1、优秀企业文化建设构建的必要性及措施【摘 要】随着我国经济的不断发展，我国各个企业在发展过程中面临着新的挑战。企业文化是企业中非常重要的一个部分，对于企业的发展有着十分重要的意义，优秀企业文化的建设能够有效的提升企业的形象，提高企业的综合素质，增强企业在经济市场中的竞争力。 【关键词】优秀企业文化；建设；必要性；措施 企业文化，实质上就是一种管理的理论，在企业的发展过程中发挥着非常重要的作用，推动着企业的发展。优秀的企业文化建设，是提高企业市场竞争力的重要途径，能够提升企业在经济市场中的地位，它也是企业在现代经济市场发展中的必然趋势。 一、优秀企业文化建设的必要性 （1）适应市场经济发展的需求。
2、随着我国市场经济的不断发展，企业文化在企业发展中所起到的作用越来越重要，优秀的企业文化对于企业的发展有着至关重要的作用。市场经济的发展需求是不断变化的，企业想要在市场经济中稳固自己的地位，就必须建设优秀的企业文化，例如：摩托罗拉公司有一个基本的信念，就是要尊重每一个人，在这信念上摩托罗拉公司在内部制度与工作观念、方式上以尊重人为基础，将这一企业文化渗入公司的每一个层面。 （2）经济市场竞争中的必然趋势。经济市场中的竞争日益的激烈，企业在发展过程中要不断的完善内部管理制度，创新经营的观念、方式以及规范内部员工行为，企业的销售、产品、形象已经成为经济市场中主要的竞争事项，而这些都是企业文化中的一部
3、分，所以只有建设优秀的企业文化，才能够使企业在激烈的市场竞争中生存下去。 （3）企业文化是企业在发展中的内动力。建设优秀的企业文化，对于企业核心竞争力的构建有着非常重要的作用。优秀的企业文化是加强企业活力、员工素质的关键。企业内部中的员工只有与企业保持同一个价值观，才能在企业内部中形成强大的内动力，促进企业的快速发展。 二、优秀企业文化建设的措施 （1）设计企业文化的精神层。在对企业文化的精神层进行设计的过程中，要遵循设计的原则进行设计，即社会性原则、前瞻性原则、群体性原则、可操作性原则、历史性原则。首先，要体现出企业存在的价值；其次，要体现出企业在社会中的责任。企业精神与企业价值观念的建设，
4、是企业文化的核心内容，是企业文化在制度与物质这两个层面在形成过程中的基础，也可以说企业精神文化的建立过程，实质上就是企业价值观念与企业精神这两个层面建立的过程，在建立企业价值观念与企业精神这两个层面的过程中，要结合企业自身的特色进行，企业文化的精神层要具有独立性、自主性、显著性。 （2）企业文化的制度化。优秀企业文化在建设过程中，需要企业内部中有一个完善的制度体系作为支撑。使企业文化制度化，能够确保优秀企业文化的建设处于一个实际的建设状态，在建设优秀企业文化时，不仅仅要使企业制度将企业的理念给具体化、形象化的展现出来，还要将企业制度转变为企业文化管理的重要部分。企业在建设优秀的企业文化时，为了
5、使企业文化能够适应于经济市场中的变化以及企业在发展中的要求，应当转变企业在经营管理这一方面的模式，建立一个能够调动企业内部员工积极自主性以及能够适应于经济市场变化的企业制度。 （3）企业文化的内化。企业文化的内化，实质上就是指将优秀的企业文化渗入企业内部中的每一个环节。企业中的高层领导，怎样让企业内部中的员工认同优秀的企业文化，将企业文化的理念融入到自己的工作中去，对于优秀企业文化的建设有着十分重要的意义。企业内部中的高层领导，要起到一个表率的作用，要参与到企业文化的建设中去，还要将企业文化中的内容深入的贯彻到自己的工作中去，对于企业文化的学习企业高层领导要起到一个带头的作用，要充分的重视企业
6、文化在企业发展过程中的作用。 （4）企业文化的传播。企业文化的推广与传播非常的重要，这直接关系着企业文化能否渗透于企业内部中各个环节。在对企业文化进行推广与传播的过程中，能够在企业内部建立一个企业文化网络，使用企业文化网络对企业文化进行传播，企业文化网络实质上就是企业内部中的图书室、体育馆、报纸刊物、展览室、多媒体设备等一系列事项。对企业内部中的员工进行宣传、培训，向企业内部员工传播企业文化的核心内容与思想，企业文化的传播对于企业文化的发展有着非常重要的作用，企业在发展中要重视对于企业文化的传播。 优秀企业文化的建设，对于我国企业的快速发展有着十分重要的意义，是我国企业在发展过程中必须充分重视的一个重要事项，企业在建设优秀的企业文化时，也要从多个方面进行考虑，采取科学合理的措施。参考文献 1刘惠君.民营企业文化存在的问题及对策研究J.重庆大学学报.2010（17） 2伍华佳，苏涛.基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建J.经济与管理研究.2009（5） 3闻学.超级竞争下企业文化的功能维度及整合模型探析J.科技进步与对策.2010（2）
