前深部找矿已经成为我国目前矿产勘查的主要方面之一。经过研究已经正实了我国矿山的深处蕴含着十分丰富的矿藏开采潜力很大。 地质找矿向深部拓展的条件已基本成熟，但我国在技术、人才、理论等方面尚有所欠缺，需要经过各方面不懈的努力，才能取得资源勘查的较大突破，提高我国资源保障能力，为经济建设提供原料支撑。
