1、新形势下医院如何开展思想政治工作初探摘要 随着改革不断深入，医改全面展开，医院如何能让百姓享受更方便、更便宜地看病就医，享受更多医改带来的实惠，这些给职工的生产、工作、思维等方式和价值取带来了一定的变化，给思想政治工作带来了许多新的问题。淮安市新安医院结合工作实际，通过不断探索做好思想政治工作的方法，充分发挥了其在医院管理中的作用。 关键词 医院；思想政治工作；方法； 中图分类号： R197 文献标识码： A 淮安市新安医院(淮安市优抚医院 淮安市慈善医院）创建于 1959 年，具有 50 多年的历史，是以精神科为特色的综合性公立医院。主要担负收养收治全市城镇无家可归、无依无靠、无生活来源的精
2、神病人和社会流浪乞讨的精神病人、大病救助病人、优抚病人以及其他综合科病人。被省民政厅确定为一级管理达标福利医院、优抚医院、慈善医院，被市、区确定为医疗保险定点医院和新型农村合作医疗定点机构。近年来，我院高度重视职工队伍的思想政治工作，从找准其切入点，抓住其着力点，把握其落脚点，积极开展思想政治工作，促进医院发展。 找准思想政治工作切入点，在加强思想政治工作形式上下功夫 一是把思想政治工作与团队核心价值观相结合。团队核心价值理念与团队精神是团队成员共同遵守的基本信念、价值标准、职业道德观念及精神追求，是团队文化内涵的集中体现，是团队文化发展的内在活力、力量源泉和精神支柱。我院在全员范围内征集、提
3、炼出“医术精益求精 服务全心全意”的新安医院精神，制定了团队形象标准、共同守则、团队建设目标，并多次把职工带到系统内外，让大家领悟先进单位的凝聚力和团队精神，找准差距，自觉投入热情，贡献力量，为单位发展埋头苦干作贡献，努力打造一支勇于创新、业绩突出的高激情、高素质、高凝聚、高效能的团队，为做好思想政治工作营造良好氛围。 二是把思想政治工作和建立人才培养机制相结合。良好的人才培养机制能够为单位发展带来巨大的推进作用，也能在职工中形成正确的导向作用。在工作中将想干事、能干事、会干事、干好事作为用人标准，只要谁为单位发展做出了贡献，职工认同的，就评谁为先进给予奖励，让职工感到自己的价值所在。让职工明
4、白只要结合个人实际确定自己的期望值，并朝着这个方向不断提高自身素质，提升业务和技术技能水平，为单位发展不懈努力，单位就会认可，而自身价值就能体现。在人才培养方面公开透明，全过程接受职工监督，让职工信服，化解了“人为”矛盾，为做好职工的思想工作创造良好环境。 三是把思想政治工作与民主管理相结合。民主管理是职工参与到单位管理主要渠道，如果民主管理工作做得不到位，就难免会造成职工的误解，影响单位和谐。因此，院党政高度重视民主管理，制定进一步发挥职工代表参与单位管理的实施办法 ，每年召开职工代表大会，对单位发展广开言路，单位重大决策部署，召开民主座谈会，充分征求职工意见建议。公开单位一切事务，让职工充
5、分了解单位动态，充分落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，为单位发展提供稳定和坚强的基础，给做好职工政治思想工作提供了坚实的基础保障。 二、抓住思想政治工作着力点，在开展思想政治工作有效性上下功夫 一是加快建立和完善新的机制，做“好”思想政治工作。为保证思想政治工作有序开展，我院进一步理顺领导机制，建立了思想政治工作“一把手”负责制，给主要领导定目标、定责任，逐步完善与各业务科室工作相适应的责任分明、目标明确的思想政治工作管理机制。与各部门签订责任状，将思想政治工作拓展到各个部门，做到管人、管事、管思想三者统一，避免思想政治工作空洞乏力。建立了思想政治工作分析研究制度 、 职工思想动态与业
