1、国有企业加强对同级党委及其班子成员执纪监督的主要内容和方式国有企业加强对同级党委及其班子成员执纪监督是推进和落实国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效途径。在新形势下研究对同级党委及其班子成员执纪监督中存在问题和困难，如何把“不敢腐、不能腐、不想腐”贯彻到具体工作实际中，探索有效的监督载体是纪检监察机构必须面对和解决的课题。 执纪监督内容方式 针对国企中纪检工作的现状与尴尬，笔者认为应从建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”工作体系着手着力，落实监督的途径和方法，去发挥纪检组织的监督职能。在这方面蒲白矸石电厂做了积极的尝试，主要做法有： 一、推动问责和责任追究，使领导干部“不敢腐” 1、从落实党风
2、廉政建设责任制方面入手，每年对党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工，班子成员是各自分管工作的第一责任人，半年和年底进行检查考核，督促履行“一岗双责” 。同时，纪委要把监督的侧重点放在同级党委及其成员落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定上，要充分利用民主生活会、经济责任审计等工作，及时了解职工对党委及其成员所的反映情况，并把监督与执纪办案紧密结合起来，增强监督的针对性。 2、开展领导干部述职、述廉和民主评议工作。坚持群众观点和群众路线工作原则，每年在职代会上班子成员要向全体职工进行述职、述廉，职工代表结合领导干部的述职、述廉及一年来的工作实绩，在德、勤、廉、效等方面综合进行评议，强化领导
3、干部廉政意识。 3、开展效能监察工作。针对企业决策管理、建设项目管理、物资采购、产品销售、废旧物资管理、招标投标等管理关键点和效益突出点，开展效能监察工作，通过效能监察防范风险的作用，发现管理漏洞和存在问题，促进企业规范管理，提高管理效能，促进反腐败斗争的深入，最终实现廉洁与勤政的双提高，从源头上防止腐败发生。 4、实行下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度，落实矿业公司所属二级单位纪委书记、副书记提名考察办法，明确工作流程，健全推荐交流机制，基层单位副书记，提名和考察要由公司纪委会同组织部门实施，推动纪律检查工作双重领导体制落到实处，强化上级纪委对下级纪委的领导，加大执纪问责力度，
4、保证纪委监督的相对独立性和权威性。 二、改进管理和制度创新，使领导干部“不能腐” 1、落实“三重一大”事项决策制度，将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，为规范决策、管理等环节权力的配置、行使以及监督提供了有益的制约途径，使班子成员的权力更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。 2、建立领导干部个人有关事项申报制度，厂 8 位班子成员每年定期主动报告个人房产、投资、配偶子女从业经商办企业、婚丧嫁娶等有关事项；下发文件规范领导干部婚丧嫁娶行为，明确了领导干部办理婚丧嫁娶事项的事前申报、事后报告的内容和程序。厂纪委设立了廉政账户和礼品专库，制定了非现金贵重物品上缴登记制度，并指派
5、专人管理礼品专户。并报上级纪委接受监督。 3、落实干部选拔和任人选管理制度，规范干部选拔任用流程和纪委对同级党委监督的程序和办法。 4、积极推进党务公开，对干部任免、组织发展、干部考核、扶贫帮困、工资分配等职工关注热点和涉及党委权力运行等内容进行公开，接受群众监督。 5、推行厂纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话，切实增强了厂处级、科级领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，加强了厂纪委对同级领导班子成员的监督。 6、落实党员定期评议领导班子制度，每年组织基层党员对领导班子及其成员的民主评议。 三、评价鉴证和激励引导，使领导干部“不想腐” 。 1、定期召开主题民主生活会，开展批评与自我批评
6、。厂党委及其班子成员每年定期召开民主生活会，班子及成员针对自身存在的问题和表现，从思想认识、宗旨观念、工作能力、工作方法、制度建设、管理流程等方面进行原因分析。同时，班子成员必须参加所在支部的民主生活会，广泛听取普通党员对自己的意见及建议。厂纪委及时了解党员干部对党委成员的反映情况，增强监督的针对性。 2、定期进行党风廉政建设工作总结与表彰。每半年对厂党风廉政建设责任制落实情况进行总结，每年组织廉政建设先进单位和先进个人的评选活动，鼓励和推广先进经验，表彰激励先进典型。 3、开展“理想信念和道德品行教育”主题活动。从党纪法纪教育、理想信念教育、廉洁从业教育和警示教育四个方面入手，把提高党委常委
7、会成员的政治素质和业务能力作为一项重点工作来抓，积极主动地接受纪委监督，警示党委成员把握权力边界、行为准则和道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线。 4、积极推行“一般和个别，领导与群众相结合”的工作方法，完善干群沟通交流载体，拓宽群众诉求表达渠道，真正做到敞开大门欢迎监督，形成对重点环节的约束，加强对重大决策和重要事项的监督。坚持走群众路线，通过认真听取业务部门和广大群众的意见、组织职工满意度调查等活动，探索建立民意调查制度，及时有效预防和制止党委成员滥用权力的行为。 四、以主题教育活动为载体，构建风清气正的政治生态环境。 1、以“转作风、强能力、创业绩”主题活动为载体，加强领导干部理想信念教育、
8、社会主义核心价值观教育、蒲白实文化教育、党性党风党纪宣传教育和反腐倡廉形势教育。树立“宗旨明确、求真务实、敬业奉献、干净干事”领导干部形象。 2、继续落实党的群众路线教育实践活动领导班子成员个人整改措施，持续循环落实教育实践活动组织流程，强化问题意识，坚持问题导向，使作风建设永远在路上。 3、创新反腐倡廉宣传教育。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“四德”建设为核心，着力培养领导干部向上、向善的精气神，形成奋发向上、崇德向善的强大精神力量。同时，深入开展廉洁文化建设“二进四见” ，把廉政建设与日常具体工作结合起来，培育风清气正的企业政治环境。 4、针对纪委对同级党委监督工作中不好监督、不便监督等问题，纪委要定期与厂其他部门相关人员进行座谈，听取意见，凝聚智慧，广泛宣传，通过召开会议、学习党章等形式，增强纪委领导干部的责任意识，监督意识，为开展党风廉政工作营造舆论氛围，真正寻求到纪委对同级党委常委会成员进行有效监督的途径和方法。 5、每逢节假日向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣” 。
