1、探讨企业基层开展思想政治工作的有效方式摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想不断的发展壮大，稳扎稳打，需要做好相关环节之间的密切配合。介于现在市场环境的不断发展，企业很有必要做好基层的思想政治工作，更好的发挥思想政治对于企业生产经营的服务功能。思想政治工作在企业的基层环节中要实事求是，不断地适应企业原有的组织体制和运行体制。基层思想政治工作作为企业整体思政工作的重点和基础，需要我们切实的重视。 关键词：企业基层；思想政治；工作 中图分类号：C29 文献标识码：A 一、企业基层思想政治工作特点 市场经济的不断发展让思想政治工作在企业中的作用越来越明显，而这恰
2、恰是由思政工作的特点和性质所决定。企业思政工作有多重性：第一就是政治性，这可以说是思政的本质特征；第二位的就是经济性。我们国家的社会主义建设基本路线奠定了经济建设在全党工作中的中心地位，宏观意义上，企业思想政治须服务企业经济建设；微观上企业思想政治工作必须服务于企业的经营管理和发展；最后来说就是社会性。企业思政工作在为企业发展服务的同时，又是在为我们的社会发展做贡献。 二、以人为本更好的聚集人力 1、加强培训 对于企业而言，通常情况下其能够做到的 80%工作，其相应的竞争对手也可以做到。由此，也就决定了企业的成败是由其他的 20%的工作决定的，也就是有效使用的人的因素决定了其 20%相对领先优
3、势。员工培训分三个阶段：第一个阶段是结合企业整体发展规划，充分考虑员工工作中潜质和能力制定发展规划；第二个阶段是从企业战略规划出发，制定短、中、长期培训计划；第三个阶段是对于那些经培训和在岗位上表现出一定潜力的职工，企业要敢于使其在独立和宽松的条件下施展才华，对于做出贡献的员工，就为其提供相应的职位，使其更大程度的发展自己的作用，实现个人价值。 2、选对人才 对于一个企业而言，其能否成功的关键在于：企业员工的兴趣和是否拥有挑战性的人才。对于企业的员工，其爱干什么、想干什么，对企业发展期望等，企业领导须观察了解、沟通，因人选岗，因岗选人，扬长避短。企业发展又是项很艰难事业，既没有现成经验可循，也
4、没有成功的路子可走。只能靠大胆试、大胆闯，这就意味着要担风险，因此，挑战性人才很重要。企业要倡导敢闯、敢试、敢干的工作作风。破除等、靠、要的旧思想，要破除因循守旧、缩手缩脚、四平八稳的落后观念，营造敢做事、敢创业、创大业的环境，对敢干事、敢做事、敢创业的人要热情支持，鼓励他们勇于实践，大胆探索。特别要注意珍惜和保护他们的创业热情、创业精神，允许探索中的曲折，宽容挑战中的失误。 3、了解人，思政有的放矢 企业基层思政对象是企业的全体员工，由此就需要我们的思政工作同志下功夫分析掌握每个职工思政状况，做到真正了解人。因为职工之间文化程度、年龄、思想觉悟等不同,在思政工作时需要的方式方法也不相同， “
5、一把钥匙开一把锁”,思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。 4、解决职工实际困难 基层职工思想如果出现了问题,很大情况下是因为生产、生活实际问题造成的,这就需要我们在做好相关思想教育的同时,也要努力改善职工生产、生活条件，不断地提高职工收入,让全体职工得到实惠，增强企业凝聚力。所以，我们需要把解决职工生活实际问题和困难作为解决思想问题的前提。经常关心职工的疾
6、苦,并给予积极有效的帮助和解决,能办到的事就要积级主动地去解决,即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题,也要给职工耐心地讲清道理。要真正理解人,就得处处公心,不能掺进个人恩怨和私心杂念。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现职工的先进思想,及时总结大力地宣扬,用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工,一定会取得良好的效果。三、思路创新是搞好企业思想政治的基础 1、提高思想政治教育水平 在教育内容上进行更好的丰富，尤其是对于某些国有企业深化改革形势的政策教育，更好的帮助企业职工转变观念、解放思想，从思想上能够对改革充分的理解，积极的参与到改革中来，形成深化改革、
7、加快发展整体合力；不同情况下因材施教，在培养“四有”新人的总体目标下，区分不同年龄阶段、不同岗位特点、不同文化层次，把广泛性和先进性进行有机的结合，把统一性和多样性结合起来，开展丰富多彩、形式多样的思想教育活动；教育者与受教育者交流互动，通过启发引导的方法，提高广大干部职工亲自参与和接受教育的积极性，用身边人、身边事来教育和激励职工群众，达到以真理的力量教育人，以情感的力量打动人，以人格的力量感召人的目的。 2、坚持以人为本 基层思政工作需要不断的强调“以人为本” ，更加突出职工在此项工作中的主导作用，彼此之间筑起感情桥梁。为此，我们需要做到：理解、尊重职工。思想政治工作要更好的体会职工的心理
8、，更好的把握职工的脉搏，真正关心人、尊重人、理解人；更好的注意职工情感变化，通过各种方法耐心接听来自职工呼声和意见，创造和谐、团结、进取、向上的企业环境；诚心帮助职工，将思想教育与解决职工群众的具体问题结合起来，与满腔热情的实际服务结合起来，这样才能起到理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用；不断丰富职工群众精神文明创建活动。重视文化的教育功能，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，寓教于文，寓教于乐，使广大职工群众在满足精神文化生活需求的同时，受到潜移默化的教育。 四、搞好机制创新 机制内容可以说是关系到企业基层思想政治活力和生机，需要在机制上进行不断创新。第一位的就是进行教育机制的创新。这一方面需
9、要我们在内容上将思想教育、政治导向、道德示范、法纪约束及文化陶冶进行有机的结合，更好的推动相互教育、自我教育；再者就是进行目标机制的创新。这就需要围绕企业制定的改革发展生产经营的总目标，阶段性目标，突出思想政治工作的主要职责，定出思想政治工作的总体目标、阶段性目标。这个目标机制既要与生产经营大目标相统一，又要符合思想政治工作自身的特点；最后需要进行激励机制的创新。新时期企业思想政治工作的激励机制应该是秉承精神与物质双驱动的方式。在精神驱动方面，要坚持以树立正确的思想、信念为主题，紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，针对不同对象和各个阶段的思想动态，从解疑释惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪人手，将
10、干部职工思想统一起来、力量凝聚起来。在物质驱动方面，重点应在两个问题上进行探索：一是要研究如何通过解决职工工作和生活上的实际问题来做好思想政治工作；二是要探索解决政工人员的生活待遇、职称评定、晋升和工作经费等问题，更好的企业新时期思想政治工作人才造就必要条件，为基层思想政治工作提供一些必备的物质基础，更好的推动企业思想政治工作新局面。五、结论 做好企业基层的思想政治工作，可以更好的提升企业的创新力，促进企业可持续发展。我们需要秉承改革创新精神，不断地增强企业思政工作。 参考文献： 1 陈婉仪.试析思想政治工作对企业发展的作用力J.中外企业家,2013(03) 2 武红波.试论企业思想政治工作对企业管理的重要意义和作用J.青春岁月,2012(03)