6、务工作定期分析研究制度 ，将职工思想政治工作同业务工作放在同等重要地位，保证做好思想政治工作与业务工作工作统一规划，统一部署，统一考核、统一奖罚，从根本上保证各项工作协调发展，相互促进。 二是积极探索和采用新的形式，做“活”思想政治工作。主要是坚持“三变” ，变单向灌输为双向沟通、双向对话，以诚相待，真情感人。工作中领导班子、中层以及职工之间，开展交流交心活动，及时掌握情况，沟通思想。变学文件、开大会的传统形式为职工参与的文体活动、演讲比赛、典型示范等，通过感染熏陶，在潜移默化、寓教于乐中调动职工积极向上的积极性，展现良好的精神风貌。变注重说教转变为关心职工利益，解决职工实际问题，做到急职工所
7、急、想职工所想，真心实意为职工排忧解难，让职工从中体会、感受到单位的关怀与温暖，从而增强医院的凝聚力、战斗力和号召力。 三是不断改进和创新新的方法，做“实”思想政治工作。服务，是医院的本质属性，服务患者是医院建设发展的出发点和落脚点。通过开展优质服务，让服务对象认可我们的工作，使得职工感受到自身价值所在，进而到达提升职工思想境界，展示良好社会形象。适时开展岗位练兵、技能比武，提高业务水平，争做行家里手，争当服务“排头兵” 。开展优质服务竞赛，评选服务明星，促进服务态度进一步改善、工作作风进一步转变。组织职工，开展自评、互评，相互鼓励、比学赶帮。设置意见箱、接受服务对象评价等，查找不足及时整改，
8、让职工在服务者自觉提升综合素质，展示良好职业道德风尚。 三、把握思想政治工作落脚点，在优化思想政治工作途径上下功夫 一是充分利用主题活动载体。近年来，开展了“ 用心为患者服务 服务到患者心里” 、 “做文明职工、当服务标兵” 、 “做有爱心的医务人” 、“加强诚信建设、弘扬江苏精神”等一系列主题实践活动，这些活动的出发点、落脚点不仅职工参与其中，使职工在活动开展过程中不知不觉实践先进思想受教育，而且自觉转化为日常道德意识、道德习惯、道德品德，形成道德行为。此外，注重加强对新职工的教育引导，分批分期组织系统培训，帮助新职工树立正确的医务人员人生观、价值观，培养他们敬岗爱业、遵法守信、高度负责的职
9、业道德。 二是充分利用网络载体。网络在人们的生活、学习、工作中发挥着越来越重要的作用，网络给思想政治工作的发展提供了极大的空间，使思想政治工作的方式方法更加灵活。我们建立职工网上书屋，有百余种不同类型的书，供职工自行选择。建立 QQ 群，上传各种各专家有关思想方面的讲座视频，先进标兵、先进人物风采事迹。在单位网站及时更新单位发展动态，上级的工作部署、政策，规章制度等，增加了思想政治工作的触角，也深化了其为职工服务的作用。 三是充分利用培教载体。培训教育是做好思想政治工作传统方式，经常性组织各类培训教育可以让人扩大视野，增长新知识，提升综合素质。我院不仅对政工人员进行培训，同时也对全体职工进行培
10、训。在对政工人员进行专业培训，引导政工人员不断更新知识，提高政治理论素质与解决实际问题的能力，使他们在开展思想政治工作中敢于回答、善于解决职工的思想问题和实际问题。在对全员开展各类专题、业务培训，向职工传授新知识，达到充实完善自我，提升综合素质。 做好思想政治工作是单位和谐发展的保障，工作中只有将思想政治工作融入到工作中去，与职工互动，才能充分发挥其作用，促进单位各项工作不断发展，同时要与时俱进，探索新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，为构建和谐单位服务。 参考文献： 1 谢 祥, 浅谈新形势下国有农场思想政治工作的创新,白马湖农场网,2011.10 2 黄乃珍,新形势下加强和改进企业思想政治工作的几点思考，宁德网，2010.9
