1、提高公路行业职工思想政治素养的几点思考摘要：公路行业关乎百姓出行，因此对公路行业职工进行思想政治工作成为我党政治工作的一个重要基准点，自党的十八大召开以来 ，各类先进的思想在党政机关不断涌现，认真学习十八大会议精神，分析公路行业职工思想政治工作中的出现的各类问题，提出具有针对性的解决方案，全面提高公路行业职工思想政治素养，是新时期对公路行业的新要求。 关键词：公路行业 职工思想政治素养 中图分类号：X734 文献标识码：A 文章编号： 伴随着党的十八大精神学习风潮的掀起，各种先进的管理理念，与时俱进的政治思想，已经在我党的很多部门得到了较好的贯彻，也是公路行业的思想政治工作越来越关注的问题。公
2、路行业关系到百姓的出行，任何的马虎都会影响到人们的正常生活，本论文就目前公路行业对职工的思想政治工作进行浅要的探讨。一个行业要想不断的适应社会的发展，就必须有科学的思想做指引，物质的发展必须有科学的价值观为导向。目前中国的公路行业人员分布过于分散，工作人员文化水平差距较大，各部门相互间的交流也越来越少，各类思想问题不断涌现。 1.思想政治工作出现的新困难 1.1 人员分散，管理不集中 公路行业跨的范围广，涉及的领域多，上到建筑部门，下到公路保洁，各类部门之间几乎没有多少交叉点，包干分工，大大削弱了相关部门对职工的思想政治工作。很多公路建设地点都是在偏远的郊区，工作强度大，人员分散作业，无法继续
3、集中的思想教育工作。加强职工的心理素质的培养，在干部职工中贯彻党的十八大精神，从思想政治领域上对职工进行有效的管理，合理的开展职工活动，丰富职工的业余时间。 1.2 思想认识不足 党的十八大精神要求我们进行改革，进行创新，为了更好的适应社会的发展，对公路行业职工进行思想政治工作是必然选择，但是部分职工不愿接受改革，不愿尝试新的思想，给公路行业的党政机关开展思想政治工作带来了很多不便。主要存在这样两种现象：一是；领导的不重视。思想政治工作必须有领导的带头，职工的贯彻。但是目前的公路行业领导大多看重的是经济利益，缺少对思想政治工作的重视，没有领导的支持，很难开展思想政治工作。二是；思想政治工作者缺
4、少自信。作为思想政治工作者必须对自己的工作抱有绝对的自信，只有这样才能更好的开展工作，怕事，缺少自信心，不想惹麻烦，多一事不如少一事的思想，迫使思想政治工作者，消极的面对政治工作，致使很多思想政治工作不能顺利的开展。 1.3 人员文化差异较大。 新时代对人才的要求也越来越突出，特别是党的十八大召开以来，新时期对人才的要求也越来越高。但是目前公路行业的职工文化差异过于悬殊，不同的知识结构，导致职工对思想政治的理解能力也不尽相同。传统的思想政治思想已经不能适应社会的需求， “全盘”教育， “整盘”处理的工作方针，无法适应目前的人才结构，需要不断的学习，不断的创新。只有结合各类人群特殊知识技能的政治
5、思想，才能更好的指引不同的职工，才能为公路行业整个大家庭服务好。 1.4 各种矛盾不断涌现。 新时期我党工作的新要求是和谐，十八大会议精神要求我们要建立一个和谐安宁的社会，需要的也是和谐。但是公路行业里很多工程聚集在偏远的山区，荒芜的空地，职工不仅要克服各种客观的自然环境，还要背负强大的工作压力，无论是身体还是心理都承受着强大的压力，由此引发的各种矛盾不断出现。因此对这部分人进行心理疏导，进行思想政治工作，了解他们的困难，更好的处理这部分矛盾，对未来公路行业的发展，非常关键。 2. 全面提高职工思想政治素养的要求。 2.1 有组织，有计划的开展思想政治教育。 全面贯彻科学的政治思想，将分散的职
6、工组织起来，开展有组织，有计划的思想政治工作。公路行业跨域广，行业间的联系不够紧密，因此开展以组织为单位，有计划的政治工作是十分必要的。加强组织建设，对职工进行党章，党风，党情教育，积极吸收优秀职工进入党群系统，发挥领导带头作用，从源头上开展思想政治宣传，让更多的职工了解思想政治工作的重要性，从而自愿加入党群系统，用科学的思想理论武装公路行业的职工，发挥科学思想的导向作用，为更好的开展思想政治工作做好铺垫。 2.2 紧绕党的十八大精神，加强职工思想政治工作。 要着眼应对“四个考验” 、防止“四个危险” ，解放思想、改革创新，始终坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、
7、反腐倡廉建设、制度建设，建设学习型、服务型、创新型党组织，着力增强自我疏导、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断提升各级党组织创造力。加强公路行业的职工思想政治工作，首先需要提升职工的重视程度，要想提高公路行业职工的思想政治素养，必须加强思想政治工作宣传力度，让更多的职工了解思想政治工作的重要性，吸引更多的人来关注。2.3 专人负责，领导带头。 以党的十八大精神为指导，树立领导的带头作用，强化更多部门领导的参与，深化思想政治工作在职工中的地位，安排专人负责公路行业职工的思想政治工作，发现问题，及时解决问题。建立合理的考核机制，完善考核标准，对思想政治工作，进行科学合理的考核，明确工作中问题，
8、制定科学合理的解决方案。对优秀的职工进行表彰，对不服从思想政治工作的职工进行说服教育，领导带头，专人负责，全面的开展思想政治工作，提升公路系统职工的思想政治素养。 2.4 联合其他部门，完善监督体制。 公路行业涉及的范围广，不同岗位的职工，工作责任也不尽相同，针对各岗位的特殊性，必须进一步建立严格的管理制度，用严明的纪律和严格的制度来约束、管理职工，并且联合相关部门，进行合理的监督及完善的考核。发现问题及时反馈，及时上报，由公路行业主管思想政治工作部门进行统一检查。 2.5 对农民工的思想教育。 党的十八大精神要求服务群众，了解民众之难，体察民情，为建设和谐社会而努力，农民工就是这样一群困难群
9、体，这部分人不能成为公路行业的重要职工，在组成结构上，处于最低层，占有的人数比重却比较大，因此维护这部分员工的利益，减少农民工与公路行业承包业主之间的矛盾，也是思想政治工作的一个重点。 结语： 新时期我们党面临着更多的机遇与挑战，我们的公路行业同样面临着各种困难与发展，对我们的公路行业带来了更多的新要求，全面提升公路行业的职工思想政治素养势在必行。为了更好的吸收党的十八大精神精髓，应该结合现实公路行业职工思想政治工作的问题，大力营造坚定道路自信、理论自信、制度自信的良好氛围，营造坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的良好氛围，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。 参考文献： 1 彭其富。浅谈公路养护职工的思想政治教育工作.黄山市公路局祁门分局.2009.04.20. 2 时晨。聚焦全国公路职工思想政治工作研究会第十九届年会.2008.10.15. 3 闫奋勤。加强和改进高速公路收费站思想政治工作初探.2008.12.11.
