1、做好企业思想政治工作的再思考摘要：要想做好企业思想政治工作，需要将工作中的问题进行分析，解决了这些问题，才能促进企业的发展。 关键词:企业思想政治工作；问题；措施 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 前言思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理题；企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为
2、思时，必须首先解决的问题是转变观念。只有加强和改进思想政治工作，才能建设一支“政治过硬，业务熟练，作风优良”的职工队伍，把企业各方面的积极性调动起来，不断推进企业健康发展。一、明确新时期企业思想政治工作的任务和目标 明确新时期企业思想政治工作的任务和目标，能够保证现代企业思想政治工作中国特色社会主义方向，明确其使命。在党的十八大前提下，现代企业必须努力学习党的十八大报告，认真结合企业转型、改制与生产经营，围绕“以经济建设为中心”的发展目标，明确使命，顾全大局，从严治企，强化责任，全面推进现代企业的政治思想工作，努力开创和发展与现代企业发展相适应的思想政治工作新局面，突出党的领导作用，大力加强精
3、神文明和物质文明建设，不断提升现代企业全体职工的思想政治素质，确保现代企业社会主义现代化的发展方向。在具体工作中，首先要认真学习和贯彻党的十八大精神内涵，高举科学发展观的伟大旗帜，全面拓展现代企业党的建设，其次要全面推进党组织的建设，将加强现代企业党支部建设作为核心内容，全面构建党组织建设的全新框架。第三要大力加强对党员干部的监督，全面提高现代企业领导干部的思想意识，不断提高他们的廉政自律意识和为人民服务的意识。第四要大力加强现代企业的凝聚力工程建设，努力提高广大职工的政治思想素质，塑造全新的现代企业形象。这样，通过明确新时期企业思想政治工作的任务和目标，可以拨开迷雾，为现代企业思想政治工作指
4、明正确的方向。二、当前企业思想政治工作中存在的问题 1、企业思想政治工作缺乏创新，思想守旧 创新是一个民族的灵魂，也是一个企业发展的源泉。如果一个企业缺乏创新，其实难以发展壮大的。当前，在企业思想政治工作中，由于种种原因，思想政治工作缺乏创新，难以跟上时代以及企业发展的需要，从而导致企业思想政治工作难以取得实质性效果。当前，企业思想政治工作缺乏创新，思想守旧主要体现在：一是教育方式单一。由于企业思想政治工作人员的缺乏以及从事思想政治工作人员素质偏低等原因，当前很多的企业在思想政治工作上都存在着教育方式单一的问题，在思想政治教育中，仍然以说教式、灌输式教育方式为主，从而导致思想政治工作效果有限；
5、二是教育内容陈旧。随着社会经济的不断发展，企业员工的世界观、价值观越来越多样化，思想政治教育内容如果与时代严重脱节的话，是难以取得良好的教育成效的。 2、企业领导者和管理者对企业思想政治工作认识不足 企业思想政治工作对企业发展是有着重要的影响和作用的，如企业思想政治工作有利于提高企业的经营管理水平、企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径等，但当前，在很多的企业，特别是一些中小民营企业，由于市场竞争日趋激烈，很多的企业领导者和管理者都把企业经济效益放在第一位，而所谓的思想政治工作更多的只是一句空话，简单的认为思想政治工作不仅不能提高企业的经济效益，反而会增加企业的人力资源管理支出，所以，
6、很多的企业领导者和管理难以从思想上认识到思想政治工作重要性，进而也就不会为企业思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如提供必要的财力、物力以及人力支持等。 三、加强企业思想政治工作措施 1、努力提高现代企业党员干部的廉洁自律意识 努力提高现代企业党员干部的廉洁自律意识是新时期加强企业思想政治工作有效性的前提。努力努力提高现代企业党员干部的廉洁自律意识，首先必须将思想建设放在首位，大力加强党员干部的法制教育，通过各种形式的活动不断提高党员干部的法制意识，确保他们以身作则、廉洁自律，真正树立党员干部在广大职工心目中的形象。其次，要大力加强民主评议制度建设，保证广大职工对党员干部的监督，定期召开民主
