1、工会参与企业文化建设的原因与措施摘 要现阶段，企业的工会如何参与企业文化建设，是我们每个工会工作人员必须研究的问题。本文仅从工会参与企业文化建设的原因和途径两个方面进行一些探讨，供从事工会工作的同志借鉴。 关键词工会参与;企业文化建设;原因;措施 一、工会参与企业文化建设的原因 谈这一论题，首先要搞清楚工会的性质、职能和企业文化的内涵。工会是职工自愿结合形成的群众组织，群众性是工会的基本属性和特征。工会的职能，根据中华人民共和国工会法的规定，综合概括为维护职能、建设职能者与职能、教育职能四种。维护职工合法权益;动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事
2、务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。企业文化的具体内容主要包括企业精神、企业目标、职业道德、价值观念、企业形象经营理念、规章制度、企业风尚、企业环境、文化活动等，其核心是价值观念和企业精神。 搞清楚这几个问题后，再谈工会参与企业文化建设的必然性和原因。首先，工会的性质和地位决定了工会必须参与企业文化建设。工会工作的对象和企业文化建设的主体是职工群众，工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，因而在参与企业文化建设上有其独特的优势，在企业文化建设中有着不可替代的作用。企业文化建设需要广大职工的积极参与和共同努力，工会参与企业文化建设，
3、可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、价值观念、职业道德等更加深入人心。其次，工会参与企业文化建设是工会履行自己社会职能的要求。工会的维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，对企业来说，就是促进企业的发展和企业文化建设。具体地讲，对职工进行政治思想教育和科学文化教育，不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，是企业文化建设的重要内容，也是工会组织的重要任务。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，也包括维护职工的精神文化需求，而只有大力加强企业文化建设，才能不断满足职工的精神文化需求。由此可见，工会参与企业文化建设的原因：一是工会性质的必然要
4、求，二是工会履行基本职能的客观需要。搞好企业文化建设，工会有着义不容辞的职责和不可替代的作用。 二、工会参与企业文化建设的措施 既然工会对企业文化建设有着义不容辞的职责和不可替代的作用，那么工会如何参与企业文化建设呢？笔者认为，工会可以通过以下途径来参与企业文化建设。 1.通过教育的途径，参与企业文化建设。教育是工会的四项基本职能之一，因此，工会要通过履行教育职能，使职工从内心深处认同企业的文化内涵。职工素质的高低、直接影响着企业文化建设，制约着企业经营管理水平，对企业的发展起着决定性的作用。不断提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质，是企业文化建设的主要内容。工会要积极争取一些教育培训资金
5、，充分利用自己的文化教育阵地，通过工人文化补习班、业务技术进修班和政治理论学习小组等形式，开展经常性的形势政策教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化教育业务技术教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。工会还可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”三者之间的高度融合。总之，工会要通过教育的途径，不断提高职工的思想政治素质和业务文化素质，增强职工的凝聚力，激发职工的创造性，提高工作效率，实践企业精神。 2.通过民主的途径，参与企业文化建设。 “工会
6、依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 ”工会通过开展企业民主决策、民主管理、民主监督工作推动企业文化建设，组织广大职工通过职代会厂务公开、民主评议干部等形式参与民主决策管理、监督，使企业沿着正确的方向健康发展，是工会工作的重要任务，同时也是企业文化建设的终极目标。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会作为职工代表大会的工作机构，应坚持和发展职工代表大会制度，建立职工代表进入选事会、监事会制度，扩大职工的知情权参与权、民主监督权，营造一个广大职工各尽所能、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面，吸引职工关心企业、爱护企业，以主人翁的责任
7、感投入到企业改革发展的全过程。总之，工会通过有效民主决策、民主管理和民主监督等民主途径，可以调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性，促进企业的改革发展，使民主、团结、和谐的企业文化氛围渗透于企业管理的各个方面，并进一步促进企业制度形态文化的建设。 3.通过宣传的途径，参与企业文化建设。企业文化建设重在广大职工的积极参与和共同实践。企业形象的塑造、企业品牌的打造、企业精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，企业文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，必须通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。工会组织可以充分运用各种宣传
8、教育手段，广泛宣传企业的形象，宣传企业的品牌，宣传企业的精神，宣传文化建设的重要性和深刻内涵，通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。同时把宣传造势作为组织职工积极参加创新企业经营理念活动的过程，培育企业共同价值观的过程，提高职工队伍凝聚力的过程，努力增强职工群众对企业文化建设的认同感，从而使其自觉投身企业文化建设，真正发挥其主动性和创造性。工会正是通过不同层次、不同对象不同范围并且形式多样的宣传教育活动，使企业精神成为广大职工的共同价值取向，在营造企业文化建设舆论氛围中，发挥着工会组织的宣传作用。 参考文献： 1朱虹， 李文友. 发挥工会作用 创建企 业文化J. 当代工人 （精品版） ， 2011 年 02 期. 2单兴.浅谈工会组织如何在企业文化建 设中发挥作用J. 商业文化 （下半月） ， 2011 年 06 期. （编辑/穆杨）