7、生活会，通过批评与自我批评不断提高党员干部的廉洁自律意识。第三，要建立党员干部个人收入及住房申报制度建设，增加透明度，通过收入及住房申报制度约束党员干部的行为，避免出现贪污腐败现象。第四，要大力加强各项制度的执行力度，确保每一项制度都能落实到位，避免出现假大空现象。 2、提高企业领导者和管理者对企业思想政治工作的认识 企业要想充分发挥思想政治工作在促进企业发展、提升企业核心竞争力方面的作用首先就必须提高企业领导者和管理者的认识。只有提高对思想政治工作的认识，才能真正的从思想上重视企业的思想政治工作。为此：一是企业领导者和管理者提高自身的认识。企业领导者和管理者处于企业的核心地位，对企业的发展有
8、着至关重要的影响和作用，企业思想政治工作发展离不开企业领导者和管理者的支持，因此，企业领导者和管理者应该提升自身的认识，认识到企业的发展离不开的思想政治工作的支持，积极为思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如为思想政治工作的开展提供必要的财力、物力等；二是提升企业员工对思想政治工作的认识。企业领导者和管理者除了提升自身的认识还是远远不够的，还需要提升企业全体员工的认识，使企业员工认识到，思想政治工作不仅有利于企业的发展，也有利于个人的发展，使其在日常工作中积极配合思想政治工作者开展工作，而不是阻挠、抵触。 3、与时俱进，加强和改进企业思想政治工作 与时俱进，如今已经成为企业求生存，求发展必须
9、遵循的一条原则。加强和改进思想政治工作，就要适应新形势，解放思想，更新观念，打破旧的思维定式，从全新的角度考虑问题，做到与时俱进。这就要求我们积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法和途径，使思想政治工作适应新的形势并不断创新丰富工作内容，增强时代感、主动性、针对性和实效性。三、结合“以德治国” ，加强和改进企业思想政治工作“以德治国”方略的提出，为企业思想政治工作提供了新的思路，也就是说企业思想政治工作要以理想信念教育、大力弘扬爱国主义民族精神和以改革创新的时代精神为核心。企业职工要成为道德建设的主力军，特别是广大青年要树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，努力提高自身素质，完善人格
10、品质，明礼诚信，做有益于社会、有益于企业的人。 4、坚持“以人为本”人是生产力中最具有决定性和最有活力的因素。发展生产力，就是要更大的发挥人的主观能动性，就是最大限度的发掘人的潜在力量。企业思想政治工作，就是要做好企业职工的思想工作，最大度的发挥企业工人的潜力。既要坚持不断的教育、引导、鞭策广大企业职工，又要对企业职工给予最大的尊重、理解和关心。要从职工群众关心、与职工群众利益最密切最相关的问题入手，有针对性地解决的职工群众的思想问题。既要鼓励先进又要兼顾多数，既要统一思想又要注重差异，既要解决思想问题又要解决现实问题，引导职工群众正确对待利益关系。领导干部要想方设法多办得人心、暖人心、稳人心的实实在在的好事实事，把企业制定的相关思想政治工作的各项措施落到实处，更好的引导职工思想不断上进。 结束语 加强企业思想政治工作是企业发展过程中的必要手段，必须将思想政治工作与生产经营管理工作结合起来，企业思想政治工作与时俱进，不断创新，突破传统发展模式的瓶颈，才能符合现代企业制度的基本规律，才能保证企业发展永无止境。 参考文献 1 肖庚明.企业政治思想工作中存在的问题及对策J.民营科技,2011(2). 2 浦恩云.企业思想政治工作存在问题与思考J.经营管理者，2011 （21）. 3 付杰.用科学发展观指导企业思想政治工作J.中国集体经济，2009,11.
